“人們在面對多個選擇時，即使明知其中一項可以獲得最大成功监徘，他們也不愿意輕易放棄其他的選擇晋修。因為我們的大腦，對于風險耐量，天然是排斥和抗拒的飞蚓。所以滤港，能夠獲得巨大成功的人才少廊蜒，因為他們能克服那種心理上的本能〗ρ”——《高手戰(zhàn)略：在高價值區(qū)山叮，做正確的事情》
1、大公司戰(zhàn)略添履，不能說的秘密
最近一直在做公司戰(zhàn)略屁倔，其中很重要的一部分是推進戰(zhàn)略下的50個項目。這些項目都是去年經(jīng)過管理層會議決定下來的暮胧，數(shù)量之龐大讓我吃驚（對于一個只有50多人的公司來講锐借，基本做到了人手一個項目）。6月份做管理層回顧的時候項目數(shù)量不但沒有減少往衷，反而增加了钞翔，似乎看不到結(jié)束的跡象。為此整個公司都感覺到有些疲勞席舍，不少員工抱怨工作增加了而公司卻沒有增加人手布轿。
在一個同時經(jīng)歷機構(gòu)重組（去年的員工流失率高達50%）和業(yè)務(wù)重建（根據(jù)公司內(nèi)審的要求增加了業(yè)務(wù)內(nèi)容）的組織中，這種現(xiàn)象非常常見来颤。新的公司管理層希望通過改變現(xiàn)有的運營結(jié)構(gòu)實現(xiàn)業(yè)績的飛躍汰扭，而原有的公司員工對于新的東西有本能的抵觸。結(jié)果就是項目越做越多福铅，或是避重就輕萝毛，或是無關(guān)痛癢，反過來消耗了團隊大量的時間和精力滑黔。每個人都感覺比以前更忙了笆包，但是公司的銷量卻一跌再跌鲁冯。
在重新構(gòu)架了所有項目的相互關(guān)系之后，我和所有的把這些項目劃分為“標準化運營”色查，“2017年的重點”和“2018年的計劃”三大類薯演。關(guān)注點從54個降低到19個，確保每一個都在公司的高價值區(qū)秧了。另外的25個標準化運營項目融合到每個部門現(xiàn)有的流程中去跨扮，還有10個項目則推遲到2017年底進行回顧并決定是否需要在2018年執(zhí)行。
溝通層面上验毡，19個重點項目負責人都收到了一張公司戰(zhàn)略項目溝通會的時間表衡创，每個月一次，確保項目的進度和問題都能得到及時的交流晶通。
Prioritize璃氢，prioritize，prioritize狮辽，高深莫測的公司策略無非就是這點兒事兒一也。如果要決定是否要真金白銀地投資一家公司，那就先要看看它的策略是不是能很好地區(qū)分輕重緩急喉脖。
2椰苟、打工小白領(lǐng)，work hard and work smart
在新的公司策略領(lǐng)導(dǎo)下树叽，一個新的職能小組被設(shè)立起來專門處理所有跟顧客相關(guān)的項目舆蝴。對于一個豪華汽車制造商，從產(chǎn)品研發(fā)到銷售流程题诵，有什么是跟顧客沒有關(guān)系的洁仗？所以很自然的，公司里所有大小項目好像找到了依靠一般性锭，紛紛靠了上來赠潦。19個重點項目有一半都跟這個小組有關(guān)，而另一半或多或少地也都需要它的支持或者反饋篷店。
