趙廣闖 闖客亭
拆掉思維的圍墻，認知是唯一的壁壘
——闖客亭
一直以來飘千，我們的思想都受木桶理論影響：決定我們成就的大小不取決于優(yōu)勢堂鲜，而是缺點，我們最短的那塊短板护奈。所以我們拼命去補那塊短板缔莲。然而，既然是短板霉旗，那一定是我們性格的缺陷部分痴奏，或者是我們不擅長甚至討厭的事蛀骇。我們花費了大量的精力和時間，消耗了很多毅力读拆，然而往往收效甚微擅憔。那么，到底是我們努力不夠檐晕，還是一開始我們就錯了呢暑诸？
《現在，發(fā)現你的職業(yè)優(yōu)勢》這本書辟灰，一上來就給了一個違背我們常識和直覺的結論：一個人的核心個性永遠無法改變个榕！先別急著反駁，來看看這本書是如何論證的伞矩，以及還有哪些關于優(yōu)勢的結論和方法論笛洛。
全書共分六個步驟，講解如何打造并發(fā)揮優(yōu)勢乃坤。
第一步 打破誤區(qū)：到底是什么在阻擋著你苛让？
誤區(qū)一：在成長的過程中，你的個性會不斷改變湿诊。
注意狱杰，這里說的是個性，作者的觀點是一個人的個性由兩部分組成厅须，一半是父母的遺傳基因導致的仿畸，另一半是兒童時期后天的突發(fā)事件和小時候的同伴決定的。然而一旦這些因素確定朗和，那么你個性中的核心部分永遠無法改變错沽，改變的是你的價值觀、技能眶拉、自我意識以及行為千埃。然而大多人卻無法接受這個事實，其中很多人相信核心個性是可改變的是因為：它可以起到安慰劑的作用忆植。
誤區(qū)二：在最弱的方面才會取得最大的進步放可。
真相是我們最強的地方才會去的最大的進步。因為朝刊，在你的優(yōu)勢方面耀里，你才會最有求知欲，最具創(chuàng)造力拾氓，也最樂于學習新事物冯挎。
誤區(qū)三：一個優(yōu)秀的團隊成員為了團隊利益是愿意做任何事的。
正確事的做法是咙鞍，大多數時候织堂，一個優(yōu)秀的隊員會主動要求發(fā)揮自己的優(yōu)勢叠艳。一位偉大的團隊成員并不是一位多面手。一個團隊想要變得優(yōu)秀易阳，正是由于每個人只精于某一方面才可能實現附较。
第二步 找到優(yōu)勢：如何發(fā)現自己的優(yōu)勢？
優(yōu)勢由哪些構成的潦俺？1 天賦 2 技能 3 知識
我們日常的工作和生活中拒课，可以通過以下四個方面的真實感受，識別和找到我們的優(yōu)勢：
成功：我們做一件事的時候事示，感覺自己很強大早像，同時這件事是我們擅長并且喜歡的。
直覺：在做這件事之前肖爵，我們是自發(fā)且主動去做的卢鹦，做之前對這件事充滿期待。
成長：在做這件事的過程中劝堪，我們能夠感受到自己做這件事的快樂冀自，同時能夠全身心的專注和投入，達到心流的狀態(tài)秒啦。
需求：做完這件事之后熬粗，我們能夠發(fā)自內心的感受到成就感和滿足感。
第三步 充分發(fā)揮優(yōu)勢
專注：看看這一優(yōu)勢如何有助于你現在的工作余境。分析工作中如何利用這一優(yōu)勢驻呐？使用頻率？有何幫助芳来？有何反饋含末？
懂得放手：發(fā)現你現在工作中錯失了哪些良機。在哪些新的情景下可以更多的運用這一優(yōu)勢即舌？要加速這一優(yōu)勢運用答渔，需要嘗試哪些新體系和新技術？
教育：學習必要的新技能侥涵，打造這一優(yōu)勢。學習這些技能需要采取哪些舉措宋雏？看哪些書芜飘？上哪些課？找哪些人磨总？
拓展：圍繞這一優(yōu)勢拓展你的工作嗦明。如何拓展工作范圍？
第四部 阻止弱勢：如何甩開不喜歡做的事情蚪燕？
停止：停止做這件事娶牌。這件事至關重要嗎奔浅？如何減少所花時間？能否扔一邊诗良？扔給誰汹桦？
合作：和那些喜歡做這件事情的人合作。誰喜歡這件事鉴裹？怎么交換舞骆？誰能告訴你方法和竅門？如何讓事情更有意思径荔？
找出：找出一個優(yōu)勢督禽，并把你的工作重心轉移到這個優(yōu)勢上來∽艽Γ可以利用哪個優(yōu)勢幫助自己處理事情狈惫？如何主動利用優(yōu)勢樹立新的形象？
轉化視角：轉化視角來看待自己的弱勢鹦马。換個時間處理胧谈？以優(yōu)勢為立足點來看待？找到與感興趣事之間的聯系菠红？
第五部 表達意愿：如何創(chuàng)建團隊第岖？
對于你的團隊的行動建議：
傾聽員工的意愿，給出使用的意見和建議试溯。
如果不能讓員工就這么把某件事情扔在一邊時：需要讓他知道任務沒有商量的余地蔑滓，但事做事方法可以調整。
如果員工要求多做某些事遇绞，但能力不具備時：拒絕他键袱，但拒絕前要合理評價，并且讓他能夠信服你的評價是客觀的摹闽。
如果員工停止做事是為了偷懶時：開除前蹄咖，問問他余下來的時間他愿意做什么，有哪些優(yōu)勢能夠彌補和改變付鹿。
如果該項工作的職責時永遠無法改變時：考慮是否需要換個人澜汤，或者通過一些措施讓工作看起來更有趣。起碼不那么枯燥煩人舵匾。
鼓勵員工了解并描述自己的優(yōu)勢和劣勢俊抵。針對性的安排工作。
第六步 養(yǎng)成牢固習慣：如何始終保持并發(fā)揮優(yōu)勢坐梯？
1 每天查看三個優(yōu)勢陳述和弱勢陳述徽诲。
2 每周制定一個強勢周計劃，至少兩件能強化優(yōu)勢的事。
3 每個季度總結一次優(yōu)勢谎替。每半年總結一次偷溺。每年做一次優(yōu)勢測試。
這里順便介紹一下钱贯，與這本書配套還有一本書挫掏，《蓋洛普優(yōu)勢識別器》，里面有一個測試的密碼喷舀，用來做優(yōu)勢測試的砍濒。我試過了，對我自己來說感覺還是比較準確的硫麻。建議沒做過的試一試爸邢。我的的測試結果是：學習 分享 思維 前瞻 追求。
我們從小就開始學習如何更好的了解這個世界拿愧。然而杠河，我們又了解自己多少呢？在這個激烈競爭的時代浇辜，你的成就不在于你有多完美券敌，而是你能否找到你的優(yōu)勢，持續(xù)打造你的優(yōu)勢柳洋，讓它不斷的精進待诅，讓它成為可以捅破天空的一根針，成為你獨特的核心競爭力熊镣，而它也必將成為你脫穎而出的定海神針卑雁！
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拆掉思維的圍墻扣甲，認知是唯一的壁壘
——闖客亭
