自由職客薪資高于同行30% 為程序員跳槽首選
新年剛過升酣，大家又回到了工作崗位诫睬，大批程序員回到北上廣煞茫，又開始了擠地鐵、趕早晚高峰的忙碌生活摄凡，當然也有一部分陸續(xù)遞出辭職信续徽，各種跳槽。這其中很大部分原因就是程序員對薪水不滿意亲澡。
提到程序員钦扭，尤其是互聯(lián)網(wǎng)程序員工程師們，人們往往會想"高薪"這個詞床绪。在知乎上有一個"程序員收入大調查"客情，參與的63個人中，有12人月薪超過20K癞己，有15人月薪在10k-15k之間膀斋，有17人月薪低于10k，一位網(wǎng)友的默默回復更是道出了許多程序員的心聲："日子辛苦痹雅，且行且珍惜仰担。"
在2016年底，一名B站離職員工的微博更是引起了大家的注意练慕，這位名叫"謙謙"的程序員在微博上吐槽自己的工資太低惰匙。
對于一名程序員來說，4000元的工資確實太低了铃将。
是什么因素導致了程序員薪水高低不等的這種差異?
程序員的薪水有高有低项鬼，有的人一個月可能拿30K、50K劲阎，有的人可能只有2K绘盟、3K。同樣有五年工作經(jīng)驗的程序員，可能一個人每月拿20K龄毡，一個拿5K吠卷。
曾經(jīng)看過一個等式：熱門+門檻高=高工資，那么我們就從門檻開始分析原因沦零。
1祭隔、程序員的門檻相對比較高，很多人都倒在了入門的路上路操。人需要一種叫成就感的東西來支撐自己前進疾渴，剛開始學的時候這也不會那也不會就很容易讓人放棄。所以干程序員這一行的人相對其他行業(yè)還是少屯仗。
2搞坝、市場需求存在巨大的缺口。這幾年中國在移動互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展非常迅猛魁袜，各種創(chuàng)業(yè)公司桩撮、小團隊如雨后春筍般冒出來，對開發(fā)安卓/iOS App 以及PHP或者 java web 的需要變大峰弹。這些需求需要很多有經(jīng)驗的人才店量，但是有經(jīng)驗的還是遠遠不能滿足現(xiàn)在的市場，有些公司又不想培養(yǎng)新人鞠呈，造成公司招不到人垫桂，剛畢業(yè)的找不到工作，導致這一塊的人才發(fā)展跟不上市場的需求粟按。
3诬滩、程序員的確很辛苦，需要不斷學習灭将、進步疼鸟。辛苦分勞力和腦力兩種，勞力工作不難庙曙，每天重復著體力活;但腦力活就不一樣了空镜，程序員一輩子都在學習、在挑戰(zhàn)捌朴，因為這是一個不進步就 out 的行業(yè)吴攒。
哪些技術崗位的"含金量"最高呢?
這是來自互聯(lián)網(wǎng)求職平臺的真實數(shù)據(jù)。對于前端和移動端的工程師來說砂蔽，0-2年工作經(jīng)驗的工程師的年薪均都在24萬左右洼怔，且候選人平均比5年及以上工作經(jīng)驗的候選人年薪低6萬左右。此外左驾，雖說表格中顯示前端工程師目前依然供不應求镣隶，但在薪資方面并沒有明顯的市場優(yōu)勢极谊。
而就后端而言，出現(xiàn)了工作經(jīng)驗和薪資不正相關的情況：在Node.js安岂、Scala和Ruby領域出現(xiàn)了3-4年工作經(jīng)驗的候選人平均年薪低于0-2年經(jīng)驗候選人的情況轻猖。圖表中也看出，如Java域那、PHP等常見后端語言的需求量依然占市場需求的主體咙边。
看到這些數(shù)字，不知各位程序員小伙伴有沒有拖后腿?!
所謂的高薪程序員們真的滿意自己的薪酬嗎?
