本文接上文：《永澄：持續(xù)高效能個人成長的 8 個層次》
4. 選擇：你設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)決定著你的人生
在上文中俯画，我把最下方的原理部分完成：
在圖片中靴迫，我們自下而上形成了這樣的推論：
由于時間的流逝，必然會帶來變化徐伐，在變化中我們會面對數(shù)不清的不確定性，這是一種常態(tài)；
面對這種不可改變的常態(tài)瞧毙，應(yīng)對的關(guān)鍵策略是：積極主動地成長，成長是應(yīng)對變化的唯一手段寄症；
不同人選擇成長的層次可能不同宙彪，有的是滿足需求，有的是優(yōu)化假設(shè)有巧，還有的是讓價值變化释漆。
選擇出現(xiàn)在每一次時間的跳動之中
時間在持續(xù)跳動，在面對變化篮迎、不確定性的時候男图，你選擇如何成長呢？為什么要這樣選擇呢甜橱？
4.1 我是如何選擇的逊笆？
「你選擇如何成長呢？」這個問題要如何回答呢岂傲？感覺過于開放难裆，完全摸不到頭腦。
但是镊掖，因為第三部分的原理探索乃戈，我擁有了對本質(zhì)的把握，我的選擇也漸漸清晰堰乔，慢慢有了答案偏化。我想，它應(yīng)該是這樣的幾個詞：
解決問題镐侯、實現(xiàn)期待
持續(xù)高效能成長
幸福進(jìn)化
我可以把自己的選擇侦讨，也就是這幾個詞形成一段話：
成長有兩種導(dǎo)向：問題導(dǎo)向和期待導(dǎo)向驶冒，解決問題和實現(xiàn)期待都是滿足需求的一種手段，是成長的必經(jīng)之路韵卤。無論哪種導(dǎo)向骗污，我都希望自己處于持續(xù)高效能的成長之中：牢牢把握「假設(shè)優(yōu)化」的根本原理，圍繞著「價值變化」積極作為沈条，不斷促進(jìn)認(rèn)知需忿、能力、能級的提升蜡歹，實現(xiàn)從成長到進(jìn)化屋厘、從漸變到躍遷。成長是一種手段月而，人生的目的在于幸福汗洒，幸福的最高境界是和諧，通過成長不斷追求「內(nèi)在和諧」以及「自己和外部的和諧」父款，最終實現(xiàn)人生存在的意義溢谤。
感覺這是說了一段大空話，其實并不是憨攒，這是一份綱領(lǐng)性說明世杀，它就是「易仁永澄的個人成長宗旨」，就是對自己的要求：積極作為肝集、持續(xù)高效能成長瞻坝、圍繞終極目標(biāo)不斷努力。「成長宗旨」的綜合表達(dá)杏瞻，是對我多年成長的集中概括湿镀，包含著核心目的、關(guān)鍵策略伐憾、具體實踐的整體說明：
核心目的：實現(xiàn)人生意義，不斷達(dá)到和諧狀態(tài)赫模；
關(guān)鍵策略：持續(xù)高效能成長树肃，優(yōu)化假設(shè)、推動價值變化瀑罗、滿足需求胸嘴；
具體實踐：解決問題、實現(xiàn)期待斩祭。
如果你也希望和我一起快速成長劣像，我強烈建議你也可以仿效我的方式寫出自己的「成長宗旨」，并把它放在所有你可以看到的地方摧玫。如果你現(xiàn)在還不能形成自己的整體思想耳奕，那就采用「先抄后超」的策略，就把這段話也當(dāng)成自己的宗旨，先去實踐起來屋群，再去形成自己的思想體系闸婴。
4.2 我為什么要這樣選擇？
既然這是我的「成長宗旨」芍躏，它將影響我在各個領(lǐng)域邪乍、環(huán)節(jié)中的實踐決策，那么对竣，「成長宗旨」的形成邏輯必須是硬邏輯庇楞，是不能因為隨意的挑戰(zhàn)就被顛覆的。因此否纬，我把形成這樣選擇的幾個關(guān)鍵思路整理如下吕晌，以便于你去思考形成自己的宗旨。我主要從以下四點考慮的（前兩點更加客觀烦味、后兩點更加主觀）：
應(yīng)對不確定性的核心策略聂使；
從成長的定義入手思考；
根據(jù)「理解層次」進(jìn)行假設(shè)構(gòu)架谬俄；
選擇屬于自己的「必要難度」的標(biāo)準(zhǔn)柏靶。
4.2.1 應(yīng)對不確定性的核心策略
在文章第三部分的最后，我已經(jīng)推導(dǎo)出應(yīng)對不確定性的核心策略是：只有積極主動應(yīng)對變化溃论，選擇持續(xù)成長解決潛在問題屎蜓，才能真正獲得持續(xù)發(fā)展，并且我也抽取出策略中的兩個關(guān)鍵詞：積極主動钥勋、成長炬转。所以，我的選擇一定是圍繞著積極主動和成長算灸。
