這世界上，除了老媽和老婆外万栅，女領導很可能就是你生活中第三個最重要的女人佑钾。
跟老媽或老婆吵架，還有和解的可能烦粒，但是跟女領導吵架后休溶，基本上只有一種結局，那就是你被辭退扰她。雖然俗話說男女搭配兽掰，干活不累，但如果不會跟女領導相處徒役，會很累孽尽。作為男員工，跟女領導相處有很多禁忌忧勿。如果沒把握好分寸泻云，很容易熱出亂子艇拍。因為女領導不像男領導，她們既是你的領導宠纯，同時也是女人卸夕。
很多男員工因為不知道如何跟女領導相處快集，斷送了自己寶貴的職場生涯。
小韓被女領導辭退
工作兩年的小韓廉白，從一家汽車媒體跳槽到一家二手車創(chuàng)業(yè)公司个初。他擔任的是策劃主管，上面的市場經理是一位女領導猴蹂。這是小韓第一次跟女領導相處院溺。畢業(yè)于播音主持專業(yè)的他，不僅表達能力強磅轻，而且說話聲音很好聽珍逸。
為了討領導歡心，嘗試拍領導馬屁聋溜，結果發(fā)現(xiàn)這一招非常受用谆膳，經常讓女領導笑得合不攏嘴。因為受領導喜歡撮躁，小韓工作也越來越方便漱病，其它同事都知道上面有領導罩著，知道他是領導的紅人把曼。小韓跟女領導越走越近杨帽，有時還會一起來張自拍等等。深受領導重視后嗤军，小韓開始沾沾自喜注盈，驕傲自滿。在日常的工作中型雳，他開始嘗試跟女領導開玩笑。這其中山害，還會有一些不痛不癢的帶顏色笑話纠俭。好幾次，女領導皺眉頭浪慌，對他的笑話很排斥冤荆。但是小韓卻沒注意到，下次繼續(xù)開這種玩笑权纤。
有一次，女領導終于忍不住外邓，批評了小韓一頓撤蚊。小韓哪受得了領導批評，當面就跟女領導吵起來损话。經過那次后侦啸，女領導對小韓不再像以前那么信任，開始可以疏遠小韓丧枪。不到2個月光涂，女領導就找理由辭退了小韓。被辭退時拧烦，小韓非常不甘心忘闻。其實這家創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展勢頭很好，有機會成為上市企業(yè)恋博，但是在關鍵時期被辭退齐佳，這一切都泡湯了。
小韓因為不知道跟女領導相處的禁忌，結果斷送了自己的前程秦士。那么問題來了缺厉，男員工究竟該如何跟女領導相處呢？
1隧土、不管在工作還是生活中提针，都要尊重女領導。
在職場中曹傀，不管女領導對你如何好辐脖，你都不要放縱自己。因為她不僅是女人皆愉，她還是你的領導嗜价。你可以夸她，但是不能不尊重她幕庐。尤其是不再工作場合久锥，大家一起吃飯聊天，氣氛放松時异剥，她雖然嘴上說不要讓大家拘謹瑟由，把她當作姐一樣就行。但是這話你千萬不要當真冤寿，即使她這樣說了歹苦，你依然要注意尊重她青伤。女人本身就好面子，尤其是女領導殴瘦，她們會更加在乎面子狠角。你作為男下屬，竟然不尊重她痴施，她會對你的印象一落千丈擎厢。
2动遭、學會保持距離，工作外盡量少接觸神得。
男員工和女領導厘惦，原本就很容易讓人引起誤會。如果你在工作外哩簿，還好女領導經常接觸宵蕉，那么這只會讓人更加誤會。所以在工作和生活中节榜，都要學會跟女領導保持適當距離羡玛。尤其是沒有對象的女領導，更加要注意宗苍，不要隨便去關心她稼稿。因為女人對關心是很敏感的，有時候你只是處于好朋友的關心讳窟，但她可能會多想让歼。所以，在生活中丽啡，一定要學會跟女領導保持適當?shù)木嚯x谋右。除工作外，盡量少跟女領導接觸补箍。
一旦同事誤會改执，你和女領導都會很難堪。等到流言蜚語傳播坑雅，那時女領導很可能會選擇辭退你辈挂，保全自己。如果你真的喜歡上女領導霞丧，那么也要奉勸你一句呢岗，你們兩的關系不會長久冕香。因為一開始蛹尝，你們兩就不是平等的后豫。
在職場中挫酿，如果你遇到的是女領導，千萬要記住尊重女領導愕难，跟她保持距離早龟。
