做HR的職業(yè)本是一個(gè)“高危”職業(yè)震束，有人戲稱是站在刀尖上跳舞的職業(yè)怜庸，玩的是平衡與心跳。
人才市場業(yè)務(wù)員說垢村，做HR經(jīng)理這個(gè)職業(yè)的人換得太快了割疾，如果光管理HR還好應(yīng)付，行政一起管理就增加了難度級別嘉栓，HR做的是管理宏榕，行政做的是服務(wù)驰凛，一方面要去要求別人，一方面還要人家配合你担扑，太難了恰响。況且老板的想法左右你的前程，說服老板太難了涌献，人事行政是花錢的單位胚宦，要老板拿錢出來太難了，如此種種燕垃，做這行的太多費(fèi)力不討好枢劝，心累。 下屬也常說老大卜壕，你的壓力那么大您旁，沒見過你發(fā)過愁，有過報(bào)怨轴捎，有什么方法沒有鹤盒，現(xiàn)就與朋友們分享一下，我的處事之道侦副，歡迎指教侦锯。
今天就講：如何面對老板身邊的馬屁精及外行，我有一個(gè)原則秦驯，老板信任的人尺碰，就是我要爭取的人，我絕不與這樣的人較勁译隘。我要利用他成為我說服老板的幫手亲桥，做HR經(jīng)理，管理一班人固耘，大辦公室题篷，突然有人說，你們?nèi)耸伦鍪裁吹牟Ｗぃ腥巳绾蔚牡看眨乙话愣紩Τフ恚粫ソ忉岃邓玻较⒘怂男那榈臅r(shí)候，會和他聊聊渐夸，下屬們說老大你太軟了嗤锉，這都被人欺負(fù)了，還不還擊墓塌，我不這樣認(rèn)為瘟忱，心有多大奥额，舞臺就有多大，我要管理他访诱，先要能包容他垫挨，我認(rèn)為公司每一個(gè)人都是我管理與教育的對象，針對我的人触菜，就是我要努力去教育與感化的人九榔。 我的下屬老是和我報(bào)怨：老大，某單位主管太難溝通了涡相，簡直有點(diǎn)不可理喻哲泊，我總是反問他，這個(gè)人比毒蛇還難溝通催蝗，比猛虎還難溝通嗎切威，至少人家聽得懂人話吧，看看人家訓(xùn)蛇的丙号，看看人家訓(xùn)虎的先朦，溝通不良，肻定是功夫不到家犬缨。
工廠里面有二種 人最和罪不起：
一種是閑人烙无，這種人沒事可做，沒事找事遍尺，很難應(yīng)付截酷，我對這種人向來是敬重三分，這樣的得罪了乾戏，到處損你迂苛，你做得再好，也被損不行了鼓择，很多時(shí)候這些閑人與老板的關(guān)系密切三幻，那就更不能得罪了，想想人家也不容易呐能，一天到晚不做事念搬，總要打個(gè)報(bào)告上去，肯定不是好的摆出，就是壞的朗徊，況且這種人到哪里都不受歡迎，你歡迎他偎漫，他就會說你好話爷恳，幫你說話。所以我不討厭閑人象踊。
另一種人是外行温亲，這種人什么不懂棚壁，不懂裝懂，到處指揮栈虚，我對這種人向來退讓三分袖外，不懂的指揮我，我會全力配合他魂务，我會教他在刺，讓他學(xué)習(xí)，這種人心理很清楚头镊，你這個(gè)人心情廣蚣驼，對人好，他會感動相艇，但是他裝 不了多久颖杏，就會下去，到時(shí)他會說真懂的人還是你坛芽，到處宣傳留储，無形中增加了你的價(jià)值。 人家不喜歡的這二種人于我都是朋友咙轩，沒有人不能成為我的朋友获讳，做人事的，如果都處理不了人際關(guān)系活喊，要做好丐膝，不可能。