「積極主動」的定義扼劈、原理、層次我已經(jīng)在之前的文章中提到過菲驴，具體可以參考《積極主動荐吵，一切成長的第一保障》，我選擇的是在積極主動的每個層次都要做好赊瞬∠燃澹「成長」的定義我在本文已經(jīng)簡單展開（3.1-3.3 部分），基于定義巧涧，我形成了選擇薯蝎，具體見下一條分析。
4.2.2 從成長的定義入手思考
根據(jù)層次不同谤绳，我給出了成長的三種不同定義：滿足需求占锯、優(yōu)化假設(shè)袒哥、讓價值發(fā)生變化，這三個定義分別出現(xiàn)在「成長宗旨」中烟央。
滿足需求统诺。需求總的可以分為兩大類：問題和期待，其中疑俭，問題我們希望能夠解決粮呢，期待我們希望能夠?qū)崿F(xiàn)，無論是哪一種钞艇，都是滿足需求的方式啄寡，也都是成長的方式。這是對宗旨中第一句話的解釋哩照。
優(yōu)化假設(shè)挺物。宗旨中提出的「把握優(yōu)化假設(shè)的根本原理」，就是在于：我們基于假設(shè)而形成解釋和決策飘弧，假設(shè)決定著行動识藤，行動的結(jié)果反映出假設(shè)和現(xiàn)實的差距，如果想要讓自己在現(xiàn)實里過得更好次伶，校驗痴昧、優(yōu)化假設(shè)就成為重中之重，所以冠王，必須把一切行為赶撰、結(jié)果的目的都指向到假設(shè)優(yōu)化上。
讓價值發(fā)生變化柱彻。成長的本質(zhì)是從價值現(xiàn)狀到價值目標(biāo)的過程豪娜，價值的變化分為價值積累、價值交換和價值變現(xiàn)三種不同的狀態(tài)哟楷，而一個人的價值體現(xiàn)在他的認(rèn)知瘤载、能力、資源級別（能級）的變化上卖擅。所以惕虑，站在價值的角度上，要圍繞著這三者進(jìn)行思考和規(guī)劃磨镶，讓行為指向于認(rèn)知、能力健提、能級的維度拉升（從漸進(jìn)到躍遷）上琳猫，讓行為在更大的價值空間里有所作為。
基于三種定義私痹，形成了「成長宗旨」的前兩條內(nèi)容脐嫂。
4.2.3 根據(jù)「理解層次」進(jìn)行假設(shè)構(gòu)架
描述完相對客觀的內(nèi)容后统刮，再從主觀角度來分析我的選擇原因。我利用理解層次模型（具體請參考：《理解層次》）進(jìn)行了整體構(gòu)架账千。
理解層次模型對于「假設(shè)」的架構(gòu)和理解很有幫助侥蒙，它的上三層：系統(tǒng)、身份&使命匀奏、信念&原則&價值鞭衩，恰好就是假設(shè)體系中的通用部分。同時娃善，它也能夠很好地和我的三觀體系進(jìn)行打通和結(jié)合论衍，系統(tǒng)層就是對世界的認(rèn)識、身份層就是對人生的認(rèn)識聚磺、信念和價值層就是對價值的認(rèn)識坯台。
那么，它對「成長宗旨」的形成是如何起作用的呢瘫寝？主要是體現(xiàn)在最后一段話：『成長是一種手段蜒蕾，人生的目的在于幸福，幸福的最高境界是和諧焕阿，通過成長不斷追求「內(nèi)在和諧」以及「自己和外部的和諧」咪啡，最終實現(xiàn)人生存在的意義〉肪ǎ』我來簡單分析一下瑟匆。
首先，站在「理解層次」的第一層——系統(tǒng)層栽惶，它要求當(dāng)事人要跳出系統(tǒng)去看系統(tǒng)愁溜。我很幸運的是在 2017 年澄清了自己的世界觀，用世界觀來理解系統(tǒng)關(guān)系是非常自洽的外厂。我的世界觀是：站在覺察的視角看投射的世界冕象，這里就有若干的我，投影層的我汁蝶、投射層的我還有覺察視角的我渐扮，那我和世界的關(guān)系，就是理解層次的系統(tǒng)層所關(guān)注的掖棉，同時也是三觀體系的人生觀墓律。
所謂人生觀，就是你認(rèn)為你的人生是什么樣的幔亥，你的人生要和世界如何互動的問題耻讽。我的人生觀是：
覺察視角：生生不息，我是扮演我的演員帕棉，認(rèn)真體驗人生每一幕针肥；
投影層的視角：
求真：返回安珀饼记；
求善：利他助人；
求美：內(nèi)外和諧慰枕。
