總結(jié)一下上周的面試，首先是技術(shù)支持的面試，這家先是他們家boss上的一個HR問我微軟技術(shù)支持的短期外包是否感興趣，我說了我想找長期的浦辨，然后之前面試的HR就告訴我上次的二面沒有過嫂用，差了一點型凳。還問我是否有其他感興趣的方向可以再面試，這種明顯就是壓薪資的套路嘱函，既然都把我掛了還讓我再面試一次干嘛甘畅，如果再面一次肯定會說我能力不夠直接給最低薪資。我直接拒絕了往弓，說他們這個薪資范圍和我預(yù)期相差的太大了疏唾。我既然已經(jīng)參加面試了就代表我接受這個薪資范圍，這樣反復(fù)折騰面試者面試好幾輪的感覺很不尊重人函似，為了這個面試研究他們的資料準(zhǔn)備了好多天槐脏，結(jié)果告訴我再來一輪。還不如一開始就把所有想問的問題都問了撇寞，不錄用就是不錄用顿天，不浪費面試者的時間，這種壓薪資的套路太低級蔑担，讓人很反感牌废。

然后是周六東航外包的面試，包括筆試和面試钟沛。筆試一共40道題畔规，60分滿分，40及格才能參加面試恨统。我剛剛壓線通過才獲得面試機會，但是我知道基本沒希望了三妈，因為筆試占最后結(jié)果的大部分畜埋。答筆試題時雖然是開攝像頭監(jiān)督的，但是其實是可以查答案的畴蒲，相當(dāng)于開卷考試悠鞍。這里面只有三分之一的題目答案我是確定的，另外三分之二的答案模棱兩可模燥，就用了KIMI去查答案咖祭，結(jié)果最后也才剛及格，看來用AI查這種選擇題的答案也不太靠譜蔫骂，可能還是百度更準(zhǔn)確一些么翰。

然后是面試，視頻面試一共三個面試官辽旋，全都非常嚴(yán)肅浩嫌，一看就是國企的作風(fēng)檐迟。太嚴(yán)肅了導(dǎo)致還沒開始面試我就緊張了。到目前為止互聯(lián)網(wǎng)公司码耐、外企追迟、國企的面試都體驗過了，總結(jié)一下他們的區(qū)別骚腥，互聯(lián)網(wǎng)公司的面試官最喜歡PUA敦间，可能和他們的加班文化有關(guān)系。外企公司的面試官相對來說比較正常束铭，比較有禮貌廓块。國企的面試官非常正經(jīng)，一看就是老干部作風(fēng)纯露。

后面面試官簡單問了4個問題剿骨，都是根據(jù)我的簡歷上的內(nèi)容問的：

1.app和h5進行交互是如何實現(xiàn)的

2.特價秒殺功能是如何防止用戶快速點擊的

3.金額的小數(shù)點一般保留幾位如何處理

4.了解多線程嗎

我簡單答了一下，2和3答得不太好埠褪，沒有詳細說明浓利，應(yīng)該是不太符合面試官的要求。這幾個問題都沒太細問钞速，估計也是知道我筆試題墊底贷掖，基本沒希望通過所以就不細問了。

這次面試完我感覺現(xiàn)階段iOS這行要想找到工作基本沒戲了渴语。一個外包的崗位竟然一次性找十幾個人來面試苹威，最后可能就錄用一個人。而且這些面試者里面我估計都是特別高的學(xué)歷驾凶，因為我的簡歷第一次沒有通過篩選牙甫，后面是因為招聘者是我的校友，我才有機會得到這個面試機會调违。我還問他為什么上一次我的簡歷沒有通過篩選窟哺，是不是因為未婚未育的問題，他沒回答我技肩，其實不說我也知道是因為優(yōu)秀的簡歷太多了且轨，他們篩選不過來，我這個學(xué)歷背景根本輪不上⌒樾觯現(xiàn)在多少985旋奢、211、海歸碩士然痊、大廠經(jīng)驗的人都找不到工作至朗，我這個雙非本科的根本輪不上。

