就業(yè)季輔導了很多求職畢業(yè)生疲吸。
職場之初慎選行政座每、綜合管理、辦公室這類的崗位（職業(yè)發(fā)展目標就是做好辦公室行政除外）摘悴。
難出能量化的結(jié)果峭梳，缺少技術(shù)含量，接觸業(yè)務機會少蹂喻。沒有核心競爭力葱椭，容易被替代。極大概率高開低走口四。
收入有天花板孵运。年齡也有限制。單純是辦公室主任蔓彩、綜合管理總監(jiān)的崗位流動性和需求不高治笨。
我遇到很多35歲-40歲的此類背景求職者驳概，說不出自己的職業(yè)強項什么。但他們一開始談求職要求時旷赖，目標都挺高顺又，經(jīng)常帶著「我是主任」的高姿態(tài)。還有人把自己當高管杠愧，求職目標也要求「高管級」待榔，又要做行政管理，還說能做公司經(jīng)營戰(zhàn)略管理流济。實質(zhì)上就是個協(xié)調(diào)工種锐锣。這都是沒有正確認識到自己的職場能力，年輕時候積累也不夠绳瘟。絕大多數(shù)人海投一段時間的簡歷雕憔，也就降低要求了。
所以職場新人還是慎選此類崗位為妙糖声。
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