真格基金的王強老師對于人類的思維給出了一個結(jié)構(gòu)：人文思維 - 科學(xué)思維 - 技術(shù)思維 - 商業(yè)思維具则，以此來用更高維度理解人的精神生命的發(fā)展。那么具帮，求得真善美分別對應(yīng)著：求真是尋求理性的完美博肋，求善是尋求道德的完美，而求美則是為了求得感官的完美匕坯，讓自己去適應(yīng)自己束昵、適應(yīng)外部，最后達(dá)到一種內(nèi)外和諧的狀態(tài)葛峻。
站在這個角度來看我的「成長宗旨」中的最后一句：『成長是一種手段锹雏，人生的目的在于幸福，幸福的最高境界是和諧术奖，通過成長不斷追求「內(nèi)在和諧」以及「自己和外部的和諧」礁遵，最終實現(xiàn)人生存在的意義〔杉牵』是不是就更容易理解了呢佣耐？
這其實就是站在頂層設(shè)計的全局思考，當(dāng)自己人生的方向確定之后唧龄，就會用更加從容的狀態(tài)去對待自己的選擇兼砖，在重要決策的時候就會更加堅定了。
4.2.4 選擇屬于自己的「必要難度」的標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)「系統(tǒng)思維」既棺，如果想要很快地發(fā)展讽挟，最有效的方法是先在某一個點上用高標(biāo)準(zhǔn)做到極致，然后再把在這里獲得的表征快速應(yīng)用到其他領(lǐng)域丸冕。這個邏輯通常被稱為「深度策略」耽梅，在認(rèn)知科學(xué)、學(xué)習(xí)方法胖烛、工作方式上都有類似策略的應(yīng)用眼姐。我在 2016 年也從另外的角度寫了一篇文章（具體請參考：《你設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)決定著你的人生》），也分析了為什么選擇更高的標(biāo)準(zhǔn)是有利于自己的發(fā)展的佩番。
「必要難度」已經(jīng)成為我在選擇決策時必須遵循的非常重要的原則众旗，因此，我不選擇斷續(xù)的成長趟畏、不選擇低水平的勤奮逝钥，而是選擇「持續(xù)高效能成長」的發(fā)展之路。這種選擇就要求自己一直要突破自己的舒適區(qū)，一直處于淡淡的壓力之下艘款，一直要不斷調(diào)整自己的目標(biāo)，去追尋更本質(zhì)的認(rèn)知沃琅、更精準(zhǔn)的能力以及更高維的資源哗咆。
4.3 這種選擇要求自己做到什么
面對「改變」的持續(xù)，我形成了自己的「成長宗旨」益眉，也從客觀和主觀兩個方面四個維度做出了原理解釋晌柬。做為一個目標(biāo)管理者，對于自己的終身成長郭脂，我也希望自己不僅說在嘴頭上年碘，還要落在實處。
所以展鸡，對于持續(xù)高效能成長屿衅，我希望要在以下三個方面持續(xù)努力：
價值空間選擇；
持續(xù)優(yōu)化模式莹弊；
持續(xù)提升效率涤久。
4.3.1 價值空間選擇
通常我們用大小來衡量一個價值空間。比如做母嬰就要比做目標(biāo)管理的市場要大忍弛，做商業(yè)就要比做行政的空間要大响迂。我們總是說，選擇大于努力细疚，如果你選定了一個價值空間蔗彤，通過不斷努力，已經(jīng)可以取得收益疯兼，那就很容易形成路徑依賴然遏，一旦這個價值空間跑滿，自己又很不愿意跳出原有的舒服镇防，這樣就會陷入到低水平勤奮的狀態(tài)中啦鸣。所以，對于價值空間的選擇来氧，要采用「雙 S 非連續(xù)性曲線」的方式來進(jìn)行分析诫给，以判斷自己究竟是開始儲備、還是抓緊時間持續(xù)變現(xiàn)啦扬。所以中狂，價值空間的選擇不是一蹴而就的，而是要根據(jù)自己很多的先行指標(biāo)來判斷扑毡，提前做出預(yù)判和準(zhǔn)備胃榕，以實現(xiàn)多次非連續(xù)性躍遷。
4.3.2 持續(xù)優(yōu)化模式
說完選擇之后瞄摊，來看看「持續(xù)高效能」這五個字勋又，我分「持續(xù)」和「高效能」兩部分來說說自己的基本標(biāo)準(zhǔn)苦掘。
