一個(gè)真正的大公司還是要有社會(huì)責(zé)任心和使命的渤滞。不是為了給別人看，而是從內(nèi)部因俐，從心去執(zhí)行拇惋，這樣公司發(fā)展的方向才不會(huì)偏，也能持續(xù)走下去抹剩。
消費(fèi)者也要學(xué)會(huì)擦亮眼睛撑帖，不要為公司宣傳所主導(dǎo)。
對公司與公司治理又有了深刻的理解：
如果我們不能站在公司的角度看問題澳眷，而是用通常的觀察人際關(guān)系的角度看問題胡嘿，我們就理解不了一家公司。
公司不是一個(gè)簡單的組織钳踊，它在法律上可是被當(dāng)成一個(gè)人看待的衷敌，是可以獨(dú)立地承擔(dān)債權(quán)債務(wù)的。它不是個(gè)人拓瞪，但是又被當(dāng)成人看待缴罗。這當(dāng)然就是一個(gè)偉大的創(chuàng)新，也當(dāng)然留下了巨大的漏洞和隱患祭埂。
這樣一個(gè)人類社會(huì)的新成員面氓，如果不能有效地馴化，那就是豺狼虎豹會(huì)為非作歹蛆橡，更別提能夠有效地創(chuàng)造財(cái)富了舌界。一個(gè)小孩子，尚且需要長年的教育才能成才航罗，更何況是由很多各懷心思禀横，利益不同的人組成的公司。所以粥血，公司治理柏锄，其實(shí)就是對公司——這個(gè)人類社會(huì)新成員的約束酿箭、監(jiān)督和教育。
在看事情的角度中趾娃，多從商業(yè)角度或不同角度思考缭嫡，別有一番收獲
