今年我收到了獵豹移動(dòng)三個(gè)部門的面試邀請(qǐng)，也是有點(diǎn)受寵若驚遥皂，分別是商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理逗堵、用戶產(chǎn)品經(jīng)理和游戲產(chǎn)品經(jīng)理的面試秉氧，前兩個(gè)在朝陽大悅城那邊的新辦公樓，最后一個(gè)在呼家樓蜒秤。整體來說獵豹的校招做得還是挺好的汁咏，不管是從前臺(tái)簽到和每層面試地點(diǎn)的HR指引，以后專門為面試騰出的空間以及面試官都按部就班的坐好等著作媚，流水化的操作為面試節(jié)省出更多的時(shí)間攘滩，也體現(xiàn)了獵豹對(duì)校招的重視。
一纸泡、用戶產(chǎn)品經(jīng)理
一面專業(yè)面
面試官是一個(gè)溫柔的女生漂问，我們聊得也挺開心的，不過整體感覺有點(diǎn)按部就班地在問問題女揭，先是針對(duì)簡(jiǎn)歷問了一下項(xiàng)目蚤假，后還特地問了一下我拍微電影的事情，感覺應(yīng)該是出于個(gè)人興趣吧吧兔。后來給了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)題就是“你最近看的一本書或者一部電視劇是什么”磷仰，在我回答不到一秒就接了下一個(gè)問題“那請(qǐng)你用兩句話向我介紹這本書”，好吧這一刻我就感覺面試官開始倒騰自己的題庫了境蔼。
另外一個(gè)感覺是面試官非常注重時(shí)間灶平，每次我的回答稍微一長(zhǎng)她就會(huì)看表伺通，后來給我解釋面試不能超過40分鐘，還要留出一定時(shí)間給我問問題民逼。整體面試比較順暢泵殴，也聊了接近40分鐘，最后我的感覺面試官可能是剛工作沒多久的PM拼苍，當(dāng)然這和獵豹第一次大規(guī)模校招也不無關(guān)系笑诅。
二面專業(yè)面
二面是小組的leader，也是先聊項(xiàng)目疮鲫，但是這次著重聊的不是在百度的項(xiàng)目吆你，而是在創(chuàng)業(yè)公司做的業(yè)務(wù)。后來才知道面試官和之前創(chuàng)業(yè)公司主管是認(rèn)識(shí)的俊犯，有深度了解過業(yè)務(wù)妇多。
我在創(chuàng)業(yè)公司做的業(yè)務(wù)比較偏向從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型，將業(yè)務(wù)遷移到網(wǎng)上燕侠，移動(dòng)端采用的獨(dú)立開發(fā)APP的形式者祖。后來我們所有的討論都在這上，即面試官認(rèn)為當(dāng)前的業(yè)務(wù)階段最重要的是擴(kuò)大知名度和提高業(yè)務(wù)量绢彤，開發(fā)一個(gè)APP的成本太大七问，不符合當(dāng)前的節(jié)奏。其實(shí)當(dāng)時(shí)我思考了一下茫舶，面試官說的是有道理的械巡，但是礙于我們已經(jīng)那么做了，我就不得不去從結(jié)果來分析理由饶氏。即當(dāng)時(shí)我所有的說辭讥耗，都不能說明先用微信公眾號(hào)的形式不好，只能說用APP的形式如何好疹启，本質(zhì)上我都在逃避二者的比較古程，因?yàn)槲覔?dān)心一比較就露餡。所以其實(shí)整場(chǎng)面試我感覺不是很好喊崖，自己胡扯了很多東西籍琳，好幾次面試官都說“你誤解我問的問題了，應(yīng)該是.....”贷祈。
后來面完我自己思考了一下趋急，面試官已經(jīng)能從這次面試中知道我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)了，剩下的就是一個(gè)權(quán)衡的問題势誊，即這個(gè)應(yīng)屆生的優(yōu)點(diǎn)是否能彌補(bǔ)他的缺點(diǎn)呜达，然后在以后若入職的話的利弊等。我當(dāng)時(shí)真沒什么信心粟耻，只能說這確實(shí)也是我的真實(shí)狀態(tài)查近，要是因此被刷我也無怨無悔眉踱。
