從去年下半年酱固，各位大廠真的不消停，這不搜狐老總又上熱搜了头朱。具體內(nèi)容見圖片运悲，我來(lái)表達(dá)下我的看法。
這個(gè)問題所提供的信息比較全面项钮，我覺得只要客觀公正地看待就可以了班眯，不必過(guò)多解讀張朝陽(yáng)的言論。（充分體現(xiàn)了我蓋洛普排名第二的公平才干烁巫。）
張朝陽(yáng)的原話很明確鳖敷，他是資本家，當(dāng)然這個(gè)詞兒現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)也不是個(gè)敏感詞了程拭，所有創(chuàng)業(yè)者基本上都是了吧定踱。然后張朝陽(yáng)說(shuō)他不會(huì)去剝削員工的剩余價(jià)值，但是對(duì)員工在工作范圍以內(nèi)的正常勞動(dòng)價(jià)值還是要有要求的恃鞋。因?yàn)樯鐣?huì)要求企業(yè)在使用社會(huì)資源后提供價(jià)值（稅費(fèi)崖媚、員工福利等）亦歉，那企業(yè)一樣會(huì)要求員工在使用企業(yè)資源后提供價(jià)值（付出勞動(dòng)）。
作為一名職業(yè)咨詢師畅哑，可以坦白地告訴大家肴楷，職業(yè)的本質(zhì)就是價(jià)值交換！即：我們個(gè)人的勞動(dòng)荠呐，與我們得到的工資福利等赛蔫，是一種價(jià)值交換。只有當(dāng)?shù)葍r(jià)交換時(shí)泥张，我們與企業(yè)之間才是一種平衡的合作關(guān)系呵恢，而當(dāng)任何一方的付出大于另一方時(shí)，就會(huì)有不平衡出現(xiàn)媚创，那時(shí)渗钉，要么員工主動(dòng)辭職，要么公司辭退這名員工钞钙。
回到搜狐的早上遲到要交500元罰款這個(gè)問題鳄橘，任何一個(gè)公司或者組織，都要有一定的規(guī)章制度才能運(yùn)行良好芒炼，大到國(guó)家瘫怜，也是以法治為基礎(chǔ)。執(zhí)行法制最好的國(guó)家就是新加坡了本刽，因?yàn)橛兄亓P的約束宝磨，新加坡的治安，環(huán)境盅安，文明程度唤锉，都是世界上最好的國(guó)家之一。
我覺得這個(gè)問題有點(diǎn)兒偷換話題别瞭，一項(xiàng)考勤制度窿祥，被說(shuō)成「資本家剝削員工」，是否有點(diǎn)以偏概全蝙寨，非黑即白晒衩？如果一個(gè)公司沒有對(duì)員工的正常管理和約束，就如同一位家長(zhǎng)墙歪，他放任自己的孩子愛做什么做什么听系，那其實(shí)是回避自己作為家長(zhǎng)的義務(wù)，是對(duì)孩子的不負(fù)責(zé)任虹菲。最好的家長(zhǎng)是權(quán)威型的靠胜，家長(zhǎng)對(duì)孩子有要求，又能夠幫助孩子理解這種要求的合理性和必要性。
所以遲到罰款浪漠，這只是一個(gè)公司制度而已陕习，只要是一個(gè)一視同仁的制度，就不必有太多的不平和抱怨址愿。
另一方面張朝陽(yáng)也承認(rèn)搜狐的上下班制度是比較松散的该镣，那么從現(xiàn)在開始加強(qiáng)管理，提高工作效率响谓，減少資源浪費(fèi)损合，無(wú)可厚非。難道早上遲到?jīng)]有時(shí)間觀念娘纷，非要等到晚上熬夜加班嗎嫁审？公司的電費(fèi)為此是不是又要提高一大截兒呢，這不是公司額外的支出嗎失驶？
作為員工土居，如果對(duì)這個(gè)制度沒有改變的能力枣购，那么現(xiàn)階段還是以遵守為好嬉探，當(dāng)然執(zhí)行一段時(shí)間，如果大家普遍感到需要調(diào)整棉圈，比如上班時(shí)間可以從中午12點(diǎn)到晚上20點(diǎn)涩堤，形成合意，那時(shí)我想會(huì)有調(diào)整制度的可能分瘾。
對(duì)這個(gè)問題胎围，你怎么看？歡迎留言討論德召。
我是職業(yè)咨詢師原小青白魂，一起成長(zhǎng)，更好地長(zhǎng)成自己上岗。
