人性復(fù)雜，要保持一顆熾熱的心和一雙冰冷的眼帜乞，屬實不易，
世間又能有幾人筐眷？
不要以為我說的太過黎烈，
君子亦有，小人難辨匀谣。
稍不留神照棋，你可能一不小心就被凝望你的深淵拉下去。
舉個栗子武翎，
小劉剛進公司沒幾天烈炭，
負責(zé)對接他的主管就把他叫過來，
讓他去倉庫拿今天的“福利”宝恶，并要求簽字符隙，
小劉剛?cè)肼殘觯睦锒眠@些規(guī)矩垫毙，
他只知道那些東西是公司的霹疫，職員不能隨便拿，
便拒絕了综芥，
其實一鄉(xiāng)有一俗丽蝎，
每個公司都有心照不宣的秘密在小團體中間，
主管見狀膀藐，
拍拍他的肩膀屠阻，
還夸他是個好員工，
午間休息的時候讓組里的成員向他看齊额各，
請注意国觉，并不是在正式的會議上，
第二天臊泰，小劉早早地來到公司蛉加，
卻發(fā)現(xiàn)
自己的東西全都整整齊齊放到紙箱里，
離職手續(xù)都辦好了
旁邊還有保安負責(zé)他的個人物品缸逃，
仿佛他晚走一步就會偷東西似得针饥，
昨天對他還一個勁熱乎的同事們
全都悶在各自桌前“忙工作”
小劉灰溜溜地走出公司大門。
出門的時候看到從車下來的主管需频，
主管依舊熱情的打招呼丁眼，
然后頭也不回地走進大門。
其實小劉沒做錯什么昭殉，
主管也沒做錯什么苞七，
一個對公司盡心地職員
不管怎么說都是人們口中所稱道的藐守，
一個圓滑的主管也是公司的潤滑劑。
主管讓你去做一件“小秘密”蹂风，
從一方面他已經(jīng)認同你在團體的位置了卢厂，
另一方面你也已經(jīng)抓住了把柄，
這時你陷入了進退兩難的地步惠啄，
對不起慎恒，你若不從
哪涼快哪呆著，
公司也不缺一個死腦袋撵渡，
換個角度融柬。
若是你默許加入這種行為，
也許下一個階段趋距，
便是你交給新人這個“小秘密”粒氧，
你懂得？
人性從來都不完善节腐，自人類誕生以來外盯，逐欲之道倒是日趨完善。
不管你是否承認翼雀，我們就是在與人性的妥協(xié)與斗爭中活過來门怪，死過去，一代一代锅纺。
