共享經(jīng)濟模式的出現(xiàn)改變了人們傳統(tǒng)的消費觀念乱顾，促進了整體經(jīng)濟效應(yīng)的提升兵扬，尤其是在交通和酒店行業(yè)比較突出，一方面共享經(jīng)濟消除信息不對稱骂租，提高資源配置效率，另一方面共享經(jīng)濟盤活閑置資源斑司，提供資源利用效率渗饮，但是在共享經(jīng)濟中，參與主體在貢獻資源的同時宿刮，如何科學(xué)地管理參與者索取回報? 這個問題一直困擾著整個行業(yè)互站，因為缺少一個、公信僵缺、可計量胡桃、有約束力的激勵機制。
舉一個簡單的例子谤饭，一個和尚在自我激勵下能夠自己挑水喝标捺；那么兩個和尚會在互相監(jiān)督的機制下一起挑水喝；如果出現(xiàn)三個和尚揉抵，而且缺少獎勵機制亡容，有一個和尚偷懶不挑水，對其他兩個和尚形成負(fù)向激勵冤今，導(dǎo)致三個和尚都沒有水喝闺兢。但是這個時候如果出現(xiàn)一個方丈，在方丈的制定的取水和喝水的規(guī)則并由其擔(dān)任記賬裁判戏罢，三個和尚獲得了多挑水就多喝水的規(guī)則獎勵屋谭，于是大家都能喝上水了，這個時候方丈就充當(dāng)一個中心化管理者的角色龟糕，但是如果這個中心管理者制定的規(guī)則有失公平桐磁，導(dǎo)致三個小和尚對這種共享模式失去信任，最后大家又都沒水喝讲岁。因此制約著共享經(jīng)濟的核心因素是激勵機制我擂，目前的中心化共享經(jīng)濟存在激勵機制失信等一系列問題，這也是目前該行業(yè)所面臨的困局缓艳。
但是區(qū)塊鏈技術(shù)的出現(xiàn)讓這一切似乎變得更簡單一些校摩。先看一下區(qū)塊鏈技術(shù)所具備的特點，簡單點說就是分布式數(shù)據(jù)存儲阶淘、點對點傳輸衙吩、共治機制、加密算法等計算機技術(shù)的集合和創(chuàng)新溪窒。分布式記賬技術(shù)提供安全記賬坤塞，共識機制提供公平的權(quán)益證明冯勉，加密保障了數(shù)據(jù)安全性，這一些特性最終成就了一套可信的激勵機制尺锚。因此區(qū)塊鏈技術(shù)的運用將重塑共享領(lǐng)域珠闰，催化新共享模式的誕生。
區(qū)塊鏈+共享經(jīng)濟的優(yōu)勢
我們談到共享經(jīng)濟可能第一時間會想到滴滴打車這樣軟件瘫辩，但是這種共享資源是我們可見的實物伏嗜，我們對中心化的中間商還是比較可信，但是如果針對一些比如云計算這樣的虛擬資源伐厌，消費者內(nèi)心還是有一種不安全感承绸，所以區(qū)塊鏈技術(shù)的引用將大大消除消費者的疑慮，增強共享經(jīng)濟數(shù)據(jù)的安全性挣轨。
傳統(tǒng)的共享經(jīng)濟在中心化的管理體制下還有一個致命的問題军熏，因為中心化平臺永遠(yuǎn)會把利益放在第一位，所以共享平臺出現(xiàn)了壟斷資源的現(xiàn)象卷扮，越來越背離共享模式荡澎，而成為了一種聚合模式。所以去中心化的區(qū)塊鏈技術(shù)將會徹底消除中間商晤锹，讓共享經(jīng)濟模式重回正軌摩幔。
區(qū)塊鏈結(jié)合共享經(jīng)濟的最大優(yōu)勢還是區(qū)塊鏈的共識機制，因為傳統(tǒng)的共享經(jīng)濟首先需要第三方去制定一個有效得激勵機制鞭铆，而且必須在第三方的監(jiān)督下這個機制才能暢通運行或衡，但是價值創(chuàng)造者和第三方之間如何達到互信？就像上面三個和尚挑水的例子车遂，如果方丈背后偷水喝封断，這樣這個激勵機制將不會得到價值創(chuàng)造者認(rèn)可。區(qū)塊鏈的共識機制可以有效解決這一問題舶担，但是目前區(qū)塊鏈的主要共識算法有POW坡疼、 POS和 DPOS等，這些算法都不太適合共享經(jīng)濟模式衣陶。因此還是需要該領(lǐng)域的開發(fā)者們勇于創(chuàng)新回梧，勇于實踐，利用區(qū)塊鏈技術(shù)保證共享經(jīng)濟模式的高效運轉(zhuǎn)祖搓。
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