經(jīng)過這次面試以后我也徹底想開了玷过，之前還一直因為沒有面試機會難受∷ぃ現(xiàn)在難受也沒用了筑煮，現(xiàn)在連外包崗位都是最高學(xué)歷的那群人在卷了，以我這個學(xué)歷背景后面面試成功的可能性基本為0了粤蝎，除非降薪特別多才能找到工作真仲，iOS應(yīng)該是目前互聯(lián)網(wǎng)招聘數(shù)量最少的崗位之一了，以后這個行業(yè)可能只會留一些頂尖的精英了初澎，可惜我還達不到這個水平秸应。iOS目前還不如安卓，安卓崗位的招聘數(shù)量至少要比iOS多一倍碑宴。估計是因為現(xiàn)在經(jīng)濟下行软啼，很多公司為了節(jié)約成本只做安卓端了，畢竟購買iOS開發(fā)相關(guān)的設(shè)備也是一筆不小的費用延柠。再加上現(xiàn)在國家大力推行鴻蒙系統(tǒng)祸挪，這種國外的iOS系統(tǒng)受到了很大排擠，導(dǎo)致需求越來越少≌昙洌現(xiàn)在只有降薪到10年以前的工資水平才有可能找到工作贿条，如果是這個工資水平我為什么還要找iOS的工作，不如轉(zhuǎn)做其他的了增热，畢竟寫代碼不是一件輕松的事整以，拿那么點錢做開發(fā)的工作感覺很虧。所以后面我會把找工作的重心放在技術(shù)支持之類的工作上峻仇，iOS隨緣面試公黑，多練習(xí)英語，爭取以后可以去外企工作摄咆。說到外企我還去看了國外遠程工作的相關(guān)網(wǎng)站凡蚜，發(fā)現(xiàn)關(guān)于iOS開發(fā)的崗位也非常少，說明目前全球的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是不太景氣的吭从，不然領(lǐng)英app也不會在國內(nèi)下架番刊。目前就業(yè)環(huán)境最好的可能就是日本了，日本現(xiàn)在老齡化嚴(yán)重影锈，年輕人少，所以他們那邊面試的要求很低蝉绷。如果是我國的話可能20年以后才能達到那個水平鸭廷，我這輩子估計都趕不上了。

以目前的就業(yè)環(huán)境熔吗，找不到工作是常態(tài)辆床，面試失敗也是大概率事件，因為優(yōu)秀的競爭者實在是太多了桅狠。人才過剩導(dǎo)致的結(jié)果就是越來越內(nèi)卷讼载，卷學(xué)歷轿秧、卷經(jīng)驗、卷年齡咨堤、卷加班時長菇篡，畢竟崗位數(shù)量有限。至于去不去卷取決于你自己一喘，看你自己想要的是什么驱还。如果很年輕并且很缺錢，卷個幾年我覺得還沒什么問題凸克，畢竟身體素質(zhì)還好议蟆。如果30+了還是以自己的身體健康為重吧，畢竟身體是革命的本錢萎战，經(jīng)濟下行時期什么都貶值咐容，只有自己的身體健康是最值錢的，健康不生病的活到經(jīng)濟復(fù)蘇的那一天就可以打敗大部分人了蚂维。

雖然面試機會已經(jīng)少的可憐了戳粒，我還是拒絕了華為外包的面試，加班沒有加班費可以說是很不要臉了鸟雏，這個工作時間和996差不多了享郊，工資還很低。趁著經(jīng)濟下行盡情壓榨了孝鹊，關(guān)鍵是我連被壓榨的機會可能都沒有炊琉，現(xiàn)在壓榨的都是最高學(xué)歷的那部分人了。寒窗苦讀十幾年考上名牌大學(xué)又活，最后進入外包公司被壓榨苔咪，想想都覺得悲哀。

目前最主要的就是調(diào)整心態(tài)了柳骄，盡量節(jié)約支出团赏，一時半會找不到合適的工作，后面可以考慮做一些兼職耐薯。保持身體健康和心理健康是最主要的舔清，這次經(jīng)濟下行會持續(xù)多長時間很不好說，持續(xù)個很多年都是有可能的曲初。所以最主要的是讓自己好好的活下去体谒，失業(yè)的大有人在，后面被裁員的人可能會越來越多臼婆。不要太在意別人的看法抒痒，為自己而活，過的好不好颁褂、順不順心只有自己知道故响，在這個經(jīng)濟下行的時代傀广，太過注重物質(zhì)方面的東西，會發(fā)現(xiàn)到頭來都是一場空彩届。