第四位：能力是基礎(chǔ)
用人不能只看能力，能力是一個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)边酒。尺有所長寸有所短经柴，能力是可以互補(bǔ)的，即使某些人在某些方面的能力不突出墩朦，但是他們可能在另外一些方面的能力優(yōu)異坯认，可以提供給團(tuán)隊(duì)莫大的幫助，而那些自恃能力強(qiáng)的人難以合作介杆，專斷獨(dú)行鹃操，反而不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展
第三位：態(tài)度是關(guān)鍵
費(fèi)斯汀格有一個(gè)很出名的判斷：生活中的10％是由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外的90％則是由你對所發(fā)生的事情如何反應(yīng)所決定春哨。換言之荆隘，生活中有10%的事情是我們無法掌控的，而另外的90%卻是我們能掌控的赴背。生命中有10%是無法控制的椰拒，另有90%是可控的，為避免這90%也失去控制凰荚，就得在10%向90%轉(zhuǎn)化之間加一個(gè)安全閥或正能量場燃观，而這個(gè)正能量場就包括淡定、寬容便瑟、耐心缆毁、大度、精氣等等優(yōu)良心理素質(zhì)到涂，用智慧去觀察脊框，用態(tài)度去取舍，智商情商缺一不可践啄。
第二位：人品是原則
人品浇雹，是人真正的最高學(xué)歷。人品屿讽，是人能力施展的基礎(chǔ)昭灵。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品烂完，人將殘缺不全试疙。在很多人才濟(jì)濟(jì)的大公司，同樣面臨著動(dòng)力不足窜护、內(nèi)耗嚴(yán)重乃至慘遭淘汰的結(jié)局效斑。究其原因，員工人品起著決定性的作用柱徙。缺乏忠誠缓屠、敬業(yè)、服從护侮、合作的團(tuán)隊(duì)敌完，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐羊初、損公肥私的爭斗中滨溉。
我們雖不可能做到如圣人般天下為公，無私奉獻(xiàn)长赞，但擁有有一顆善良晦攒、仁愛和誠信之心，才有人愿意與我們同舟共濟(jì)得哆，共度難關(guān)脯颜。
第一位：忠誠是根本
忠誠是能力的導(dǎo)航儀；能力贩据，如果沒有忠誠加持栋操，能力就會(huì)助紂為虐；
馬云曾經(jīng)這樣總結(jié)說：誰把老板的事放心上饱亮，老板才會(huì)把誰的事放心上矾芙；誰把老板放心上，老板才會(huì)把誰放心上近上。
