文/仲先生
書接上文流妻。
“無論是擇業(yè)準(zhǔn)備就谜，還是現(xiàn)場面試，‘三通五象策略’的作用不亞于你設(shè)計一座建筑的地基，基礎(chǔ)性的工作寇窑，卻對你的整體都有至關(guān)重要的影響碱呼≌家＃”阶女，我順口告訴她。
“三通是一種核心思維拨与，站在不同的立場去思考問題稻据，歐巴，對嗎买喧？”捻悯，Susan問箩朴。
“是的∏锒龋”炸庞，我說。
“那么五通呢荚斯？”埠居，她抬起頭，看著我事期。
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“五通之首已經(jīng)給你說了滥壕，現(xiàn)在給你交流下我對于其他四個通路的體會和感受∈奁”绎橘，我把眼前的餐具移開，空出一塊足以展開餐飲紙的位置唠倦。
我畫了一個五角星称鳞，在最頂角的位置用黑色簽字筆寫下了兩個字：穩(wěn)定性，然后用紅色筆描紅稠鼻。在其余四個角的位置分別寫下：匹配度冈止、性格要素、薪酬指標(biāo)候齿，以及面試官熙暴，且在面試官三個字上面用紅色筆畫了一個圈。
她的眼神一直從未離開那張餐巾紙的視線范圍慌盯，很認真的看著周霉。
我畫了一條橫線，在左側(cè)寫了個“0”亚皂，代表原點俱箱，然后，在右側(cè)畫了一個箭頭孕讳。在橫線2/3的位置匠楚，畫了一條豎線，對她說厂财，“按照步驟來說，面試分為招募和篩選峡懈，招募是為了吸引目標(biāo)人群璃饱，篩選則是為了找到適合公司的人才。顯然肪康，擇業(yè)者必須要一關(guān)一關(guān)的過荚恶，投放簡歷的方法（渠道優(yōu)選+重點策略撩穿，連載文章第三篇，請自行翻閱）谒撼，我前面已經(jīng)給你詳細描述過食寡。不知道你是否還記得？”廓潜。
“嗯抵皱，知道”绲埃”
“用的什么方法呻畸？”
“按照你的方法，就只投放人才-熱線這一個渠道悼院，其他的都舍棄了伤为！”
“不錯，懂得舍棄据途，也懂得運用網(wǎng)站原本的技術(shù)算法绞愚。巧妙！”
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“這是一家優(yōu)秀的民營公司颖医，而且我看到爽醋，公司的CEO去參加了《贏在中國》的真人秀節(jié)目，受到史玉柱的點評便脊÷焖模”，她露出微笑哪痰。
“是嗎遂赠？看來公司的發(fā)展前景是不錯的∩谓埽”跷睦，我回答。
“按理說肋演，應(yīng)該不錯抑诸。歐巴，剛才你劃線2/3的位置爹殊，是不是意思是說蜕乡，前面投放簡歷的過程中就已經(jīng)剔除掉了很多很多的擇業(yè)者？”梗夸，她問层玲。
“是哦，HR每天看到幾百封的簡歷，快速瀏覽簡歷辛块，淘汰率極高畔派。”润绵，我說线椰。
“那么，如果我沒有投遞簡歷的話尘盼，對方如何搜索到呢憨愉？”，她反問悔叽。
“如果擇業(yè)者少莱衩，HR都會按照關(guān)鍵詞搜索+照片綜合搜索，然后選定符合自己要求的簡歷娇澎。接下來笨蚁，就會邀約對方來參加面試了。所以趟庄，切記括细，簡歷一定要帶照片。很多人說戚啥，相貌不重要奋单，千萬不要相信那樣的鬼話∶ㄊ”我回應(yīng)览濒。
大多數(shù)的人都說，千萬不要以貌取人哦拖云，那是多么的不理性按选！不要憑你的第一印象去判斷別人宙项，可實際上乏苦，卻是99%的人的確是用第一印象判斷別人的。因此尤筐，擇業(yè)應(yīng)聘過程中汇荐，一定要注意自己的形象。同樣盆繁，簡歷中的照片也至關(guān)重要掀淘，記住，可以省卻美顏相機改基，但是繁疤，千萬不要不修邊幅咖为。
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“看來秕狰，我是那1/3的幸運者了稠腊？前天收到他們的應(yīng)聘郵件哦。讓我周一就去面試鸣哀〖芗桑”，她有點很開心的樣子我衬。
“好叹放，你過來看∧痈幔”
我指著眼前的餐巾紙上的圖井仰，將筆尖移動到左上方的角給他演示，“匹配度這一項破加，首先看的是面試者與工作崗位的匹配情況俱恶，可以從三個層次來說，知識+專業(yè)技能+學(xué)習(xí)能力范舀，也叫‘匹配度成功三角’”合是，順著那個角，我又增添了三個小三角锭环，分別在三角內(nèi)寫上：Knowledge聪全、Skill、Learning三個英文單詞——‘匹配度成功三角’辅辩∧牙瘢”