比較幸運(yùn)的是面試官還是認(rèn)可了我吧，接到了HR的電話通知霜威。
二谈喳、游戲產(chǎn)品經(jīng)理
一面專業(yè)面
一面是個(gè)抽空面我的男面試官「昶茫可能是因?yàn)檫@不是大規(guī)模面試婿禽，只是零散約了幾個(gè)過來，然后請(qǐng)有空的同事面試大猛，所以面試官問的問題主要是兩類扭倾，一類就是典型的面試題，一類就是通過我的講述而延伸出來的問題挽绩，也就意味著沒有突如其來的深水炸彈膛壹。
到后面面試官問我玩游戲嗎，我直接了當(dāng)?shù)卣f不玩唉堪，覺得浪費(fèi)時(shí)間模聋。然后他就問我你知道你應(yīng)聘的是什么部門嗎，我就知道我糗大了唠亚，因?yàn)槲沂钦娌恢懒捶健：髞碇懒耸怯螒虿块T后，我給的答復(fù)是趾撵，在進(jìn)行實(shí)習(xí)之前我的目標(biāo)是做一個(gè)商業(yè)PM，原因是我喜歡商業(yè)的東西共啃。但是在兩份實(shí)習(xí)做的都是用戶PM的事占调，之后就喜歡上了這個(gè)方向并以此為求職方向。所以說移剪，很多時(shí)候不是因?yàn)槟阆矚g什么才去做什么究珊，而是做了什么之后喜歡上了什么。因此纵苛，雖然我不了解游戲行業(yè)剿涮，但是并不意味著我做不好這個(gè)行業(yè)，也不意味著我不會(huì)喜歡上這個(gè)行業(yè)攻人。在這之后聊得就差不多了取试，讓我等二面。
二面總監(jiān)面
非常幸運(yùn)面試官是工作了12年的產(chǎn)品總監(jiān)怀吻，碰巧她有空就和我多聊聊了瞬浓，也讓我受益匪淺。面試官整個(gè)人顯得輕松而不隨意蓬坡，整個(gè)過程都稱呼我小朋友猿棉，和我聊天給我指導(dǎo)磅叛。先是讓我做個(gè)自我介紹，然而這時(shí)候我所準(zhǔn)備好的說辭在這么隨性的環(huán)境下就顯得特別格格不入萨赁，講完后我自己都覺得尷尬弊琴。然后面試官問了問我認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我說優(yōu)點(diǎn)是自我邏輯體系比較完善杖爽，缺點(diǎn)是優(yōu)點(diǎn)過分執(zhí)著于自己的體系中敲董。
接下來面試官對(duì)我的評(píng)價(jià)讓我對(duì)整個(gè)PM工作的生涯有了新的認(rèn)識(shí)。她說掂林，現(xiàn)在的小朋友越來越聰明臣缀，無論是在專業(yè)能力上還是邏輯思維上，這對(duì)他們初入職場(chǎng)完成工作來說幫助很大泻帮，也會(huì)成為大家口中優(yōu)秀的人才精置。但是PM這個(gè)職位就像打怪升級(jí)，到一定級(jí)別會(huì)遇到瓶頸锣杂，處于瓶頸期的你依舊很優(yōu)秀脂倦，但是會(huì)很迷茫，會(huì)開始質(zhì)疑支撐自己兩三年走過來的那套“完善”的邏輯元莫。這算一個(gè)劫數(shù)赖阻，渡劫渡過去了，整個(gè)視野都會(huì)更上一層樓踱蠢，要知道視野是普通PM和總監(jiān)的最大差別火欧。
然后渡劫的tip面試官也告訴我了，就是“全空杯心態(tài)”茎截，要聽就全聽苇侵，要抄就全抄，至少你copy別的人高級(jí)的想法時(shí)是完整的企锌，到時(shí)候出錯(cuò)了你也能站在他的高度去解錯(cuò)（感覺類似copy代碼不要只copy一段榆浓，不然極其容易報(bào)錯(cuò)）。
其實(shí)目前的我是不太認(rèn)可這種說法的撕攒，從我之前寫的文章可以看出陡鹃，我是很注重思辨的，很難對(duì)某一個(gè)人的言行全盤接受抖坪。但是也只能說這是目前的我的看法萍鲸，兩三年后我再嘗試改變心態(tài)也未嘗不可。由于我目前確實(shí)無法體會(huì)到這種迷茫擦俐，因?yàn)槲疫€處于升級(jí)期猿推，沒到瓶頸期，直接跳過升級(jí)期有點(diǎn)揠苗助長(zhǎng)，當(dāng)然總監(jiān)也不是希望我這樣做蹬叭，她只是希望我意識(shí)到兩三年后可能會(huì)遇到這種情況藕咏。畢竟人大部分的恐懼源于無知，提前了解才能到時(shí)候坦然面對(duì)秽五。
