文/職場(chǎng)逗伴匠

為什么同事好端端的铆农，會(huì)跑到領(lǐng)導(dǎo)面前去告你的狀，這個(gè)問(wèn)題你要好好思考一下狡耻。

為何偏偏矛頭指向你呢墩剖？所謂無(wú)風(fēng)不起浪，一定是在某些事情上夷狰，引起了對(duì)方的強(qiáng)烈不滿岭皂，各種反感甚至忍無(wú)可忍，接著摻雜各類原因后沼头，不得已而為之就去領(lǐng)導(dǎo)面前告你的狀蒲障，這也是其發(fā)泄自我情緒的窗口之一。通常來(lái)講瘫证，但凡有此類事件的發(fā)生揉阎，我相信在公司里這種事情的出現(xiàn)，絕非一天兩天背捌，而是長(zhǎng)年累月了毙籽。只不過(guò)，剛好碰到了某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)或者導(dǎo)火索毡庆，你那位同事的忍耐到了極限坑赡。再或者碰到了工作環(huán)境的一個(gè)契合點(diǎn)，就導(dǎo)致了對(duì)方在領(lǐng)導(dǎo)面前告你狀的行為發(fā)生么抗。

有什么深仇大怨不可以當(dāng)面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)毅否，彼此都是同事一場(chǎng)，何苦互相為難呢蝇刀？

一旦對(duì)方去背后告你的狀螟加，偏偏就不當(dāng)面跟你說(shuō)，此類事情，一般有下面幾種原因：

其一捆探，你在公司的角色或者位置比較特殊然爆，簡(jiǎn)單說(shuō)，你在公司里具備一定的影響力黍图。其二曾雕，對(duì)方非普通職員，不方便來(lái)跟你去進(jìn)行面對(duì)面的針?shù)h相對(duì)或提出各種質(zhì)疑助被。其三剖张，因?yàn)楣镜奈幕c環(huán)境場(chǎng)合，不允許對(duì)方這么做揩环。所以他必須從其他的層面修械，去逮機(jī)會(huì)找突破口來(lái)想方設(shè)法，爭(zhēng)取把這個(gè)問(wèn)題解決掉检盼。

一、工作當(dāng)中的我們多少都會(huì)出點(diǎn)差錯(cuò)翘单，問(wèn)題是如何以共贏的姿態(tài)吨枉，盡力來(lái)把工作內(nèi)容妥善解決。

在職場(chǎng)中哄芜，一旦類似的事情你遇到了貌亭，先別慌著意氣用事。

自我冷靜后认臊，從不同的角度先打聽(tīng)一下圃庭。

盡可能全面的去了解事情的詳細(xì)內(nèi)容，然后把握真實(shí)情況失晴，最終來(lái)做好判斷剧腻，遇到點(diǎn)事就胡亂動(dòng)氣是職場(chǎng)大忌。

舉個(gè)例子涂屁，在公司里书在，過(guò)去的同事曾經(jīng)就碰到過(guò)一起類似的工作問(wèn)題。

某天中午拆又，跟同事A去樓下閑轉(zhuǎn)儒旬，遇到同事B告訴A，說(shuō)公司4樓的某位經(jīng)理在老板面前說(shuō)你的壞話帖族，說(shuō)你這個(gè)課程的內(nèi)容總是“炒現(xiàn)飯”栈源，好久都沒(méi)有更新內(nèi)容了，大家都已經(jīng)聽(tīng)膩了竖般，沒(méi)有創(chuàng)意甚垦，更談不上沒(méi)有新鮮感，這簡(jiǎn)直就是對(duì)工作的極其不負(fù)責(zé)任。

這屬于典型在人家背后說(shuō)壞話制轰，那我當(dāng)時(shí)聽(tīng)了以后前计，內(nèi)心當(dāng)中也是不太滿意。同事A反應(yīng)則更加強(qiáng)烈垃杖，瞬間感覺(jué)他的火氣就升了起來(lái)男杈。

