1HR對于外部動(dòng)向的敏感性要培養(yǎng)
1）近期中韓關(guān)系不穩(wěn)定乱陡，特別是樂天在薩德問題上對于政府的支持態(tài)度浇揩，導(dǎo)致了中國一系列的反對動(dòng)作，這個(gè)時(shí)期的其他韓企也要注意一些細(xì)節(jié)的問題處理憨颠。
比如目前各大旅行市都取消了赴韓的旅游產(chǎn)品胳徽，那旅游簽證的辦理就黃了，如果還有中韓往來的商務(wù)出差也只能申請商務(wù)簽證了爽彤，同時(shí)總務(wù)部門要隨時(shí)關(guān)注政府對于簽證辦理的政策公告养盗，向經(jīng)常出差的部門人員告知最新的赴韓政策，減少因?yàn)檫@類政策的事情造成的業(yè)務(wù)損失适篙。
另外往核，韓國工作人員在中國的居住證等材料也是要注意關(guān)注的事情，萬一因?yàn)檎叩淖兓陆冢瑢?dǎo)致到期后的證件不能使用聂儒，為此帶來更大的損失。
2）昨天有一個(gè)供應(yīng)商過來申請借閱訂購合同硫痰，對方簡單說了下是稅務(wù)系統(tǒng)審查衩婚，但是跟我們合作的一般也是韓企，所以立刻警覺起來碍论，詢問對方是否是韓企谅猾，是否是稅務(wù)部門突擊的檢查等等信息，這么詢問下來也是為了擔(dān)心除了樂天其他的韓企也會(huì)受到影響鳍悠，影響公司業(yè)務(wù)的推進(jìn)税娜。
2講過的業(yè)務(wù)要經(jīng)常的反饋
1)公司的餐廳是韓國工作人員韓餐區(qū)域就餐，中國員工中餐區(qū)域就餐藏研，大家都知道對于餐廳的滿意度很難改善敬矩，需要多方面的努力，也是為了提高大家對于餐廳改善的推進(jìn)蠢挡，計(jì)劃最近開始讓韓國工作人員抽取一天到中餐區(qū)就餐弧岳，然后填寫反饋意見凳忙，以此提高餐廳的顧客滿足意識(shí)。
2)公司正在推進(jìn)各個(gè)部門的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程制作禽炬，這個(gè)東西往年也制作過涧卵，只是翻出來舊飯熱炒，但是需要我們對于以前的東西給與反饋腹尖，以前做的內(nèi)容是否需要更新了柳恐，還有標(biāo)準(zhǔn)流程的形式是否可以變化一些，以前都是做的ppt热幔、word版本的乐设，早就出來了視頻的錄制，是否可以一邊錄制軟件錄制绎巨，一邊解說業(yè)務(wù)流程近尚，這樣以后新來的人就可以看著視頻學(xué)習(xí)了。
3)公司外部的窗戶的玻璃上面灰已經(jīng)非常大了场勤，但是又要考慮成本戈锻，又要考慮不久又有人來訪問，到時(shí)候還得再搞却嗡，于是這事情就這么拖著很久沒有動(dòng)作舶沛。目前市場上普遍使用蜘蛛人進(jìn)行玻璃清潔嘹承，但可以網(wǎng)上搜索下小的智能產(chǎn)品窗价，比如已經(jīng)有智能清掃玻璃的機(jī)器人，可以先嘗試下是否可以叹卷，看看價(jià)格如何撼港？但是不動(dòng)起來的話這個(gè)事情永遠(yuǎn)沒有推進(jìn)的可能。
