要去面試了吧传透？緊張不耘沼？bia緊張≈煅危看下文
1.什么樣的人適合做運(yùn)營群嗤？
新媒體的迅速發(fā)展，越來越多的人開始從事運(yùn)營活動(dòng)托享。
2.阿里需要什么樣的人才？（阿里巴巴的人才觀）
補(bǔ)充：
情商：開放的思維闰围，并非會(huì)來事赃绊。
樂觀：阿里人是很傻很天真、卻又一直在擁抱變化羡榴，樂觀接受碧查，并不是嘻嘻哈哈
自省：不只是對(duì)自己校仑，也是對(duì)自己的項(xiàng)目忠售。阿里的等級(jí)制度不明顯，你可以去跟你的上級(jí)聊迄沫、溝通稻扬。
阿里的“聞味道”跟你聊天的過程，就大概知道你適不適合羊瘩，會(huì)呆多久泰佳。
阿里的人才盤點(diǎn)：
阿里不喜歡小白兔尘吗，阿里不接受在公司養(yǎng)老的人逝她。
3.面試常見問題及應(yīng)對(duì)
活動(dòng)運(yùn)營：
舉個(gè)例子，你利用線上線下自愿參與或主導(dǎo)的一個(gè)活動(dòng)睬捶。你在其中充當(dāng)什么角色黔宛，遇到什么困難，怎么應(yīng)對(duì)的擒贸，最后達(dá)到什么結(jié)果臀晃？
你怎么看待最近很火的XX事情觉渴？
內(nèi)容運(yùn)營：
a.分析微信、今日頭條各自的特征积仗，分別適合什么樣的品牌或內(nèi)容疆拘。
答：做運(yùn)營肯定是繞不開這三個(gè)平臺(tái)（表達(dá)態(tài)度），分別分析特征（人群喜好寂曹、平臺(tái)扶植政策哎迄、什么樣的內(nèi)容更容易獲得更好的閱讀和數(shù)據(jù)、平臺(tái)排版隆圆、變現(xiàn)漱挚、互動(dòng)的便利程度），我覺得我們公司可以主導(dǎo)XX平臺(tái)渺氧，用XX的方式去XX旨涝。
*總-分-總結(jié)構(gòu)
b.你平時(shí)有玩的比較多的論壇、貼吧或app嗎侣背？
這個(gè)需要自己去搜集哦
c.你關(guān)注哪些公眾號(hào)白华，我們這個(gè)圈子里的公號(hào)你覺得做的比較好的有哪些？
通過公眾號(hào)贩耐，會(huì)看出你這個(gè)人的品味弧腥，所以很重要。
用戶運(yùn)營：（你要讓你的面試官覺得你就是我們的人潮太。）
a.你覺得我們的用戶是群什么樣的人?他們會(huì)用什么app管搪，會(huì)買哪個(gè)品牌？會(huì)出入在哪些場(chǎng)所铡买？
b.哪些地方是我們獲取種子用戶的精準(zhǔn)高效的渠道更鲁？
答：知乎、微博
c.如果讓你來維護(hù)我們的粉絲群奇钞，你會(huì)做些什么讓這個(gè)群保持活躍澡为？
答：社群運(yùn)營-日常做什么，會(huì)不會(huì)選幫手景埃，在群里做活動(dòng)媒至，培養(yǎng)寫手，宣傳能用的上的纠亚，等等。
4.面試官：你還想問我一些什么筋夏？
a.不要把時(shí)間浪費(fèi)在一些日常就能了解到的問題蒂胞。對(duì)女性使用情懷類，美妝行業(yè)可以用活潑類条篷。要與行業(yè)氛圍有關(guān)骗随。
b.不要問公司的五年戰(zhàn)略蛤织、策略。
5.哪些能給你加分的細(xì)節(jié)指蚜，不容忽視。
Tips：
a.公司更喜歡心智成熟的人涨椒，越是高官越平易近人摊鸡。
b.拿出自己的文章、策劃方案蚕冬。做好自己的資料收集免猾。把面試官可能需要到的都準(zhǔn)備好。
細(xì)節(jié)很重要囤热。
6.你可以去哪里找運(yùn)營的工作猎提？
后記：這是關(guān)于運(yùn)營崗面試的最后一篇內(nèi)容，下節(jié)課開始就會(huì)講各種干貨旁蔼。
（噓Ｏ撬铡）沒面試過的孩子不要怕，班委默默的告訴你們棺聊，怕什么來什么伞租，終究都是面對(duì)，相信你是最棒的躺屁，你一定會(huì)被錄取的肯夏。然后美美的去面試吧，不管咋樣犀暑，班委同學(xué)在你們身后支持你哦驯击。
（本文由班委同學(xué)整理，內(nèi)容最終解釋權(quán)歸小馬魚老師所有耐亏。未經(jīng)許可徊都，不允許轉(zhuǎn)載。）