職場(chǎng)中，平日看上去是風(fēng)平浪靜调俘，誰(shuí)知道水平面下都是暗流涌動(dòng)伶棒。

同事A緩過(guò)來(lái)后，想了一下彩库，那位告狀的同事平時(shí)跟自己都是笑臉相迎肤无，有說(shuō)有笑，日常的工作相處也很融洽骇钦，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到對(duì)方居然會(huì)在自己的老板面前說(shuō)自己的壞話宛渐。

甚至還不止一次兩次去說(shuō)閑話，自己也看得出來(lái)眯搭，同事A心里的各種不舒服窥翩。

彼此共事一場(chǎng)，工作中即便是真的有些事情做的不到位鳞仙，其實(shí)可以當(dāng)面來(lái)去做溝通寇蚊，完全沒(méi)有必要采取過(guò)激行為，尤其是去領(lǐng)導(dǎo)那邊做處反饋棍好，這樣不僅問(wèn)題無(wú)法解決仗岸，更嚴(yán)重的在于，同事之間的正常關(guān)系也會(huì)產(chǎn)生隔閡借笙，以后相處起來(lái)扒怖，就會(huì)更加生硬。

同事A為了怕誤會(huì)业稼，從多方打聽(tīng)后得知姚垃，的確有這類事情，但是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然有一雙雪亮的眼睛盼忌，絕不會(huì)聽(tīng)誰(shuí)的一面之詞积糯，是非黑白領(lǐng)導(dǎo)心里再清楚不過(guò)了。

礙于情面谦纱，領(lǐng)導(dǎo)更多時(shí)候只是打馬虎眼看成，表示知道后沒(méi)有再去過(guò)問(wèn)太多。

從那以后跨嘉，同事A在心里就畫了一條無(wú)形的分界線川慌，即便是在公司碰到了或正式場(chǎng)合，最多象征性點(diǎn)頭示意，面子上過(guò)得去就好梦重。其余媳拴，沒(méi)有更多的話題去溝通閑聊捡多，當(dāng)然也就談不上工作中的相互助力了，隔閡出來(lái)了，很難去彌補(bǔ)椰于。

正如在墻上釘釘子贩汉，釘子可以想辦法取出來(lái)菩佑，但是墻上釘過(guò)的痕跡將難以恢復(fù)如初蓖捶。

工作中，別透支同事對(duì)自己的信任沛膳，讓自己成為一個(gè)值得被信賴的人扔枫。

惟其如此，在職場(chǎng)中才會(huì)成為受大家歡迎的人锹安，共同前行短荐，持續(xù)發(fā)展。

請(qǐng)永遠(yuǎn)記住叹哭，公司里一般是無(wú)風(fēng)不起浪的忍宋。

一旦此類事件發(fā)生在自己的身上，聰明人首先從自我反省開(kāi)始话速，而非怪罪于他人。

情況①

有時(shí)候是自己做事太過(guò)自傲芯侥，確實(shí)是你在某些問(wèn)題上做的不到位泊交。

而你在公司中所處的位置比較高（特殊），同事不便于正面跟你溝通柱查，三番兩次后迫于無(wú)奈廓俭，只有通過(guò)向別人匯報(bào)的形式，去反饋問(wèn)題唉工。

情況②

工作問(wèn)題的根源在于你研乒，而你卻不引起重視。

這種不職業(yè)化的工作行為淋硝，引起了一部分同事的不適感雹熬，大家沒(méi)有辦法，因?yàn)槟惚救舜_實(shí)難以溝通谣膳，必須繞道用另外的辦法竿报，來(lái)把某些工作問(wèn)題處理掉。

情況③

這類就比較特殊继谚，你本身做的事情沒(méi)有什么問(wèn)題烈菌，只是因?yàn)閷?duì)方覺(jué)得你做的太優(yōu)秀了。所謂的各種理由，更多時(shí)候是在故意要找茬芽世，跟領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告挚赊，問(wèn)題反饋等等都是想說(shuō)你的各種不好，建立你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的不良形象济瓢。

這種情況荠割，就是對(duì)方的問(wèn)題會(huì)更多一點(diǎn)，不足掛齒葬荷。

職場(chǎng)中的我們涨共，在工作中都需要尋找一種反饋的出口，才能持續(xù)發(fā)展宠漩。

在公司里举反，與不同類型的人共事，并不需要每天都是爾虞我詐相互提防扒吁。想得到更好的成長(zhǎng)與發(fā)展火鼻，需要做好自身功課的前提下，保持利他之心雕崩。

