如果這點(diǎn)苦都受不了饥伊，那還能做什么象浑？
前幾天，我們公司開除了一位新員工琅豆。
這可能是我從事一份工作以來(lái)愉豺，第一次看見有公司，辭退一個(gè)員工茫因，感到還是蠻驚訝的蚪拦。
因?yàn)橐郧暗脑挘际峭伦约褐鲃?dòng)辭職的冻押，并沒有遇到這種情況驰贷。
不過(guò)，對(duì)于他的開除洛巢，我也早有預(yù)感括袒。
他是家里的獨(dú)生子，很多事情稿茉，他都不愿意去做锹锰。
但是公司的人力資源部，由于他與老總的關(guān)系漓库，就把他留了下來(lái)城须。
不過(guò)，他卻不懂得珍惜這次工作米苹，每次在上班的時(shí)候糕伐，他都抱怨，而且不愿意學(xué)習(xí)任何公司產(chǎn)品知識(shí)蘸嘶，也不愿意學(xué)習(xí)銷售方面的知識(shí)良瞧。
更為可氣的是，他的消極抱怨训唱，影響了我們很多的人褥蚯。
所以，現(xiàn)在公司的經(jīng)理况增，頂著很大的壓力赞庶，把他給開除了。
因?yàn)榻?jīng)理覺得:
“團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人歧强±奖。”
而且他不希望這種氣氛，蔓延到團(tuán)隊(duì)中摊册，甚至發(fā)展到整個(gè)公司里面肤京。
他說(shuō):
“即使我今天被老總開除了，我也要把他給辭退掉茅特，因?yàn)槲疑钪粋€(gè)團(tuán)隊(duì)忘分，一個(gè)公司里面，是不允許這樣的人存在白修《事停”
他的這一席話，讓我感觸蠻多的兵睛。
并且舟山，他的這一段話。也讓我覺得自己擁有這樣的領(lǐng)導(dǎo)卤恳，自己是多么的幸運(yùn)。
其實(shí)說(shuō)這件事情寒矿，我不是在訴說(shuō)自己工作有多好突琳，我公司有多好，我只是想表達(dá)的是:
一個(gè)年輕人符相，在本該吃苦的年紀(jì)拆融，如果選擇了安逸，選擇了不思進(jìn)取啊终，選擇了抱怨的話镜豹，那對(duì)于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，對(duì)于公司的發(fā)展蓝牲，會(huì)是一個(gè)毒瘤趟脂。
現(xiàn)在很多年輕人，都抱怨自己的工作例衍，多么多么的不好昔期。
但又有幾個(gè)，會(huì)認(rèn)真想過(guò)這樣一個(gè)問題:
自己能夠?yàn)楣咀鲂┦裁捶鹦约耗軌蛱峁┒啻蟮膬r(jià)值硼一，自己能夠?yàn)樯磉叺娜烁冻龆嗌佟?/p>
很多年輕人，都是以自己以前在家里的思維方式去做事梦抢，按照以前的做事方式去處理人際關(guān)系般贼，但這種方式帶來(lái)的結(jié)果，往往不盡人意。
我有時(shí)候自己也會(huì)很慶幸自己是農(nóng)村里來(lái)的哼蛆，因?yàn)槲铱梢猿钥嗳镂啵郎畹牟灰祝雷约簛?lái)北京人芽，或者說(shuō)來(lái)到現(xiàn)在的公司望几，想要得到什么，想要完成什么樣的目標(biāo)萤厅。
其實(shí)橄抹，關(guān)于吃苦，我也是有一些話語(yǔ)惕味，想和身邊的人訴說(shuō)的楼誓。
有這樣一句話，也是我經(jīng)常引用的名挥。
受苦有兩種疟羹。一種是無(wú)知的，無(wú)名的痛苦禀倔，就是任隨潛意識(shí)的操控而受苦榄融，同時(shí)在抱怨，抗拒那份痛苦救湖。這樣的受苦不能讓你成長(zhǎng)愧杯。另外一種受苦就是有覺知的受苦，當(dāng)你感到撕裂般的痛楚鞋既，好像要爆炸似的憤怒力九，你不逃避，不抱怨邑闺，你全然地去經(jīng)歷它跌前。讓這個(gè)壓抑，隱藏多年的能量爆發(fā)出來(lái)陡舅，用不批判抵乓，不抗拒的態(tài)度，在全然的愛和接納中去經(jīng)歷它靶衍。這樣的受苦臂寝，是你走出人生模式，茁壯成長(zhǎng)的契機(jī)摊灭。
很多人咆贬，直到現(xiàn)在都還不會(huì)吃苦。
他們總是以為帚呼，只要自己身心疲憊掏缎，只要自己把一些該做的事情做好了皱蹦，就以為是吃苦了。
但他們卻沒有發(fā)現(xiàn)眷蜈，現(xiàn)實(shí)并不是他們那樣所說(shuō)的沪哺。
我希望我們每個(gè)人，都能夠?qū)W會(huì)吃苦酌儒，并且能夠吃得了苦辜妓。
我相信，在不久的將來(lái)忌怎，我們都可以取得屬于自己的成績(jī)籍滴。
