這兩個禮拜平均每天開會3小時，加上項目正在交互設計忙碌的環(huán)節(jié)卖局，感覺自己進入了一個工作的封閉圈斧蜕，在里面進行閉關修煉。現(xiàn)在稍微緩口氣砚偶，回過頭來思考其中的過程批销。
某些程度上，不得不承認開會是一件很費時間的事情染坯，但也不得不承認均芽，它是協(xié)調同步團隊信息很重要的一種方法。說來說去单鹿，其實都在做一件事——溝通掀宋！
會議有設計部門內部大的專業(yè)交流會議、重要項目信息同步會仲锄，也有跨部門的項目溝通會劲妙，也有小組間的稿件審核討論會等等，總結起來儒喊，就是跟設計組镣奋、項目組同部門與不同部門，同級別與不同級別的人進行信息交流怀愧，最后做出平衡唆途，達成現(xiàn)階段共同的決定。
剛工作的時候不以為意掸驱，大言不慚覺得自己溝通能力還行肛搬，現(xiàn)在，怎么也不敢說自己溝通能力好毕贼，甚至偏好温赔，只能說盡力在做得好一點。說說遇到的幾個方面的感悟吧鬼癣。
與領導的溝通
溝通本質上是為了找到雙方的目標陶贼，達到雙贏的目的啤贩。
問題在于，你不是對方拜秧，不知道對方想要什么痹屹，尤其是對方是你的領導，你沒有處在對方的級別枉氮，不知道他所面臨的是什么情況志衍，更糟的是，更多的時候他沒有時間與精力向你解釋很細致聊替，甚至沒有時間跟你解釋楼肪。可能會導致很多誤會惹悄，這都很正常春叫。
作為下屬，有時候會覺得莫名其妙泣港，有時候因這種信息不對稱沒有get到點暂殖，反而浪費了時間。這些当纱，從初入職場開始央星，多多少少都經(jīng)歷過吧。
現(xiàn)在閣主與領導的溝通惫东，先是做好自己分內的工作莉给，然后會觀察領導他所care的人，即他的領導正在做的事情廉沮，再接著往上看颓遏，公司現(xiàn)在業(yè)務走的大方向是哪些（是在布局還是在做實施），公司想通過哪些方法做什么事實現(xiàn)盈利滞时？一層層往上想叁幢，直到完全超出自己的認知范圍。這些信息都會幫助自己判斷領導的心思坪稽。
再者和其他部門的人進行溝通曼玩，看對方正在做什么，公司還在做哪些事窒百。
說到這里不免想到自己的一個變化黍判，以前喜歡在午飯的時候自己一個人吃，安靜一會篙梢，現(xiàn)在更喜歡和其他人一起吃顷帖，不管是同部門還是不同部門，這是一個絕佳的溝通機會，哪怕自己不說話贬墩，就觀察其他人之間的相處之道和對方談論的話題榴嗅，都讓自己對公司業(yè)務和人際有更多的理解。這些都有助于自己對大局觀的把控陶舞。引用一個同事所創(chuàng)的名言嗽测，“If you want to learn from someone, talk to her.”
絕大多數(shù)人要的都是升職加薪，現(xiàn)在說除了是通過哪些方式實現(xiàn)這個目標肿孵，以及哪些除此之外的需求唠粥。
總結下來（也是閣主自己的理解僅做參考），如果你的領導是部門負責人颁井，他所想要的是，第一蠢护，把自己部門分內的職責做到最完美雅宾；第二，在其他部門面前樹立權威葵硕，爭奪話語權眉抬；第三，自己的利益懈凹。將你做的事與這三點進行結合蜀变。
與同級別同事的溝通
同級別的同事在閣主心目中的角色，更像是一扇窗戶介评，讓自己看到每個人都有不一樣的特色库北，以及每種特色帶給職場上的優(yōu)劣勢。
因為大家水平差不多们陆，不同的地方就在于每個人在團隊中的角色不太一樣寒瓦，有的人是情商特別高，和他在一起如沐春風坪仇，放松自在杂腰；有的人做事負責，比較踏實椅文，項目交給他讓人放心喂很；有的人充當新知識站點，擅長鉆研行業(yè)前沿帶給團隊新的知識等等皆刺。
大伙綜合打分差不多少辣，但一定會有讓你驚訝的地方，也是你的教科書羡蛾，每個人要的姑且稱為在同級中表現(xiàn)更優(yōu)異吧毒坛。原則就是不卑不亢，做好分內事，學習對方的優(yōu)點煎殷。
與年輕輩同事的溝通
年輕輩的同事屯伞，自己所充當?shù)氖且粋€指導以及協(xié)助對方的角色，反過來從對方身上也能讓自己有所警醒豪直。
一是年輕人所帶來的新鮮的訊息劣摇，他們都在關注什么內容；二是年輕人多多少少在職場上會缺乏經(jīng)驗弓乙，犯一些沒有意識到的小失誤末融，是對自己的一種提醒，這樣的事情是不是自己曾經(jīng)也犯過暇韧；三是勾习，對方能極大地培養(yǎng)自己的耐心，讓自己更有包容感懈玻，也知道為什么越是層次高的人巧婶，心越寬，像尊佛涂乌。
年輕輩艺栈，要的是團隊對他的肯定以及自己的價值感。
了解這些原則后湾盒，然后再去看項目開大會湿右，不同的部門聚在會議室，每個人用不同的專業(yè)知識罚勾，思維方式毅人，去做成一個都比較認同的事，冷靜旁觀尖殃，就很有意思了堰塌。并不是說這樣不好，反而這樣紛繁的氛圍是很正常的事分衫，只是自己對每個人的立場更能理解场刑，包容對方的心思。
可能有人會問蚪战，為什么要這么累去考慮這么多事牵现？閣主倒認為，幫對方想得周到些邀桑，反而對自己來說是效率最高的瞎疼，不用回頭再來處理相同的事，省去來回多次折騰的麻煩壁畸。
延伸到與人相處中贼急，本質上是站在對方的立場上去為對方考慮事情茅茂，讓彼此都感覺舒服，但這并不意味著一味順從和包容太抓，而是獨立自主空闲，平等輕松。哇走敌，海闊天空
閣主剛看完《原則》碴倾，領導甩給閣主一本《躍遷》，看掉丽，又來事了跌榔！下次寫寫讀后感？
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