俗話說：“愛夸人和愛笑的人”運氣都不會太差是真的！
每個人的經(jīng)歷耗绿、說話、做事方式都不一樣砾隅。
特別想分享一下幾位老板給我的感受
A老板是屬于給足夠的空間和資源误阻，完成自己KPI.
你想怎么折騰都行的，只要不觸碰公司底線晴埂，不要給她添亂.
她一心一意只想著怎么往前走究反。
B老板是大事小事都要過問的那種，一點點小事沒有讓他知道便心里各種不爽儒洛，拿著雞毛當(dāng)令箭的奴紧。
C老板是屬于情商超級無敵高的那種，團(tuán)隊開會時她說話可以照顧到每一個人的情緒晶丘，并且讓你覺得不赴湯蹈火都對不起她的感覺。說話每次都將自己的態(tài)度和姿態(tài)放的很低唐含，同時又將自己的要求說的非常清晰浅浮。該模擬兩可的時候就是說大概的讓你接后面的話。
這位C老板是真的很會做人捷枯，我一直都覺得語言的“鼓勵”很微弱滚秩，直到跟她相處1個月下來后，發(fā)現(xiàn)不是語言的鼓勵沒有力量淮捆，而是鼓勵你的那個人郁油，你有沒有感受到她的那份真摯、熱情和能量攀痊。
即便我們覺得工作在困難桐腌，也要想辦法超越自己的目標(biāo)。
其實苟径，按道理我們團(tuán)隊只需要完成自己的100%就可以了案站，她硬生生的給團(tuán)隊每個小伙伴把雞血達(dá)到了還沒到月底就12%達(dá)成了。
人與人之間的差異就是這么的大棘街，學(xué)習(xí)了蟆盐！
未來承边，我也要這樣鼓勵我的孩子，因為內(nèi)心富足而又力量石挂。
