說起前臺小妹匣缘，你的印象是什么？肯定是年輕貌美鲜棠，說話柔和悅耳肌厨。但是要說前臺小妹會是一個億萬富翁？說出去誰信盎砺健柑爸？一般來說，前臺不應該是公司里吃青春飯的沒前途的職位嗎盒音？別不信表鳍，今天我們說的這個前臺小妹，還真是一個傳奇前臺祥诽。從最開始譬圣，每個月賺幾百的工資。到現在雄坪，擁有3.2億元的巨額財富厘熟，這一切居然都是在一家公司內部完成的！當然诸衔，能有這么傳奇的經歷盯漂，肯定離不開公司老板的幫助。

在很多人眼里笨农，只看到了成功者在人前的光鮮亮麗就缆，卻沒有看到他們在背后付出的努力。下面就來看一下勵志女性的新傳奇谒亦，從前臺到副總的童文紅的勵志人生竭宰！ 阿里巴巴發(fā)展到今天，離不開當初和馬云一起創(chuàng)業(yè)的那批人的功勞份招，業(yè)界甚至稱他們?yōu)椤笆肆_漢”切揭，人人都有拿手本領，然而合則為王锁摔。在馬云的團隊中廓旬，有一部分的女性創(chuàng)業(yè)者，眾所周知谐腰，阿里巴巴是一個人才輩出的公司孕豹，里面有很多人的身上都是帶著傳奇色彩的涩盾，其中就有一個馬云十分敬重的女人，在阿里一待就是18年励背，從月薪500的前臺小妹春霍，干到20億身價的董事長，能有如今的成就叶眉，只因為她一直相信馬云址儒。

阿里巴巴能有今天的成就對于當初的馬云來說并不簡單，甚至是異常艱難衅疙，人們都不清楚互聯網這個東西莲趣，也不相信馬云所說那一切能有什么作為。但是還是有一些“瘋子”相信馬云所說的炼蛤，愿意和他一起做出一番成績妖爷！

在進入阿里之前，童文紅做過7年物資貿易理朋，2000年她進入阿里時已經30歲了，不懂專業(yè)绿聘、沒有背景嗽上，應聘的是行政助理。第一次面試沒有被錄用熄攘，第二次再試兽愤，被安排做前臺。由于業(yè)務不熟挪圾，又和同事發(fā)生了摩擦浅萧，入職一星期后童文紅甚至提出過辭職……干了一星期的童文紅提出辭職。當時的阿里是一個名不見經傳的小公司哲思。盡管開端不盡人意洼畅，但她一直堅持做自己能做的事情。一年左右棚赔，彭蕾找到她帝簇，讓她做行政經理的職位。找到“千里馬”的彭蕾卻不肯輕易放棄靠益，“女人事業(yè)的黃金年齡是30歲到40歲丧肴，如果沒能突破，今后就很難了胧后∮蟾。”童文紅最終被彭蕾說服了。接下來壳快，彭蕾不僅給了童文紅信心纸巷，幫她分析職業(yè)前景镇草，還一點點地給予切實的幫助『蜗荆“她在黑板上幫我規(guī)劃陶夜，哪些同事可以做我團隊的第一梯隊，哪些可以做第二梯隊”回到行政部的她裆站，之后幾次升職条辟。他們這樣形容阿里巴巴的人“又傻又天真，又猛又持久”宏胯。董文紅自己也承認羽嫡，自己就是這樣的人。在之后的6年多里肩袍，童文紅又得到幾次升遷杭棵，一直升到總監(jiān)的位置。每次職務提升氛赐，她都會感到肩上的擔子更重責任更大了』曜Γ現任阿里集團資深副總裁兼菜鳥首席運營官。阿里上市后馬云背后9位億萬富豪的女性合伙人之一艰管。再次證明了堅持和努力比什么都重要滓侍。