惟其如此魁索，我們?cè)诼殘?chǎng)就能共贏發(fā)展。

二盼铁、在公司里如果有人去自己領(lǐng)導(dǎo)面前告狀粗蔚，你會(huì)選擇以靜制動(dòng)，還是主動(dòng)去澄清工作情況饶火？

以上情況大家都不太想發(fā)生鹏控，但是如果這種事情真的發(fā)生在自己的身上了，身在職場(chǎng)的你肤寝，應(yīng)該如何來(lái)進(jìn)行面對(duì)当辐。

作為一名職場(chǎng)老兵，不論是親身經(jīng)歷的鲤看，還是目睹發(fā)生的缘揪，這類事情都不在少數(shù)。

接下來(lái)跟大家分享义桂，工作中自己的所見(jiàn)所聞所感找筝。

表現(xiàn)1：主動(dòng)解決應(yīng)對(duì)型

這類人，屬于比較積極反應(yīng)的慷吊。

但凡在公司中有一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)呻征，就特別敏感，眼睛里容不下半點(diǎn)沙子罢浇。

感覺(jué)到哪里不對(duì)勁兒陆赋，就會(huì)主動(dòng)去做表達(dá)自己的看法并力爭(zhēng)說(shuō)服對(duì)方沐祷。

據(jù)理必爭(zhēng)和敢于撕破臉，是此類人的工作標(biāo)簽攒岛。

他們?cè)谄綍r(shí)的工作表現(xiàn)中赖临，會(huì)有一套自己的行事準(zhǔn)則。

碰到這種情況灾锯，一般只會(huì)嚴(yán)格去按照自己的風(fēng)格來(lái)行事兢榨，不給對(duì)方一點(diǎn)狡辯的機(jī)會(huì)，在各種溝通后顺饮，顯示出自己沒(méi)有任何問(wèn)題吵聪，如果某些事件沒(méi)有處理妥善，絕對(duì)是對(duì)方的過(guò)錯(cuò)兼雄。他們通常會(huì)拿出大量的實(shí)際工作案例來(lái)證實(shí)吟逝，以事實(shí)來(lái)進(jìn)行說(shuō)服，直至達(dá)成結(jié)果赦肋。

表現(xiàn)2：推卸責(zé)任消極型

這類人块攒，屬于佛系行動(dòng)者。

在公司里佃乘，多數(shù)人會(huì)認(rèn)為在背后說(shuō)人壞話就是不對(duì)囱井，即便是對(duì)方確實(shí)出了問(wèn)題，就去進(jìn)行所謂的告狀趣避，常常會(huì)去讓對(duì)方下不了臺(tái)庞呕。更有甚者，會(huì)放狠話程帕，不給對(duì)方留余地住练。

大家共事一場(chǎng)，這樣做又是何必呢骆捧？

所謂抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)澎羞，在某些人的眼里就是你不犯我髓绽，我不犯你敛苇，你若犯我，我就給你整的魚死網(wǎng)破顺呕。這種人在工作當(dāng)中枫攀，其實(shí)是不太好相處的，同事當(dāng)中株茶，絕大多數(shù)跟他們平時(shí)也都會(huì)保持距離来涨。

推卸型的人，面對(duì)此類情況启盛，他們更多時(shí)候會(huì)按兵不動(dòng)蹦掐，給人的感覺(jué)就是看上去無(wú)所謂技羔，你去領(lǐng)導(dǎo)那邊告狀也好，說(shuō)壞話也罷卧抗，愛(ài)怎樣就怎樣藤滥。

他們會(huì)選擇在自己的一畝三分地老實(shí)呆著，只要不讓我丟飯碗社裆，我能忍就忍拙绊，一副“忍氣吞聲”的模樣，做著眼前的這份工作泳秀。

表現(xiàn)3：按章行事規(guī)則型

這類人标沪，屬于遵循制度者。

他們會(huì)建立彼此的行動(dòng)合作規(guī)則嗜傅，讓雙方確認(rèn)并遵照此種規(guī)則來(lái)保證工作有序執(zhí)行金句。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，在公司不同的部門有不同的文化磺陡。

