“蘑菇”是指年輕的基層新員工溅潜，能力不強(qiáng)术唬，自視卻很好薪伏。面對(duì)這樣的新員工，對(duì)公司的文化粗仓、價(jià)值觀還沒(méi)有完全認(rèn)同嫁怀，當(dāng)他們被忽視或是沒(méi)有一些重要工作時(shí)，就會(huì)讓他們收到打擊借浊，感覺(jué)被冷落塘淑。這種狀態(tài)稱(chēng)為“蘑菇定律”
面對(duì)這樣的員工，我們要做的就是給以她們更多的培訓(xùn)和務(wù)實(shí)的工作蚂斤。例如我現(xiàn)在接觸的這些可愛(ài)的姑娘們存捺，她們剛開(kāi)始對(duì)我們的文化、價(jià)值觀都不認(rèn)同曙蒸，認(rèn)為自己的做法捌治、想法是對(duì)的，這個(gè)公司怎么這樣纽窟、太嚴(yán)格了等等的很多想法肖油。當(dāng)然對(duì)于她們提出的建議或是意見(jiàn)，我們肯定也是要聽(tīng)取的臂港，但有可能沒(méi)法完全按照她們的想法做森枪，因?yàn)榫拖裎闹姓f(shuō)的，我們每一項(xiàng)她們認(rèn)為很荒謬的要求或是規(guī)定审孽，都是我們公司在長(zhǎng)期的不斷改進(jìn)及經(jīng)驗(yàn)中得來(lái)的县袱。慢慢地在給大家安排工作，讓他們充實(shí)起來(lái)佑力，同時(shí)也不斷的培訓(xùn)及考試显拳，讓他們更快、更多的了解公司搓萧，這樣才能更快的融入我們杂数。
