最新一期奇葩說的辯題是“能者多勞”是坑嗎泊愧？
我覺得能者多勞這種說法就是坑。能者可以多勞盛正，但不應(yīng)該拿能者多勞這樣的要求來道德綁架能者删咱。任何一個都沒有多勞的義務(wù)，能者也是豪筝。他有選擇的自由痰滋，他可以講奉獻(xiàn)，他可以以多勞為快樂续崖，但你不能強(qiáng)迫他敲街。
首先，能者不應(yīng)該多勞严望。從公平的角度看多艇，人人應(yīng)該是平等的，能力強(qiáng)員工也不應(yīng)該多勞著蟹。從老板的角度墩蔓，能者多勞意味著一定有人偷懶梢莽。老板為什么要養(yǎng)懶人，否則會寒了能者的心奸披，最終能者也不愿意付出更多昏名。
其次，多勞應(yīng)該多得阵面。如果只是普通的工作轻局，他只是效率更高一些，老板就強(qiáng)要給他安排更多的工做样刷，那就應(yīng)該給他合適的收入仑扑。讓多勞者更為滿意，更愿意付出勞動置鼻，付出智力镇饮。
再次，能者不必多勞箕母。能者應(yīng)該賦予更重要的工作储藐，而不是讓他工作更多的時間。讓能者在更重要的崗位嘶是，一定能為公司創(chuàng)造更多的財富钙勃。
任何一個群體總是存在這樣一些奸滑的人。他們以能者多勞為借口聂喇，偷奸讼皆矗滑，讓一些老實人干更多的活希太，而自己不是不能而是偷懶克饶。所以能者多勞有時侯只是一種奉承，你并不是真的能者跛十，你只是真的很老實彤路。
從個人角度來看，作為能者當(dāng)然可以主動承擔(dān)更多的工作芥映，這樣可以鍛煉自己洲尊，增長才能。但是如果多勞的是低端重復(fù)工作奈偏，犧牲了自己的思考時間坞嘀、創(chuàng)新時間，那么這種多勞是毫無意義的惊来。如果是為了工作精益求精丽涩，愿意更多付出時間提高工作質(zhì)量，為公司節(jié)約成本、創(chuàng)造更多的收入矢渊，這樣的多勞才更有意義继准。
另外，多勞不等同于勤奮矮男。替別人特別是一些偷奸艘票兀滑的同事干活，這種多勞不是勤奮毡鉴，而付出十二分的努力讓工作更有成效崔泵，干得更漂亮，才是勤奮猪瞬。
我說能者多勞是坑憎瘸，不是說鼓勵大家斤斤計較，而是要大家關(guān)注你多勞的目標(biāo)陈瘦。你是想增加自己能力幌甘？你是想獲得同事的贊揚(yáng)？獲得老板的關(guān)注痊项？這些都沒有錯含潘。但是你要防止進(jìn)入多勞而無獲的怪圈，為了面子而干了很多活背后卻被人罵是傻子线婚，得不到升遷或加薪。
有一種觀點認(rèn)為盆均，能者都是多勞的結(jié)果塞弊。這個觀點我贊同，但是這樣的能者一定是非常聰明的多勞者泪姨。他們一定是有著堅定的理想信念游沿，本著自己的目標(biāo)，堅持不斷地付出努力肮砾，而不是漫無目的的付出勞動诀黍。李嘉誠年輕時的勤奮一定是用在了對的地方，找對了方向仗处，才有后來的成功眯勾。
總之，能者多勞的結(jié)果就是養(yǎng)懶人婆誓，鼓勵不勞而獲吃环。我們要做聰明的多勞人，要讓自己成為能者洋幻。更多的人應(yīng)該追求成為能者郁轻，而不是一味地讓能者多勞，這樣的社會才能進(jìn)步，才有希望好唯。
