1、遇眾生

一個(gè)人真的是不怕起點(diǎn)有多低秉剑，在漫長(zhǎng)的專業(yè)賽跑中泛豪，善于聽取朋友的建議，象海綿一樣學(xué)習(xí)的人侦鹏，最后會(huì)越跑越輕松贏到最后诡曙。自持且堅(jiān)持者勝。

管理就是溝通略水，是有限制的命題价卤。和優(yōu)秀青年合作，每次溝通事情可行性與問題解決方法渊涝。和普通青年合作慎璧，每次溝通聚焦在做還是不做這個(gè)事情上。和2B青年合作跨释，你全部精力聚焦在如何保障他承擔(dān)的事兒不出問題胸私，哪有精力溝通？所以煤傍，招到合適且優(yōu)秀的人顯得多么重要盖文。

真正牛逼的不是那些可以隨時(shí)拿來夸耀的事跡嘱蛋，而是在困境中依然保持微笑的凡人蚯姆。＃寫在程浩去世時(shí)，那個(gè)在知乎回答“你覺得自己牛逼在哪兒”被七千多人點(diǎn)贊的家伙＃

一個(gè)有趣的現(xiàn)象: 成功企業(yè)家(創(chuàng)業(yè)者)往往本人并不比自己團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀多少洒敏，甚至能力上不如他人者比比皆是龄恋。但區(qū)分他們有兩條:一是他通常是團(tuán)隊(duì)中最"軸"的人，固執(zhí)凶伙，一根筋是下屬私下提及最高的評(píng)論; 二是他通常有更強(qiáng)大的格局和氣場(chǎng)郭毕，所以總是能吸引那些雖然抱怨但還樂意屁顛屁顛干活的下屬。

衡量一個(gè)人腦力是否上乘函荣，就看腦中能否容納兩種完全相反的思想显押，而無礙其處世行事。

創(chuàng)業(yè)傻挂，選人要選有批判性思維的人乘碑。他們更可能在腦子里同時(shí)容納兩種相反的觀點(diǎn)而無礙其行事。創(chuàng)業(yè)金拒，要選神經(jīng)能量強(qiáng)的人兽肤，他們更容易在面對(duì)成長(zhǎng)改變過程中帶來的內(nèi)心沖突，并把相反能量得以調(diào)和、平衡资铡。

最佩服那些敢在名字里打"專家"旗號(hào)的人的一點(diǎn)电禀，當(dāng)別人一有獨(dú)立觀點(diǎn)和質(zhì)疑，他第一反應(yīng)就是:你在哪篇文獻(xiàn)上看到過?

人笤休，生理基礎(chǔ)不同尖飞，后天經(jīng)歷不同。因此覺察自己的能量水平宛官，設(shè)定合理的人生目標(biāo)葫松，才能保持良好的心態(tài)。但事實(shí)是大多數(shù)人能量與自己人生目標(biāo)相比處于"匱乏不足"的狀態(tài)底洗，而自我認(rèn)知卻常常是"過猶不及"腋么。

2、看天地

所有被尊重的亥揖，都會(huì)發(fā)光珊擂，學(xué)會(huì)敬畏身邊的一切。

有時(shí)候不是你所在的位置不對(duì)费变，而是你觀察的視角沒能發(fā)現(xiàn)美摧扇。

如果員工表現(xiàn)出懈怠，一定是有人“教”會(huì)的挚歧。也許是管理者要求的混亂與模糊扛稽，也許是對(duì)充滿激情的人始終負(fù)反饋，也許是干好了也沒有得到注意滑负，也許對(duì)好績(jī)效行為的評(píng)價(jià)本就不合理在张。如果員工“不思考”，一定是有人“教”會(huì)的矮慕。也許他們的想法常被忽視帮匾，也許是他們失敗時(shí)懲罰替代了總結(jié)分析。

觀察了兩年在中國(guó)的“員工敬業(yè)度”調(diào)查實(shí)踐痴鳄，發(fā)現(xiàn)不同文化下的管理假設(shè)不同瘟斜，導(dǎo)致同樣的工作產(chǎn)生不同的結(jié)果。歐美企業(yè)的管理假設(shè)是人本勤痪寻，應(yīng)該體恤關(guān)懷并成為伙伴螺句。東亞企業(yè)的管理假設(shè)是人本惰，應(yīng)該管理監(jiān)督并提出要求橡类。所以蛇尚，許多在國(guó)內(nèi)的調(diào)查結(jié)果常常變成一種考核問責(zé)手段。

