從當(dāng)前的辦公室生態(tài)來看，“跳槽”银择，往往是實現(xiàn)個人收入快速增長的最有效途徑多糠。這，與“干出大成績”浩考、“熬年頭”等其它常規(guī)手段相比夹孔，也顯得更加現(xiàn)實一些。
在我從畢業(yè)到現(xiàn)在的十余年工作經(jīng)歷中析孽，當(dāng)然也有過幾次驚心動魄的跳槽經(jīng)歷搭伤。?
１
從北京一個普通理工科院校畢業(yè)后，我很幸運(yùn)地進(jìn)入到一家國內(nèi)知名的大型企業(yè)绿淋，主要從事系統(tǒng)研發(fā)的工作闷畸，并且在這里一干就是五年。
這五年里吞滞，我學(xué)到了很多專業(yè)方面的知識和技能佑菩，同時，也從一個初出茅廬的楞頭青年裁赠，被迫成長為一個心懷叵測的職場老手殿漠。
然而，雖然我的戰(zhàn)績頗豐佩捞，但人難免會有失手的時候绞幌。而且，在那種環(huán)境下一忱，一旦失手就意味著前功盡棄莲蜘，就會被落井下石。
在連續(xù)被各大派別或明或暗的責(zé)難之后帘营，我的身心早已疲憊不堪票渠，終于以我的魄力向領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭呈。
領(lǐng)導(dǎo)在接到我辭職申請的一剎那芬迄，頓時眉頭緊鎖问顷，接著，便開始苦口婆心地勸我禀梳、挽留我杜窄，還表示非常看好我的個人發(fā)展算途。
他的話開始慢慢打動了我塞耕，就在我即將被他說服，正準(zhǔn)備給自己找一個臺階下的時候嘴瓤，他立刻飛快地在我的辭職申請上簽下了“同意”二字荷科。沒錯唯咬，他的火候把握得就是這么精準(zhǔn)。
就這樣畏浆，我離開了這個曾經(jīng)奮斗和戰(zhàn)斗了五年的戰(zhàn)場胆胰，也離開了這些幫我大幅提升戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)友和敵人。
2
由于自己有著知名企業(yè)多年的工作經(jīng)驗刻获，再加上我這幾年歷練出的“戲精”功底蜀涨，很快，我就被另一家同樣比較知名的民營企業(yè)相中蝎毡，并進(jìn)入到了這家公司的中層管理層厚柳。
當(dāng)然，待遇方面沐兵，也很讓我意外别垮，連我自己都不信的double的要求，老板居然一下就同意了扎谎。
其實這件事碳想，后來也讓我郁悶了好久。我一直在想毁靶，為什么當(dāng)時沒有提出三倍胧奔、四倍的薪資要求呢？
剛進(jìn)入這家公司的第一個月预吆，說實話龙填，我還是相當(dāng)不適應(yīng)的。不僅僅是因為前臺拐叉、女同事沒有之前的公司漂亮岩遗，由于是空降，手下的員工也好凤瘦，其它部門的同事也罷喘先，似乎看我的眼神中都流露著幾分不屑和挑釁。這些廷粒，在我之前的工作中是沒有遇到過的。
一是因為在之前的公司柳沙，我也是從基層做起來的烹吵；二是那里新進(jìn)的員工拱烁，大多都會“忍辱負(fù)重”，個別有些小個性的員工也絕對通不過試用期嗤放。
在充分了解了公司的主要產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)文檔之后，第二個月壁酬，我向老板提出了自己的想法和建議次酌，希望能對當(dāng)前系統(tǒng)做些改進(jìn)恨课，以提升系統(tǒng)的效率和穩(wěn)定性。而老板岳服，在簡單地問了我?guī)讉€問題之后剂公，便把這項重任托付于我。
幾次部門協(xié)調(diào)會議之后吊宋，我發(fā)現(xiàn)纲辽，這里的同事還是比較務(wù)實的，大家都毫無保留地提出自己的想法璃搜，對于可能出現(xiàn)的問題拖吼，也會一起來判斷和分析。這也讓我對這個項目这吻，以至于這個公司更有了信心吊档。
這里沒有斗爭，沒有明槍暗箭唾糯，不用打卡怠硼，甚至沒有KPI。但是趾断，如果有一天你沒有認(rèn)真工作拒名，你的心里就會有一種莫名的愧疚感。
就這樣芋酌，我愉快地度過了兩年的時光增显。
然而，好景不長脐帝。?