不同的文化下趴梢，我相信都有各自的一套行為準(zhǔn)則，一旦我們不懂其中的某些準(zhǔn)則币他，只是按照自己的想法一意孤行坞靶，就很容易得罪他人，導(dǎo)致工作開(kāi)展出現(xiàn)差錯(cuò)蝴悉。

因此彰阴，在公司里面的種種行為要慎重，之所以說(shuō)要謹(jǐn)慎拍冠，是我們需要在明確規(guī)則的前提下尿这，再去采取有序的行動(dòng)，才會(huì)更加高效庆杜。

而千萬(wàn)不要憑自己的感覺(jué)和性格射众，去一意孤行，這樣會(huì)給自己造來(lái)很多不必要的麻煩晃财。

面對(duì)公司里不同風(fēng)格叨橱，你要去進(jìn)行精準(zhǔn)的拿捏。

比如和平型断盛、力量型罗洗、完美型、活潑型钢猛，不同類的人伙菜，他們其實(shí)都有一套專屬的行為規(guī)則。他們喜歡的命迈，我們要跟他多去做互動(dòng)贩绕，他們不想看到的火的，我們就盡量去避免。

這樣溝通起來(lái)淑倾，在公司里面行事才會(huì)降低種種阻礙卫玖，更加順暢。

都說(shuō)職場(chǎng)人不容易踊淳，確實(shí)更多的要靠我們的綜合反應(yīng)與軟實(shí)力做各種打拼假瞬，最終才能得到一些好的結(jié)果，如若不然只能淪為被動(dòng)迂尝。

不順心脱茉，是工作中的常態(tài)，不必放在心上垄开。

比如說(shuō)琴许，被人在領(lǐng)導(dǎo)面前告狀或說(shuō)壞話，只是其中的一段小插曲罷了溉躲。

關(guān)鍵是你得知道自己要的是什么榜田，調(diào)整好心態(tài)。當(dāng)忍則忍锻梳，當(dāng)斷則斷箭券。

即要學(xué)會(huì)分析外在環(huán)境和他人因素，也要善于進(jìn)行自我問(wèn)題分析疑枯，少點(diǎn)個(gè)人盲目辩块，多些踏實(shí)反思。面對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題荆永，更厲害的人都懂得從容應(yīng)對(duì)處理废亭，融洽好彼此的關(guān)系才是硬道理。

三具钥、如何行動(dòng)才能減少同事對(duì)自己的誤會(huì)與不理解豆村，建立良好職場(chǎng)關(guān)系？

要知道骂删，無(wú)論你多么有優(yōu)秀掌动，工作中始終會(huì)有人對(duì)你表示不理解。不論你多么差勁桃漾，工作中都會(huì)有人認(rèn)可你的付出與努力坏匪。

這就是公司里的一種常態(tài)拟逮，我們要做的是如何去正視自己并持續(xù)塑造良好的關(guān)系撬统。

尤其是自己部門內(nèi)外同事之間的關(guān)系，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相處之道敦迄。

怎樣行動(dòng)起來(lái)恋追，才能減少同事對(duì)自己的誤會(huì)凭迹，建立融洽的職場(chǎng)關(guān)系？

方法① 明確相關(guān)的變量苦囱，讓自己具備一定掌控感嗅绸，保證彼此之間的關(guān)系。

如果真正碰到別人去你領(lǐng)導(dǎo)面前告狀之類的事情撕彤，最怕的就是意氣用事鱼鸠。

對(duì)方告你的狀讓你穿小鞋，你一氣之下怒火沖心羹铅，有人就會(huì)馬上也去揭對(duì)方的短蚀狰，弄的整個(gè)場(chǎng)面非常尷尬，在公司里大家都是抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)职员。

不到萬(wàn)不得已麻蹋，何必做出那樣的行為和沖動(dòng)表現(xiàn)，相反顯得自己沒(méi)有太高的水準(zhǔn)焊切。

因此真正成熟和懂職場(chǎng)規(guī)則的人扮授，相對(duì)會(huì)更加冷靜分析，去尋找很多的變量专肪，系統(tǒng)分析以后再一點(diǎn)一點(diǎn)的把這個(gè)問(wèn)題給解決刹勃，根本就不會(huì)去憑沖動(dòng)行事。