眼下是典型的外向型社會(huì)猫态，這種環(huán)境下內(nèi)向型性格的人會(huì)被誤解為有人際缺陷的人佣蓉。但事實(shí)是內(nèi)向性格人占據(jù)了我們?nèi)丝谝话胍陨吓悖麄冏冯S自己內(nèi)心的價(jià)值判斷，自我支撐補(bǔ)充心理能量勇凭，專注務(wù)實(shí)疚膊。大量的實(shí)際成果都在這樣的人手下誕生。不要刻意追求成為外向性格虾标，堅(jiān)持做自己才是一項(xiàng)偉大的成就寓盗。

越了解一個(gè)人，雖然不一定會(huì)喜歡上這個(gè)人璧函，但也越不會(huì)討厭TA傀蚌，因?yàn)槟悴辉賰H僅用自我標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)別人。從內(nèi)心悅納了別人蘸吓，其實(shí)是跟自己達(dá)成了和解善炫。

把簡(jiǎn)單做到極致，就是專業(yè)库继。把專業(yè)做到極致箩艺，就是專家。不斷否定自己的專家宪萄，才會(huì)被當(dāng)做大師來肯定艺谆。

壽司之神小野二郎一句話：“現(xiàn)在的人只想要輕松的工作，然后要有許多空閑時(shí)間拜英，還要很有錢静汤，但他們都沒想到要培養(yǎng)自己的技能【有祝”

我們總想有整塊時(shí)間完整地做一件事情虫给，但越成長(zhǎng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)越來越難以擁有這種狀態(tài)排监。因此狰右，如何利用好碎片化的時(shí)間杰捂，用“分段吃魚”的方法舆床，將任務(wù)化整為零，借助團(tuán)隊(duì)力量共同完成將逐漸會(huì)成為區(qū)分優(yōu)秀平庸的標(biāo)志嫁佳。如果靠等挨队，事只會(huì)越拖越多，終將耗光我們的精力蒿往。

人類歷史是人不斷探求可以依賴的標(biāo)準(zhǔn)的歷史盛垦，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)疑向來都是讓人們最恐慌的，感覺就像性命攸關(guān)時(shí)突然抽走他后背唯一可依靠的墻一樣瓤漏。?

3腾夯、見自己

不必把人都想的太好颊埃，每個(gè)人都有惡的一面。不必把人都想的太壞蝶俱，每個(gè)人也都有向善的一面班利。把自己判定社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)寄托于外界，自然會(huì)搖擺不定榨呆。生逢此世罗标，唯有堅(jiān)持內(nèi)心，以不變應(yīng)萬變积蜻，方能問心無愧闯割，才能不迷失自我。

年輕的時(shí)候要多從“他我”上發(fā)展自己竿拆。觀察別人宙拉，汲取經(jīng)驗(yàn)。傾聽反饋丙笋，收獲改善鼓黔。通過不斷修心，去完善本我不见，不可苛求本我的改善澳化，但可試著補(bǔ)充。

機(jī)遇很多稳吮，但你能知道的機(jī)遇并不多缎谷。信息永遠(yuǎn)不對(duì)稱≡钏疲苦練內(nèi)功列林，讓自己成為機(jī)遇的最佳人選才是王道。

每個(gè)人看別人的視角都是不相同的酪惭。因此希痴，認(rèn)識(shí)到自己的不全面，是更全面認(rèn)識(shí)別人的開始春感。

利用好平時(shí)碎片化的時(shí)間去積累知識(shí)砌创，到需要的時(shí)候把零散的積累穿成一條線就是一條亮麗的項(xiàng)鏈。項(xiàng)鏈多了就會(huì)連成一片亮閃閃的知識(shí)寶藏的海洋鲫懒，這個(gè)時(shí)候嫩实，你就可以厚積薄發(fā)了。

學(xué)會(huì)溝通的前提是學(xué)會(huì)說出自己內(nèi)心的疑慮窥岩，學(xué)會(huì)主動(dòng)去表達(dá)自己的無知甲献，學(xué)會(huì)積極去共享和收集信息。否則颂翼，你再怎么覺得自己會(huì)溝通晃洒，在實(shí)際生活工作中也只是悶葫蘆一個(gè)慨灭。

昨天有人問我，很難的時(shí)候怎么堅(jiān)持? 我說球及，不要給自己選擇缘挑，對(duì)自己更狠一點(diǎn)，靠無退路的狠勁!

專注的人不需要思考勇氣自然就有桶略，不俗的人因不合于俗套自然就有勇氣语淘，有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的人，一切都是過程所以有堅(jiān)持的勇氣际歼。

－－－

哈～您在如此浮躁的時(shí)代還耐心追文字

不得不給您點(diǎn)個(gè)贊惶翻！～ Y(^_^)Y

本文所有文字均來自微博：

@過去預(yù)測(cè)未來