「持續(xù)」是個結(jié)果，它的關(guān)鍵原因在于自己的能量是否投資在價值變化的方向楔壤。如果都是在這個方向上鹤啡，那一定是在持續(xù)成長的；如果自己的能量用在其他方向上蹲嚣，那么递瑰，我們通常會這樣評價自己：「最近我狀態(tài)不好，總是提不起精神來」隙畜、「什么都不想干」抖部、「又焦慮又恐慌的」等等。其實议惰，這就是進(jìn)入了「內(nèi)耗」的狀態(tài)：兩種及兩種以上的信念（你所堅信的）在彼此沖突慎颗，而你陷入到了沖突之中，并不知道如何從一個重復(fù)出現(xiàn)的問題中解脫出來（解脫方法：三層系統(tǒng)方法）换淆，于是哗总，真正高級的能量都耗損在內(nèi)部，而不是價值上倍试。
那么讯屈，如果真的想消除內(nèi)耗，讓自己的成長更加持續(xù)县习，就需要澄清和調(diào)整自己的信念涮母，學(xué)習(xí)問題處理方法，更重要的是找到自己的「低耗損動力模式」躁愿，讓這些模式在適合的外部環(huán)境下自動發(fā)揮作用叛本，這樣，就可以讓自己真正實現(xiàn)持續(xù)成長的目的彤钟。所以来候，必須持續(xù)地通過自己行動得到的結(jié)果來倒推探索自己的模式，尤其是那些超出他人的模式逸雹，然后將它充分發(fā)揮营搅，這就是要持續(xù)做的事情。我之前寫過這個系列的文章梆砸，具體請參考：《“個人成長操作系統(tǒng)”系統(tǒng)動力分析原理》查看相關(guān)詳情转质。
4.3.3 持續(xù)提升效率
最后再說說關(guān)于「高效能」的部分。效能高低取決于「有效產(chǎn)出」帖世、「有效投入」休蟹、「總投入」之間的關(guān)系。
「有效產(chǎn)出」的大小取決于「選擇」。如果選擇的價值空間太小赂弓，再努力也只能感動自己绑榴，從總體上看就是低水平勤奮了，只能用戰(zhàn)術(shù)上的努力來掩飾戰(zhàn)略上的無能了盈魁。
「有效投入」的提升問題可以用「系統(tǒng)化」的方式解決彭沼。用系統(tǒng)分析法，去分析對象的輸入备埃、系統(tǒng)和輸出，并構(gòu)建起對一個對象的系統(tǒng)體系褐奴，讓系統(tǒng)運轉(zhuǎn)來降低自己的成本投入按脚；
「降低總投入」的方式可以采用「做少得多」的策略。這里需要用更高級一些的生態(tài)系統(tǒng)思維敦冬，去找到系統(tǒng)中的關(guān)鍵動力點辅搬，將主要的力量投在關(guān)鍵點，而不是平均發(fā)力脖旱，以實現(xiàn)做少得多堪遂。
4.4 關(guān)于「選擇」的總結(jié)
在第四部分中，我提到了自己所選擇的成長方式的宗旨萌庆、原理和標(biāo)準(zhǔn)溶褪。目前，這些內(nèi)容在我內(nèi)心已經(jīng)實現(xiàn)了自洽践险，在帶領(lǐng)他人成長的時候也被證實它的效率猿妈。
選擇，是一個絕對主觀的事情巍虫，你選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)彭则？尤其是在沒有人監(jiān)督自己的時候，選擇什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢占遥？這些標(biāo)準(zhǔn)的選擇反映出你對價值的認(rèn)同俯抖，比如周六了我的計劃沒有完成，我到底是做完還是去和家人孩子玩呢瓦胎？如果不存在一個成長的宗旨芬萍、沒有對關(guān)鍵要點的把握，那要如何確保自己的決策標(biāo)準(zhǔn)不會波動呢凛捏？又要如何保證成長的持續(xù)和高效呢担忧？
這部分結(jié)束前，我要給成長初期的伙伴一個建議：可能你還沒有自己的成長策略坯癣、成長標(biāo)準(zhǔn)瓶盛，看了第四部分內(nèi)容也不見得理解，但是，請采用「先抄后超」的策略惩猫，先按照我的選擇去做芝硬，畢竟，為什么我能做到轧房，你就不能呢拌阴？
不要擔(dān)心到現(xiàn)在什么都沒有看懂，接下來我們要談?wù)勊季S方式奶镶、談?wù)劮椒ㄕ摿顺僭撸赡芫透菀桌斫饬恕?/p>
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2018-04-04 發(fā)布內(nèi)容 by 易仁永澄
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