所謂的職能小組也就是2個人祭椰，負責的哥們是個非常勤快的人，事無巨細疲陕，任勞任怨方淤。每天早晨8點半上班，工作到晚上8蹄殃、9點很正常携茂，連午飯時間都是在電腦前渡過的，有時候還能收到他晚上十一點發(fā)出來的郵件诅岩。時間一長讳苦，哥們的熱情開始消退带膜，好幾次很崩潰地跟我說：“Dream，我是不是得換份工作鸳谜∠ヅ海”每個人說起他都是一臉抱歉的表情，但是該靠過來的項目還是一個不落地擁上來咐扭。年中回顧公司戰(zhàn)略芭挽，他名下的兩項重點項目被迫推遲到2018，就是因為沒有時間蝗肪。
年輕的時候上司跟我說要work hard袜爪，也要work smart。作為一個標準的白骨精薛闪，我對這種投機取巧的想法自然是嗤之以鼻辛馆。能力如我，還有什么過不去的坎兒豁延，翻不過的山嗎昙篙？只要努力就一定會出成績。結(jié)果是屢屢碰壁术浪。曾經(jīng)因為重點項目沒有時間做瓢对，或者是不愿意在沒準備的情況下動手而面對上司的苛責，也曾經(jīng)因為太喜歡做自己擅長的項目而收到同事的投訴胰苏，說我沒有團隊合作精神。直到3年前開始做項目管理醇疼，經(jīng)歷了一段暗無天日的歲月之后才終于明白硕并，員工真正的價值并不在于手頭上能處理多少事情，而在于理出頭緒然后處理那些只有你才能處理的事情秧荆。至于別的工作倔毙，如果不是咱們的專長，就要心甘情愿地交到擅長他的人手里去乙濒。
做個“挑活”的小白領(lǐng)要比做一個老好人更容易接近自己的高價值區(qū)陕赃。如果要決定是否投入精力和時間到某份工作上，首先要看看它是不是缺了你不行颁股。
3么库、平頭老百姓， ?可能性命攸關(guān)
3天前看到商業(yè)人物上的一片文章甘有，《逝者與未亡人》诉儒，讓我認識了春雨醫(yī)生的創(chuàng)始人張銳。很是惋惜這樣一位有情懷的創(chuàng)業(yè)人過早地離開了這個世界亏掀。他還有一個重大決定沒有公布忱反，還有一位妻子沒來得及好好陪伴泛释，他還有一個心愿沒來得及去實現(xiàn)。這樣的人生算不算盡興温算？答案一定是否定的怜校，所以他走的時候才會有一只眼睛一直沒法合上。
看過太多的英年早逝注竿，就會感覺人如同蠟燭一般韭畸，燒得太快太猛容易滅。
如果將我們?nèi)松械臅r間都看作是一場投資蔓搞，怎樣玩才能實現(xiàn)價值最大化胰丁？
在對的時間，做對的事情喂分。
該吃飯的時候吃飯锦庸，
該睡覺的時候睡覺。
該讀書的時候讀書蒲祈，
該玩耍的時候玩耍甘萧。
該放手的時候放手，
該爭取的時候爭取梆掸。
該笑的時候笑扬卷，
該哭的時候哭。
這讓我想到了竇唯和他的音樂酸钦。我不是他的粉怪得，也不甚了解他的為人，但是非常欽佩他的人生經(jīng)歷卑硫。年輕時那樣一個美少年徒恋，那樣意氣風發(fā)，并沒有阻礙他任由自己老去欢伏，泯然眾人入挣。萬人矚目的紅勘體育館，和蕓蕓眾生的新川面館硝拧，他一樣甘之如飴径筏。因緣際會，聽到他的《雨吁》和《尾聲再》障陶，聲聲入耳滋恬，便欲罷不能。我在那音樂里聽到的是一個武俠小說里隱世的高手咸这，他真正的敵人只是自己夷恍。
我想，這個世界最大的虛幻都來自于我們的驕傲，以為自己可以創(chuàng)造一切酿雪，改變一切遏暴，或者是擁有一切。須臾幾十年的人生指黎，那一場不是落敗于近乎無限的宇宙朋凉。
什么才是人生的“高價值區(qū)”？
什么才是人生的“正確的事情”醋安？
不外乎遵從自然杂彭，遵從本心。除了我們自己的心吓揪，沒有什么能夠衡量人生是否幸盖椎。快樂。如果已經(jīng)決定投入地活一次柠辞，那就努力讓它不愧于心团秽，不虛此行吧。