回到最初的"程序員收入大調查"次员，不禁提出疑問：程序員的工資真的高嗎?程序員真的都滿意在的薪酬嗎?以下是一些代表性觀點：
Y先生样眠，26歲，北京翠肘，4年經(jīng)驗，android辫秧，月薪15k束倍，"對未來沒有規(guī)劃，能漲工資最好了盟戏。但行好事绪妹，莫問前程!"
H先生，30歲柿究，深圳邮旷，3年經(jīng)驗，.NET web蝇摸，月薪11k婶肩，"天天加班，壓力太大貌夕，健康的小船說翻就翻律歼，剛剛生了場大病。薪水看起來高啡专，其實沒多少险毁，再碼個十年，回家種田!"
D先生们童，29歲畔况，北京，6年經(jīng)驗慧库，運維技術研究跷跪，月薪24k，"稅前看起來高齐板，稅后就沒多少了域庇，剛買了房嵌戈，還有80萬的房貸要還，壓力三大听皿。"
L先生熟呛，28歲，廈門尉姨，5年經(jīng)驗庵朝，架構師，10k又厉，"干了這么久九府，對比了身邊的同行，發(fā)現(xiàn)廈門真是個操蛋的城市覆致，房價排第四侄旬，程序員整體工資卻很低，苦逼!"
經(jīng)過統(tǒng)計煌妈，我們發(fā)現(xiàn)儡羔，大部分程序員都不滿意自己的薪酬，特別是投入與產(chǎn)出嚴重不成正比的情況下璧诵，如長時間加班汰蜘，長期處于高壓環(huán)境。
在一項社會調查中之宿，"你為什么工作?"族操，面對這個問題，有80%的被訪工程師表示："為了掙錢/生存/養(yǎng)家"比被。他們認為色难，雖然看重生活平衡和自我發(fā)展，但是薪資水平依然是影響他們職業(yè)選擇的首要因素等缀。
程序員該如何漲薪呢?
人人都向往高薪職業(yè)莱预，那程序員該如何漲薪呢?簡單來說，就是當一個自由職業(yè)者了项滑，自己當老板依沮，自己給自己打工。當今社會大潮枪狂，越來越多的人選擇成為一名自由職業(yè)者危喉，特別是程序員這類門檻高需求量大的高技術人才。程序員成為自由職業(yè)者后州疾，最重要的就是找高薪靠譜項目了辜限。
在哪找高薪的靠譜項目呢?Z姓程序員表示，自己在"自由職客"上接項目做："自由職業(yè)不同于傳統(tǒng)的服務平臺严蓖，采取不賺差價的方式薄嫡。自由職業(yè)者看中了項目后投簡歷氧急，也可以直接與企業(yè)HR溝通，雙方直接進行交易毫深，不需任何中介費吩坝。最重要的是，這個平臺上的薪資都比較高哑蔫。"
筆者了解到钉寝，自由職客是一個不賺取差價的IT自由職業(yè)者交易平臺，為廣大自由職業(yè)者提供良好就業(yè)和項目合作的機會闸迷，最重要的是嵌纲，還可以代繳社保和公積金，省掉了自由職業(yè)者的后顧之憂腥沽。在自由職客APP上我們看到逮走，SAP PS顧問4000元/日，SAP CRM顧問3600元/日今阳，Windchill IC顧問2740元/日师溅，薪資水平普遍高于同行30%左右。
在自由職客上接項目的程序員們是這樣評價的：
Z姓程序員感慨："在自由職客上干了近半年酣栈，終于脫非了。剛全款買了輛高配途觀汹押，準備情人節(jié)跟我媳婦把證給領了矿筝。元宵節(jié)回來我就要進入新項目，今年爭取買個大房子棚贾，把兩家老人接來一起住窖维，好好孝敬老人。"
筆者還詳細了解到妙痹， 2016年自由職客創(chuàng)造了近2億的銷售額铸史，合作的都是石化盈科、聯(lián)想一類的全球知名企業(yè)怯伊，且還成為了IBM的核心供應商琳轿，前途不可限量。2017年耿芹，自由職客將運用大數(shù)據(jù)和人工智能將自由職客打造成國內第一的泛自由職業(yè)者平臺崭篡。如此綜合看來，自由職客可為程序員跳槽去處的首選吧秕。
