首先，你要清楚自己是一個“做事”的人费坊，還是一個“謀局”的人倒槐。

“做局”和“做事”有根本區(qū)別：

對于一個做局的人來說，萬物皆為我所用附井，萬物皆不為我所有讨越。

每一件物品、每一項服務永毅、比如：房子把跨、車子、股票沼死、工資着逐、企業(yè)、股權等等都只是它的工具意蛀，他們的目的不是徹底擁有他們耸别，而是利用他們。通過更新县钥、倒手秀姐、與贖回實現(xiàn)增值，然后推高自己的高度若贮，從而可以運作更多資源省有。

比如對電影來說，當你在看電影谴麦，別人卻在賭票房蠢沿。

對于一個謀局面的人來說，要善于看天细移。

什么是"天"搏予？它是由三個東西構成的：

第一是趨勢

趨勢就像江水，浩浩蕩蕩弧轧，順勢者昌逆勢者亡雪侥。投資就是對趨勢的判斷。

第二是工具

對傳統(tǒng)制造業(yè)精绎、傳統(tǒng)服務業(yè)造成最大沖擊的就是互聯(lián)網(wǎng)這個工具速缨，未來的幾年，VR代乃，各種黑科技旬牲，認知技術，基因革命搁吓，所有這些都是即將改變我們的工具原茅。

第三是政策

在中國做企業(yè)的人，都要了解政策堕仔，政策在引導一些行業(yè)擂橘，我們能不能在政策的紅利中，能夠獲利摩骨。

所以在中國通贞，做企業(yè)，要看天恼五，天就是趨勢昌罩、工具和政

未來的錢不是“掙”來的，而是“謀”來的

“活是人干出來的灾馒，錢是人想出來的茎用。越干活的人越窮，越思想的人就越富有睬罗」旃Γ”

很多人都喜歡做老板，但都是小老板傅物，老板總是做不大夯辖。為什么做不大，我認為到一定程度以后董饰，企業(yè)要想做大做強蒿褂，老板的意識必須上一個新的臺階。

現(xiàn)代企業(yè)必須要突破思維的鎖定卒暂，企業(yè)發(fā)展到每一個階段就要用一個階段的理念和思想啄栓，如百萬元的利潤就需要有百萬元的思想境界；千萬元的利潤就需要有千萬元的思想境界也祠；億萬元的利潤就需要有億萬元的思想境界昙楚，不然就很難實現(xiàn)突破，而且這種突破不需要很長時間诈嘿。

在現(xiàn)實生活中堪旧，到底是掙大錢容易還是掙小錢容易呢?

我認為掙大錢容易削葱，掙小錢難。現(xiàn)在企業(yè)目前比較困難淳梦，但等到做大后就容易了析砸。活是人干出來的爆袍，錢是人想出來的首繁。越干活的人越窮，越思想的人就越富有陨囊，這就是當今時代財富創(chuàng)造的環(huán)境不一樣弦疮。在西方國家是越玩越有錢，而我們作為世界工廠包括珠三角地區(qū)干了很多活掙了一點小錢就自認為了不得蜘醋，那真正掙的是辛苦錢和血汗錢胁塞。而人家是在做思想，做標準堂湖。

我這個沒錢的人在教有錢的人怎么賺錢闲先，是因為現(xiàn)代社會的財富機制發(fā)生了變化，財富來自思想无蜂，做學問的人有思想伺糠。一種新思想就是一種新貨幣，一種新思想就是一種新財富斥季，在當今社會沒有思想训桶、沒有新的理念、沒有新的創(chuàng)新就很難賺錢酣倾。

有的企業(yè)老板賺了很多錢之后就說他們不會“玩”了舵揭，就是利潤的來源發(fā)生了變化。如果我們的精神世界前進一小步躁锡，對企業(yè)來說就可以前進一大步午绳。在實踐中，我們對物質(zhì)的突破映之、對利潤的突破來自于大腦的突破拦焚，來自于思想的突破。如果思想不能實現(xiàn)突破杠输，那么錢就拿不回來赎败。

有一句話說得好，解放思想蠢甲，黃金萬兩僵刮；思想解放，萬兩黃金，所以錢是思想解放出來的搞糕。過去對廣東來說或許是班門弄斧勇吊，但現(xiàn)在不是，廣東這幾年的發(fā)展與浙江相比寞宫，我覺得還是有點差距萧福，比如說理念上拉鹃。思想創(chuàng)造財富辈赋，但思想是空的還不行，就要把它物化膏燕，變成一種制度钥屈，一種體系，讓體系去運作坝辫。

四種勞動和五種賺錢方式

沒有利潤就沒有企業(yè)篷就，就沒有生存價值。目前近忙，在中國的現(xiàn)狀來看竭业，企業(yè)與老板的情況不外乎有以下三種：

1、辛苦不賺錢

老板和員工整天都是沒日沒夜地加班及舍，這種企業(yè)在我國不占少數(shù)未辆；

2、越是辛苦賺錢越多锯玛，賺錢越多越是辛苦咐柜？

能夠做到這種境界的老板已經(jīng)是相當不錯了，但已經(jīng)被錢套住了攘残，與人的本性背道而馳.