A.導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果的發(fā)生嚎尤，可能有哪些變量深夯？

B.變量相關(guān)的人事物，又有哪一些诺苹，進(jìn)行依次羅列咕晋？

C.各自的關(guān)系又是如何？彼此關(guān)注點(diǎn)在那些地方收奔？

D.如果你作為關(guān)系相關(guān)者掌呜，碰到了此類事情，會(huì)作怎樣打算與安排坪哄？

很多問(wèn)題质蕉，一旦你冷靜下來(lái)，就算不上問(wèn)題了翩肌。

等你把以上的相關(guān)變量模暗，人事物以及可能有的行為舉措分析完以后，你再來(lái)看自己的問(wèn)題念祭，就會(huì)豁然開(kāi)朗兑宇。而不是站在自己的片面角度，去進(jìn)行單方面思考粱坤。反之隶糕，你處理的問(wèn)題也會(huì)更加系統(tǒng)全面瓷产。

方法② 克制孤芳自賞，注意自身的表現(xiàn)力枚驻，聚焦團(tuán)隊(duì)的工作成果達(dá)成濒旦。

在公司里很多人喜歡各種表現(xiàn)，有意無(wú)意中會(huì)得罪很多人再登。

他們?cè)谌粘９ぷ髦杏幸还残孕袨樘攸c(diǎn)尔邓，只要出現(xiàn)好的工作結(jié)果，都認(rèn)為自己都主要功臣锉矢。一旦做事不利铃拇，沒(méi)有達(dá)到要求的預(yù)期，會(huì)習(xí)慣歸因于外界或他人沈撞，自己已經(jīng)做得很不錯(cuò)了慷荔，要怪也不能怪自己，沒(méi)辦法缠俺。

除了孤芳自賞显晶，胡亂表現(xiàn)也會(huì)在職場(chǎng)中得罪人，甚至影響工作開(kāi)展壹士。

比如在公司里磷雇，一件事情的處理，自己明明是越權(quán)的躏救。從職責(zé)上講唯笙，不屬于自己工作范疇內(nèi)的，只是個(gè)人為了去進(jìn)行自我表現(xiàn)盒使，超越這個(gè)界限去做一些或者承擔(dān)一些工作任務(wù)崩掘，這樣做的結(jié)果要么是自己無(wú)法承擔(dān)導(dǎo)致任務(wù)失敗，要么是直接影響到同事的日常工作少办。因此苞慢，這些事情原本屬于他們的，結(jié)果卻被你臨時(shí)給“搶風(fēng)頭”了英妓。

你的一個(gè)越權(quán)行為挽放，導(dǎo)致了對(duì)方對(duì)你的印象不好，或許也埋下了一個(gè)隱患蔓纠。

工作中為了圖表現(xiàn)去做事辑畦，常常會(huì)得不償失，因小失大腿倚。

一旦你身邊的同事纯出，任務(wù)你是一個(gè)喜歡各種表現(xiàn)的人，接下來(lái)會(huì)有一堆問(wèn)題等著你。

工作中的同事們就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生各種抱怨潦刃，提防甚至給你穿小鞋。以后的工作懈叹，你想順利開(kāi)展乖杠，那簡(jiǎn)直就是難上加難。

所以澄成，職場(chǎng)中需要我們表現(xiàn)胧洒，但是表現(xiàn)之前我們需要進(jìn)行局勢(shì)分析。

不該你去做的事情墨状，就千萬(wàn)不要去得意妄為卫漫。

職場(chǎng)中沒(méi)有任何一個(gè)事情，僅僅需要你一個(gè)人就全部完成的肾砂，團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每個(gè)人都要承擔(dān)不同的角色列赎。把你的角色扮演好，把你的工作職責(zé)做好镐确，有可能的話包吝，再去當(dāng)擔(dān)一些其他的事情，才是上策源葫。