３
由于市場競爭的原因同云，公司的經(jīng)營狀況開始下滑，一些競爭對手堵腹，也開始逐漸蠶食我們的市場炸站。
這一年，又將臨近春節(jié)疚顷。發(fā)工資的日子旱易，我們并沒有看到期盼已久的年終獎。不過腿堤，對此阀坏，我也理解。
節(jié)后笆檀，我的手機(jī)開始陸續(xù)接到一些獵頭的電話忌堂。盡管身邊已有同事離開，但我依然會把這些當(dāng)做騷擾電話酗洒，直接掛斷士修，我相信我可以與公司一起度過難關(guān)枷遂。
直到那一天。我到老板辦公室找他溝通工作棋嘲，無意中酒唉，我看到了他桌子上的一份入職審批單，上面的職級和我相同封字，而薪資一欄中的數(shù)值黔州，卻比我高出了許多許多。
這阔籽，讓我的心里感到了極大的不平衡流妻。此后，再接到獵頭的電話時笆制，我不自覺地會多聊上幾句绅这，并開始默默注視著一切。
再后來在辆，每到中午和同事聚在一起吃飯的時候证薇，我們的話題就離不開對公司和老板的吐槽。大家甚至還各自表態(tài)匆篓，一起相約何時離開這家公司浑度。
而就在一個月以后，我第一個兌現(xiàn)了鸦概。當(dāng)然箩张，薪資比那個新入職的同事還要高出一些。
對此窗市，我很滿足先慷。
新入職的公司是一個非常高大上的公司，辦公大樓豪華咨察、氣派论熙，辦公環(huán)境一流，福利很好摄狱，前臺更是美若天仙脓诡。
而我的美女上司，人也很不錯媒役，年輕祝谚、漂亮、身材好刊愚，更重要的是，她還是單身踩验。
我全新的生活鸥诽，終于要開始了商玫。
４
入職后的前兩周，我們幾乎每天從早到晚都在開會牡借，討論著一些策略和方向拳昌。我感覺這里的辦事風(fēng)格還是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模易鍪乱脖容^民主钠龙。
然而炬藤，到了第三周、第四周碴里，我感覺有點(diǎn)不對勁了沈矿。因為這里仍然在開會，平均一天三個會咬腋，一個會兩個小時羹膳。更重要的是，最后一個會根竿，往往是在下班前的十分鐘開始陵像。
第二個月，第三個月寇壳，還是開會醒颖。而且每個會都毫無結(jié)論。
我的天壳炎！原來泞歉，這是一家會務(wù)公司。
就在快要通過試用期的時候冕广，我立即中止了與這家會務(wù)公司的合作疏日。
之后的第四家公司，老板可能是個佛系男子撒汉。
因為沟优，當(dāng)你興沖沖地提出很好的建議時，他可以視而不見睬辐；當(dāng)你在一群蒙天混日的同事中賣命工作時挠阁，他可以一視同仁；當(dāng)你申請各種預(yù)算時溯饵，他會笑著說出一萬個理由拒絕你侵俗；當(dāng)你正對某個問題抓耳撓腮時，他卻表現(xiàn)出一副“我無所謂”丰刊。
只是到最后隘谣，如果你的KPI沒有完成，那么這個佛系男子就會立即變身。
５
離開之后寻歧，已經(jīng)到了北京最為炎熱的八月份掌栅。這段時間，我每天的工作就是投簡歷码泛、去面試猾封。即使迎著太陽汗流浹背，也不得不如此反復(fù)噪珊。有時候為了趕個面試晌缘，中午甚至連飯都顧不上吃。
然而痢站，不知是因為我的待遇要求過高磷箕，還是因為近兩年丟了“戲精”的功底，近一個月的時間瑟押，我連一個像樣的offer都沒有收到搀捷。就連之前獵頭的騷擾電話，都沒再響起過多望。這些獵頭真的太不敬業(yè)了嫩舟！
而更可怕的是，這種狀態(tài)并不是持續(xù)了一個月怀偷，而是一直持續(xù)到了年底家厌。
那時，我開始懷疑自己的價值椎工，甚至真的開始懷疑人生了饭于！
人在無助的時候，情感上往往會變得更加敏感维蒙。當(dāng)然掰吕，也會多愁善感。
那時候颅痊，我開始反思自己過去的職場生涯殖熟。對于那些曾經(jīng)被我打敗的敵人，我的心底竟然第一次有了愧疚感斑响。
對于第一家公司菱属，我的離開毫無疑問是正確的，因為那里的“戰(zhàn)斗”過于激烈舰罚。第三家公司同樣纽门，因為我不是會務(wù)人員。第四家公司就更不用多說了营罢。
但是赏陵，想到第二家公司，我的心里有一種說不出的感覺。
我承認(rèn)蝙搔，我懷念那里的工作氛圍候醒，也懷念那里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。
現(xiàn)在想想杂瘸，那家公司似乎也并沒有那么的不堪。至少伙菊，老板是個好人败玉，對我們都很好。同事相處和睦镜硕，沒有任何勾心斗角运翼。工作氛圍積極向上，大家都很務(wù)實兴枯。而待遇血淌，也在行業(yè)平均水平之上。
其實财剖，這些已經(jīng)足夠了悠夯。
6
就在前幾天，我和之前的幾個同事組了個飯局躺坟。幾瓶酒過后沦补，一個仍在那家公司的同事，無意中透露咪橙，另一個同事離開后曾嘗試過再回去夕膀。那個同事聽后，有些不好意思地低下了頭美侦。
但产舞，這時的我，卻感同身受菠剩。
難道易猫，你沒有在某個瞬間，會想念以前的公司赠叼，或以前公司里的那些同事嗎擦囊？難道，你沒有在某個瞬間嘴办，會產(chǎn)生想要再回到之前公司的念頭嗎瞬场？
我們在工作的時候，很容易對公司有各種各樣的不滿涧郊。一個公司贯被，也很難做到讓每個人對每件事都滿意。同事之間，這種吐槽會使這種負(fù)能量相互傳遞彤灶，并逐漸放大看幼。其結(jié)果是大家對公司更加的不滿，更加的想要離開幌陕。
但往往诵姜，你會發(fā)現(xiàn)，那個天天吵著要走的人搏熄，可能在你換了若干工作之后棚唆，仍然留在那里。
因此心例，我們在決定離開一家公司之前宵凌，不妨考慮清楚。你確定下一家公司止后，真的會比現(xiàn)在這家更好嗎瞎惫？
作者：財四爺（微信：unlock06），一個理工科出身的成長中的新生作家译株，一個試圖逃離但未成功的“北京人”瓜喇。個人微信公眾號：財經(jīng)大字報（ID：caijingdzb）——給你有感悟的人生故事。我會在每周五晚定期更新文章歉糜，敬請關(guān)注欠橘！