3拙友、越是清閑賺錢越多，賺錢越多越是清閑

清閑賺大錢歼郭，賺大錢更清閑遗契。窮人的錢用來購物，中產(chǎn)階級的錢用來投資建廠等病曾，而富人的錢卻用來學習和休閑牍蜂。傳統(tǒng)的三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今，已經(jīng)不能滿足賺錢的需求知态，經(jīng)過發(fā)展捷兰，體驗經(jīng)濟脫離服務產(chǎn)業(yè)而單獨成為一大產(chǎn)業(yè)被提上日程。

在當前市場經(jīng)濟下负敏，我認為存在四種勞動情形：

第一種是一次勞動一次收入贡茅，比如公務員、工人等，老板是絕對不會干這種勞動的顶考；

第二種是一次勞動多次收入赁还，如老板；

第三種是一次勞動終生收入驹沿，如某個專利艘策、某個品牌等；

第四種是一次勞動多代收入渊季。

在這四種勞動情形下朋蔫，作為老板就應該選擇后三種情形，這關系到老板實施的戰(zhàn)略管理却汉。一份耕耘不止一份收獲驯妄，這就是實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點的突破階段。由過去努力工作變?yōu)楝F(xiàn)在更加聰明地工作合砂，實現(xiàn)一次投入多次產(chǎn)出青扔、終生產(chǎn)出、多代產(chǎn)出翩伪。

五種賺錢方式：

第一種是站著賺錢微猖，利用辛勤勞動賺錢；

第二種是坐著賺錢缘屹，利用經(jīng)營勞動賺錢凛剥；

第三種是躺著賺錢，利用無形資本賺錢囊颅；

第四種是睡著賺錢当悔，利用制度賺錢；

第五種是玩著賺錢踢代，利用體系系統(tǒng)賺錢盲憎。

真正的企業(yè)家是謀局的人，這個局謀好了胳挎，體系和系統(tǒng)就建立起來了饼疙。對于現(xiàn)在的大老板就是要謀局，把大的架構和體系打造起來就可以賺大錢慕爬。

一號人物考慮架構窑眯，考慮體系，考慮系統(tǒng)医窿，是“無所事事磅甩、無所作為”而處在最高位置，重在把局謀好姥卢；

二號人物是指一個團隊事必躬親卷要，有所作為渣聚，重在把事做好。

簡而言之僧叉，一號人物是天道奕枝，是老莊之道；二號人物是人道瓶堕，是孔孟之道隘道。

體系是解決問題的最終途徑

利潤來自體系，這在西方國家是一個很好的見證郎笆。這其中有四大原理：分別是讓能人為你工作谭梗、資本、制度和體系题画。能者居上默辨，智者居側(cè)，閑人居下苍息。體系是解決問題的根本出路，因此就要打造一個有競爭力的體系壹置。

同時竞思，我們應該把復雜問題簡單化，把簡單問題數(shù)量化钞护，把數(shù)量問題程序化盖喷，把程序問題體系化。對于大家都很熟悉的新木桶理論难咕，我們可以從中得到：做長不做短课梳、做點不做面、做深不做淺以及做快不做慢等四點認識余佃。這就是要求我們打造一個有競爭力的體系暮刃。

同時，我們還要復制一個有競爭力的體系爆土，實現(xiàn)復制復制再復制椭懊，無限制復制后最終使得成本變?yōu)榱恪＿@就是實現(xiàn)一個由資本運作到虛擬運作的過程步势。

我們目前做企業(yè)存在兩種形式氧猬，一種是就企業(yè)做企業(yè)，另一種就是跳出企業(yè)做企業(yè)坏瘩，如張裕葡萄酒有限公司建立酒莊盅抚，實現(xiàn)體驗經(jīng)濟。因此我們要融入一個更大的體系倔矾，一個更多妄均、更大、更好、更強的體系之中丛晦。

謀局者的最高境界

無論炒股奕纫、投資、還是買房烫沙，做局都是一個跟人性博弈的過程匹层。這種博弈分為四種境界：技術——藝術——法術——道術。

縱橫捭闔锌蓄、抽絲剝繭升筏、設點控局；洞察人性冷暖瘸爽，解析大眾行為您访，這一路走來，如果做到游刃有余剪决、可收可發(fā)灵汪，便抵達了“道術”的境界。此時萬事萬物柑潦、相生相克享言，生來病死，一切在你心里來去自如渗鬼。

最強的對手就是你自己览露。一旦你戰(zhàn)勝了自己，如同跳出三界外譬胎、不在五行中差牛。寵辱不驚，看庭前花開花落堰乔；去留無意偏化，望天上云卷云舒。

此時的你：人棄我取浩考，人取我予夹孔。大我無我，眾生之所求析孽，正是你所舍