之后總監(jiān)還批判了一下我太過于理性思維去看待互聯(lián)網(wǎng)（我是啞巴吃黃連了...）孽查，告訴我整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)該是感性的，或者說是女性思維坦喘。用戶的需求就像是女生說我今天不舒服了盲再，不是要你跟她說多喝水我給你買藥，而只是要抱一抱就好了瓣铣。后來我找了找相關(guān)的文章答朋，讀了之后確實(shí)受益匪淺（傳送門：互聯(lián)網(wǎng)的女性主義特征?）。其實(shí)說實(shí)話挺符合我自己的觀念的棠笑，從高中開始我就信奉“理性地做事梦碗，感性地生活”。
再后來我們還聊到了獵豹游戲的業(yè)務(wù)蓖救，現(xiàn)在主打的一款手游叫“別踩白塊兒2”（我之后體驗(yàn)了一下洪规，真的是名字毀精品的系列）。說道獵豹做出這個(gè)爆款也就一年多的時(shí)間循捺，在傅老大的戰(zhàn)略指引下斩例，之前沒有任何涉足游戲領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)也硬著頭皮做了，這些我就不贅述太多了从橘。有提到一點(diǎn)是怎么copy和create的難度念赶，就好比美國(guó)造原子彈，中國(guó)copy造原子彈恰力，二者使用時(shí)間差別很大叉谜，為什么？因?yàn)槊绹?guó)要造的不是原子彈牺勾，而是重型大范圍殺傷武器正罢。創(chuàng)造是要在一個(gè)開放式命題里摸索阵漏，復(fù)制是在一個(gè)封閉式命題里抄襲驻民。
最后我們還聊起了總監(jiān)面試看重的點(diǎn)，總結(jié)起來就是受面者的優(yōu)點(diǎn)履怯、缺點(diǎn)和瓶頸點(diǎn)回还。因?yàn)樽叩娇偙O(jiān)面的人一般都是專業(yè)能力過關(guān)，基本素養(yǎng)不會(huì)太差的人叹洲。基礎(chǔ)面看重的是你是否合格柠硕，總監(jiān)面看重的是你是否優(yōu)秀。優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都好說，只是瓶頸點(diǎn)如果太難以突破蝗柔，總監(jiān)面就覺得你沒有很大的升值空間闻葵。
感覺比較幸運(yùn)，也成功收到了HR的電話癣丧，BTW槽畔，HR哥哥人很nice，哈哈胁编。
三厢钧、總結(jié)
商業(yè)產(chǎn)品面是群面，群面一直是我不太擅長(zhǎng)的方面嬉橙，之后我會(huì)結(jié)合這次群面總結(jié)一篇關(guān)于群面的文章早直。
整體來說獵豹移動(dòng)面試給我的感覺是，很看重這次校招市框，也就意味著比較看重對(duì)新人的培養(yǎng)霞扬。同時(shí)呢在和面試官們交流的過程中真的是思維的碰撞而不是單調(diào)的你問我答。最后呢獵豹是一個(gè)以產(chǎn)品為導(dǎo)向的公司拾给，傅盛的產(chǎn)品方法論在公司業(yè)務(wù)中是貫徹得比較好的祥得，對(duì)于產(chǎn)品新人來說是一個(gè)能快速培養(yǎng)產(chǎn)品素養(yǎng)的好氛圍。
彩蛋：
校招比較幸運(yùn)蒋得，拿到了百度级及、去哪兒、58额衙、獵豹的產(chǎn)品offer饮焦，接下來我會(huì)以此和大家分享一下面經(jīng)，也希望借此能和同道的朋友相互結(jié)識(shí)窍侧，在北京一起分享交流县踢。
在百度實(shí)習(xí)對(duì)作為PM需要具備的能力的感受：“思考：合格的產(chǎn)品人需具備的6大要素”
在去哪兒一口氣三面幸運(yùn)拿到offer的經(jīng)驗(yàn)：“去哪兒校招產(chǎn)品offer面經(jīng)?”