作為一個員工，你習慣跳槽牲芋，你一進公司就談利益撩笆，你一天到晚都想著幾點下班，什么時候放假缸浦，作為初出茅廬者夕冲，你知道老板是怎么想你的嗎？很多時候裂逐，如果你想讓老板得到你的賞識歹鱼，最好能以老板的思維打工，如果一個員工的思想不對絮姆，那么這個員工學歷再高醉冤，能力再強，也不可能成為一個好員工篙悯。因為一個人的思維會決定一個人的行為蚁阳，一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學歷鸽照、年齡螺捐、經驗、身高、長相定血，而是看這個員工是否有一個好的思想觀念赔癌。有人說，她在平凡的崗位上做著不平凡的成績澜沟，從前臺干起灾票，現在身家過億“又傻又天真、又猛又持久”一部手機在家創(chuàng)業(yè)茫虽，我?guī)椭撕芏嗳艘粌蓚€月就收入過萬刊苍，一年多實現月入六位數以上有錢有閑 想創(chuàng)葉的朋友加2335693072的她比電視劇里的杜拉拉更讓人覺得勵志員工認為她“氣場強大，很真實”濒析、“語不驚人死不休”事實證明堅持和努力比什么都重要正什，馬云有句名言“今天很殘酷，明天更殘酷号杏，后天很美好婴氮。但絕大部分人死在明天晚上，所以一定要堅持”盾致。董文紅在進入管理層后主经，果然沒有辜負彭蕾這位“伯樂”的期望，從2001年到之后的6年多里庭惜，童文紅得到幾次升遷旨怠，陸續(xù)擔任集團客服、人力資源等部門的管理工作蜈块，一路升至阿里巴巴集團副總裁。其實迷扇，真正讓童文紅留在阿里的百揭，是馬云的一句承諾。阿里在分配公司的股權時蜓席，馬云給了童文紅0.2%的股權器一，并對她說：“今后，阿里巴巴上市就有1000個億厨内，你就在阿里干祈秕，不用到別處去干了〕福”2004年的時候童文紅問馬云什么上市请毛，馬云說快了。2006年瞭亮，馬云還說快了方仿，一直到2014年9月阿里紐交所成功上市，市值2457億元。童文紅身價3.2億仙蚜。整整14年此洲，阿里走了許多人，唯獨童文紅沒有離開過委粉，因為她無條件地信任馬云呜师，正是這份堅持，讓她得到了豐厚的回報贾节。

從2001年8月進入行政部后的6年多里汁汗，董文紅得到幾次升遷，陸續(xù)擔任集團客服氮双、人力資源等部門的管理工作碰酝，一路升至阿里巴巴集團副總裁。也許有人會問戴差，她憑什么送爸？對于一個毫無背景的人來說，自然憑的是堅持和努力暖释。在行政部的幾年里袭厂，董文紅打過幾場硬仗。幾場硬仗打下來球匕，董文紅成長了很多纹磺，個人能力得到極大的提升。操盤菜鳥網絡亮曹，提出創(chuàng)新型發(fā)展方向橄杨，2013年5月，阿里聯合銀泰照卦、順豐式矫、申通、圓通役耕、中通采转、韻達等啟動中國智能物流骨干網絡項目，并成立菜鳥網絡瞬痘，董文紅以阿里資深副總裁的身份兼任菜鳥網絡首席運營官故慈，代表阿里操盤菜鳥網絡。

菜鳥網絡創(chuàng)了一個奇跡框全，估值近千億察绷。要知道，即使是正準備IPO的快遞行業(yè)最紅公司順豐速遞竣况，其近千億的市場估值可是經歷了二十三年的發(fā)展歷程克婶，靠近40萬員工打拼出來的筒严。與此相對應的是，菜鳥網絡成立時間不足三年情萤，員工數量僅1200多人鸭蛙。據統計，全國每年共發(fā)送100多億個包裹筋岛，天貓雙十一峰值就高達幾個億娶视，但是幾乎沒遇到過爆倉的情況，這其中睁宰，菜鳥網絡起著重要的作用肪获。如今，董文紅已是菜鳥網絡的總裁柒傻，是阿里27個合伙人之一孝赫，阿里上市時，她的股份已經價值3個多億红符。從一個小小的前臺到如今馬云最信任的人之一青柄，再次證明了，堅持和努力比什么都重要预侯！

其實致开，我覺得世間最容易的事是堅持；但也可以說最難的萎馅，也是堅持双戳。說它容易，是因為只要愿意糜芳，人人都能做到飒货；說它難，是因為能真正堅持下來的峭竣，終究只是少數人膏斤。但是堅持是對自己做好的投資。就像董文紅邪驮，她選擇了一個正確的方向，然后不停地努力傲茄，堅持毅访。堅持和努力是一個過程，引用錢學森先生說過的一句話“不要失去信心盘榨，只要堅持不懈喻粹，就終會有成果的”。所以持之以恒的努力吧草巡，不論你在經歷著什么守呜，都請不要輕易放棄，因為你一直再堅持著的努力不會被辜負。

一個人能看多遠查乒，決定了你能成就多少弥喉。越是計較眼前得失的人越不會成長，成功玛迄。人生的成功必須遵循因為定律由境。要想成功必須先沉淀，要想出氣必須先受氣蓖议，要想抬頭必須先低頭虏杰，要想出頭必須先埋頭，要想得到收獲必須付出代價勒虾，可是大多數人卻不愿意這樣做纺阔，當然也就與成功無緣。