工作中我們接觸最多的就是領(lǐng)導(dǎo)，很多工作都由領(lǐng)導(dǎo)安排給我們蒙幻，然后根據(jù)他們的指示來(lái)完成業(yè)務(wù)诈豌。
工作成果是要交給領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收的庙洼，所以我們的業(yè)績(jī)考核掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手里油够，他認(rèn)可我們虏束，我們的努力才有價(jià)值汗侵。若他說(shuō)我們做得不好只恨，那肯定玩完，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系隘膘。
可是疑故，確實(shí)有人和領(lǐng)導(dǎo)處不好，那怎么辦呢弯菊？還是要想好別的出路才行纵势？如何知道你和領(lǐng)導(dǎo)處不好呢？要是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有以下4個(gè)舉動(dòng)管钳，就說(shuō)明他不是很待見(jiàn)你钦铁，還是做好別的打算吧。
1. 不回信息
在工作中和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)是很正常的才漆，如果你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你發(fā)的信息牛曹，從來(lái)不給任何回應(yīng)，連“知道了”這種話(huà)都不發(fā)的話(huà)醇滥，說(shuō)明他真的很不在乎你黎比，甚至不想理你超营。
同時(shí)也說(shuō)明他非常不尊重你，對(duì)于這樣的領(lǐng)導(dǎo)阅虫，如果你繼續(xù)跟著他演闭，只會(huì)感到越來(lái)越多的挫敗感，不利于自己的職場(chǎng)發(fā)展颓帝，還是盡早離開(kāi)為妙米碰。
2. 隨意責(zé)罵
工作中犯了錯(cuò)，當(dāng)然是不對(duì)的购城，應(yīng)該受到懲罰或者警告吕座。但是，如果你的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事瘪板，就隨意地責(zé)罵你吴趴，甚至不分場(chǎng)合，在客戶(hù)或者全公司人面前都毫不避諱篷帅。
那么，說(shuō)明你在領(lǐng)導(dǎo)心里完全沒(méi)有地位拴泌，絲毫不被他尊重魏身。為了自尊，你也不能在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下長(zhǎng)干蚪腐。
3. 不予重任
領(lǐng)導(dǎo)如果重視或者喜歡員工箭昵，最明顯的一個(gè)表現(xiàn)就是予以重任。將重要的工作交給他回季，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)員工的信任家制，也是對(duì)他的提攜。
如果你在工作中泡一，從來(lái)沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)安排做任何重要的事颤殴，永遠(yuǎn)都在做掃地、打印文件等瑣碎的雜事鼻忠。那么涵但，說(shuō)明老板肯定是在邊緣化你，或者壓根不愿意培養(yǎng)你帖蔓。
如果你總是這樣不知道反抗矮瘟，最后會(huì)連工作的能力也喪失了，連跳槽都不好找下家塑娇。
4. 從不準(zhǔn)假
我們知道職場(chǎng)是殘酷的澈侠，競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，所以每一個(gè)職場(chǎng)人都在爭(zhēng)分奪秒地工作埋酬，領(lǐng)導(dǎo)很少能夠批準(zhǔn)員工請(qǐng)假哨啃。尤其是在私企里烧栋，即使是扣薪的假期，領(lǐng)導(dǎo)一般也不會(huì)批棘催。
但是天有不測(cè)風(fēng)云劲弦，誰(shuí)都有可能遇上突發(fā)事件，若是你的領(lǐng)導(dǎo)在你遇到特別緊急的事情時(shí)醇坝，都不肯給你批一點(diǎn)假期邑跪，只能說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)太過(guò)絕情。你們今后也不會(huì)處得出感情呼猪，要想找到一個(gè)好的依靠画畅，還是換一個(gè)工作比較好。
不回信息宋距、隨意責(zé)罵轴踱、不予重任、從不準(zhǔn)假谚赎，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有這4個(gè)舉動(dòng)淫僻，說(shuō)明他很不待見(jiàn)你，你在他手上做事難有大發(fā)展壶唤，還是趁早離開(kāi)為好雳灵。
你遇到過(guò)，以上這4個(gè)舉動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)嗎闸盔？歡迎留言交流悯辙！