“你的英文不錯哦∶捣妫”她故意調(diào)侃我蛾茉，明知道我的口語很差，帶有濃厚的西北口音景醇。
“謝謝您的稱贊臀稚，不過，我想您應(yīng)該更加關(guān)注這三個單詞所包含的意思對你目前更有幫助一下吧三痰？”吧寺，我眼珠轉(zhuǎn)了一下，故意裝作生氣的樣子散劫。
“好吧稚机，歐巴，您繼續(xù)获搏！”赖条，她說。
“知識這一項很好理解，好比纬乍，你要面試人力資源的崗位碱茁，你就應(yīng)該懂得HR的六大模塊；比如你是做策劃的仿贬，你就必須要懂得策劃思維纽竣、文案、設(shè)計茧泪、媒體等等知識結(jié)構(gòu)和體系蜓氨，這些都可以理解為是知識范疇。知識很多時候队伟，你可以通過各種圖書穴吹、視頻、教程等多種渠道去獲取嗜侮，咱倆就不需要太多考究港令，你覺得呢？”棘钞，我說缠借。
我一直是一個不太循規(guī)蹈矩的人，也不喜歡把一件很簡單的事情宜猜，非要弄出來太多的理論概念泼返，讓很多人望而生畏，我不喜歡這樣姨拥，所以绅喉，更多的時候，我更喜歡用自己的理解叫乌，用自己的語言表達出來柴罐。
“嗯，知識方面我會花一些時間去彌補憨奸，而且革屠，她們公司也明確說了，會提供前期的崗前培訓(xùn)排宰，應(yīng)該問題不太大的似芝。”她迅速回應(yīng)板甘。
“好的党瓮，那我就放心了。Susan盐类，就你目前即將要去面試的這個崗位寞奸，你覺得需要哪些能力呢呛谜？”，我問枪萄。
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“實際上隐岛，我對于她的這個崗位也不是很了解，我覺得應(yīng)該具備一定的表達能力呻引，洞察客戶心理的能力礼仗，而且吐咳，要有團隊協(xié)作能力逻悠，而且，可能需要一定的英語口語能力韭脊。此外童谒，還有懂得管理軟件和辦公軟件的這些操作技能吧！”沪羔，她快速的思考著饥伊，摸著自己的額頭，是不是的抬頭然后看著我蔫饰。
“嗯琅豆，分析的不錯。就目前而言篓吁，你已經(jīng)進入第二個階段——篩選階段茫因。Susan，下定義的事情我們就交給那些專家去干杖剪，我倆其實就分析一條冻押，你的這個崗位的核心就是銷售，顧問這倆字是說給客戶聽的盛嘿，課程顧問就是一臺能夠銷售課程的賺錢機器洛巢，能夠把課程銷售出去，產(chǎn)生業(yè)績次兆，這就是公司希望的一個優(yōu)秀的人才稿茉。”
“賺錢機器啊芥炭，會不會有點機油味道和金錢味道過于濃厚了呢漓库？”她觸摸了一下鼻子。
“不可否認蚤认，的確米苹，有些表述的過于直白，而喪失了一點浪漫情懷砰琢，好吧蘸嘶，這個崗位除了產(chǎn)生業(yè)績之外良瞧，還可以幫助客戶留學(xué)、職場提升的同時训唱，也可以成就你的職業(yè)發(fā)展褥蚯。”况增，我快速的想了一些字眼赞庶，然后迅速的串聯(lián)起來。
“歐巴澳骤，你的反應(yīng)不比我慢哦歧强，居然這樣都行∥梗”摊册，她俏皮的回答，明顯是想占我便宜颊艳。
“您承讓茅特，謝謝！悟性好棋枕，木有辦法白修。”重斑，我故意提高了分貝兵睛。
然后，我故意將筆尖移動到五角星的左上角的位置绸狐，并且在衍生出來的三角形的位置畫了一條曲線卤恳，然后將箭頭引導(dǎo)到餐巾紙的最左側(cè)，然后寫下‘匹配度成功三角’幾個字寒矿。
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事實上突琳，‘三通五象策略’之中‘五象’之第二象即是匹配度，并且由‘匹配度成功三角’構(gòu)成符相。嚴格來說拆融，學(xué)習(xí)能力是屬于跨領(lǐng)域的能力，到目前為止啊终，我所知道的最有效的辦法就是持續(xù)學(xué)習(xí)和思考新知識镜豹。因此，在‘匹配度成功三角’模型會中蓝牲，我最為看重的就是學(xué)習(xí)能力趟脂，以為其他的兩個能力（知識和技能）都可以通過學(xué)習(xí)而習(xí)得。
五角星的頂角例衍，左翼已經(jīng)填充完畢昔期，接下來已卸，我又在右側(cè)的性格要素的地方寫三個字母：RTC。
未完待續(xù)……
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