如果涌献，你是公司的老板胚宦，面對公司的員工既有巧言巧語的“馬屁精”，又有一心工作的“實(shí)干家”燕垃，你會怎么選枢劝？
不用問，肯定是“實(shí)干家”成為首選卜壕，不過您旁，這僅是假設(shè)而已，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的情況則是人過百轴捎，形形色色鹤盒，廟大了蚕脏，什么和尚都有。做為一家具有一定規(guī)模的公司或者企業(yè)侦锯，馬屁精與能干人才往往都是并存的驼鞭。全都是“清一色”的馬屁精或者能干人才這樣的企業(yè)幾乎是不存在的，因為尺碰，凡事一旦純粹挣棕、絕對而變得單極化，都會違背客觀規(guī)律而失去了成長的基本條件葱蝗。
而能說會道再加能干會做本身就是一個人立足于職場的“雙腳”穴张，缺少了哪一只都會影響自身在職場的穩(wěn)定。
但是两曼，凡事都要有個度皂甘，也就是說，會拍馬屁正常悼凑，但如果成為馬屁精偿枕，顯然就有些不妥了，同樣户辫，只知道拉車卻不懂得看路的員工渐夸，同樣也很難為領(lǐng)導(dǎo)所青睞，進(jìn)而得到提職加薪渔欢。
公司馬屁精存在的必然性
職場當(dāng)中有三類人墓塌，能夠像“神”一樣存在，一是關(guān)系特別硬奥额；二是能力特別強(qiáng)苫幢；三是金錢特別足。像職場當(dāng)中的馬屁精垫挨，就是類似于靠討好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系那種韩肝，而且，有些員工能夠在職場當(dāng)中存在九榔，就是吃這碗飯的哀峻。
通常來講，他們很會揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心理哲泊，知道什么樣的話剩蟀，領(lǐng)導(dǎo)愛聽，什么樣的話切威，領(lǐng)導(dǎo)不愛聽喻旷，更懂得什么時候做什么事情，更能討得領(lǐng)導(dǎo)歡心等等牢屋。
在后世眼中且预，和珅肯定是不可爭辯的大貪官槽袄。可在乾隆的印象里锋谐，和珅給他的印象卻相當(dāng)不錯遍尺。因為，和珅自有討好乾隆的辦法涮拗。乾隆喜歡寫詩乾戏，和珅就拼命研究詩文，常常跟一些文人雅士聚集在一起三热。有時候乾隆讓他也幾首詩鼓择，和珅也能寫出符合乾隆口味的詩文，所以就漾，和珅能夠討得乾隆的歡心就不足為奇了呐能。
官場如此，職場也是一樣抑堡，只要有領(lǐng)導(dǎo)在的地方摆出，無論大小，就一定會有馬屁精的存在首妖。
能干人才被踢出局的少見性
一家公司能夠得以長久存在偎漫，靠的就是能人。人才是公司與企業(yè)最寶貴的家底有缆，有了人才象踊，公司才能有利潤可賺，有道路可走棚壁，踢走了能干人才通危，無疑于自掘墳?zāi)挂粯印?/p>
而出現(xiàn)所謂的“小人得勢，大人遭殃”這種情況灌曙，只能說明公司的領(lǐng)導(dǎo)很不清醒，用人機(jī)制出現(xiàn)了問題节芥，而這樣的公司也必然面臨著被淘汰在刺，但像這樣的公司畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都會千方百計地使自己經(jīng)營的公司向好的方向發(fā)展头镊。
像個人所經(jīng)歷的一家公司蚣驼，無論是機(jī)關(guān)還是車間都有在某一領(lǐng)域非常厲害的“大拿”，業(yè)務(wù)工作可說是一流棒相艇，但對于所謂的人情世故颖杏，卻始終不感興趣，更提不起精神坛芽。
但對于這樣的員工留储，公司領(lǐng)導(dǎo)會簡單地因為翼抠，不會怎么說話，不會怎么來事兒获讳，將其逐一踢出局了嗎阴颖？沒有！因為丐膝，大凡做為一名領(lǐng)導(dǎo)量愧，都是有一定水平的，更會懂失去這樣的員工帅矗，對公司而言會產(chǎn)生什么的影響偎肃，結(jié)果是，非但沒有被踢出局浑此，而且當(dāng)聽說別的公司想挖走這樣的員工時累颂，那位領(lǐng)導(dǎo)以增資的方式將其穩(wěn)穩(wěn)地挽留住。
而之所以感覺所謂的能干人才被踢出局尤勋，更大的可能是主觀臆斷的假想喘落，實(shí)際上，題主眼中的能干人才還不能稱之為真正的人才最冰。
職場生存的問題
有句話瘦棋，行百里路者，半九十暖哨。職場當(dāng)中經(jīng)常存在的是赌朋，有很高的情商，卻沒有很強(qiáng)的能力或者有很強(qiáng)的能力篇裁，卻沒有較好的情商沛慢。而能夠順風(fēng)順?biāo)卮嬖冢ㄗh還是從以下4個方面达布，加以強(qiáng)化：
一是對目標(biāo)足夠清晰团甲。不被其他諸如，拍馬屁黍聂、侃八卦等雜事所擾躺苦，每周留出半小時時間，來好好審視自己的生活产还，問自己一些問題匹厘。一個清晰的目標(biāo)會使工作由被動變?yōu)橹鲃樱梢允棺约焊用鞔_高效地工作脐区，也為未來的個人職場發(fā)展制定了一個考核標(biāo)準(zhǔn)愈诚。
二是對工作足夠?qū)I(yè)。注重提升個人的專業(yè)素養(yǎng)，在一個崗位穩(wěn)穩(wěn)地工作兩三年炕柔，經(jīng)過必要的專業(yè)性積累酌泰，主動去學(xué)習(xí)行業(yè)知識，把所學(xué)知識變成自己的東西汗唱，深入了解把握自己的所在行業(yè)宫莱，時刻保持專業(yè)性，才能成為這個行業(yè)的頂尖人才哩罪，成為真正的能干人才授霸。
三是對領(lǐng)導(dǎo)足夠尊重。在某種程度上說际插，心中始終裝著老板也就意味著碘耳，手中始終攥著機(jī)會，機(jī)會雖然可大可小框弛，卻突如其來的機(jī)會辛辨，或許還真會瞬間成就你。情商高的人瑟枫，也樂于相互溝通斗搞，以及情緒的控制，嘗試跟各種工作的人進(jìn)行溝通慷妙，會事半功倍僻焚，但是不要做純粹的馬屁精。
四是對自己足夠自律膝擂。職場自律虑啤，會讓你變得越來越從容，更會讓你與企業(yè)的“契約”變成自己的一種“約定”架馋，什么時候解聘狞山，什么續(xù)約，決定權(quán)在于你自己叉寂。
總之萍启，職場當(dāng)中，應(yīng)不被外界所擾屏鳍，做好自己該做的勘纯，成就彼此可以成就的，既是一位情商高手孕蝉，又是一位工作能手，如此甚好腌逢！