如若不然诗越，隔閡就此產(chǎn)生 ，再想方設(shè)法去挽回息堂，非常之難嚷狞。

方法③ 面對(duì)同事在工作中的善意，需要進(jìn)行及時(shí)正面反饋與贊賞荣堰。

職場(chǎng)中的每個(gè)人床未，都是希望得到大家認(rèn)可與重視的。

在平時(shí)的工作當(dāng)中振坚，自己難免會(huì)得到某些同事的助力幫忙即硼，一旦得到幫忙，就一定要放在心上屡拨，千萬(wàn)不要過(guò)河拆橋只酥，這樣不僅傷人心更會(huì)在彼此之間，建立圍墻呀狼。

但凡是有人熱心幫助過(guò)自己裂允，你就需要在未來(lái)的某個(gè)時(shí)刻，予以回報(bào)哥艇。

得之以桃绝编，報(bào)之以李。身在職場(chǎng)要會(huì)進(jìn)行溝通互動(dòng)，尤其是要懂點(diǎn)人情味十饥。

如此一來(lái)窟勃，才會(huì)人見(jiàn)人愛(ài)，反之亦然逗堵。

舉例秉氧，公司的終端門店每天開(kāi)店后，需要第一時(shí)間在內(nèi)部工作群蜒秤，發(fā)幾張店面照片汁咏。

這項(xiàng)舉措一般由店面負(fù)責(zé)人來(lái)執(zhí)行展示，一來(lái)是要求店員執(zhí)行相關(guān)的營(yíng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作媚，二來(lái)也可以讓領(lǐng)導(dǎo)知曉店面的每日動(dòng)態(tài)攘滩。

突然，有一天到了公司規(guī)定的時(shí)間點(diǎn)纸泡，群里某個(gè)店面的開(kāi)業(yè)照片還沒(méi)有在群里進(jìn)行反饋漂问，有的人就開(kāi)始在群里煽風(fēng)點(diǎn)火，各種不好聽(tīng)的話開(kāi)始說(shuō)起來(lái)了女揭。

大概比要求的時(shí)間點(diǎn)晚了20分鐘左右级解，群里陸續(xù)傳來(lái)了工作組圖，包括店面門頭照田绑、促銷活動(dòng)站臺(tái)照勤哗、員工制服統(tǒng)一照、店面燈光清潔整理完畢照等等掩驱。后來(lái)芒划，店面負(fù)責(zé)人特別備注了，那條路上因?yàn)橥蝗幌卤┯昱费ǎ瑢?dǎo)致上班晚點(diǎn)無(wú)法及時(shí)開(kāi)店?duì)I業(yè)民逼。

像這類特殊情況所導(dǎo)致的工作異常，大家都可以理解涮帘，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也不會(huì)說(shuō)什么拼苍。

遇到問(wèn)題，只要堅(jiān)持原則调缨，把事情的來(lái)龍去脈展示清晰即可疮鲫。至于那些平時(shí)得罪的同事，或許有人就等著看你的笑話弦叶，請(qǐng)別太當(dāng)回事兒俊犯，做好自己的本質(zhì)工作。

當(dāng)然伤哺，也一定會(huì)有人站在你這邊燕侠，對(duì)你的處變不驚與安排豎起大拇指者祖，贊嘆有加。

請(qǐng)?jiān)谛睦镉涀e人的好绢彤，在未來(lái)的工作里七问，互相幫助就好。誰(shuí)都會(huì)遇到這樣那樣的小困難茫舶，有人拉自己一把械巡，會(huì)輕松愜意很多。

好的人品奇适，需要自己平日的點(diǎn)滴積累坟比。

在公司里一些細(xì)節(jié)芦鳍，值得我們好好注意嚷往，決定成敗或在于此：

A.同事穿了一件新衣服，看上去很增添氣質(zhì)柠衅，就當(dāng)場(chǎng)表示夸贊皮仁。

B.明顯有人是在拍馬屁，說(shuō)一些違心的佳話菲宴，你聽(tīng)聽(tīng)就好贷祈，別去摻和。

C.工作中主動(dòng)跟你互動(dòng)或幫忙的人喝峦，記得多去回饋彼此势誊，來(lái)而不往非禮也。

D.執(zhí)行項(xiàng)目中谣蠢，遇到難點(diǎn)過(guò)不去粟耻，有人給你支招提供創(chuàng)意點(diǎn)，要懂得感恩于心眉踱。

E.公司里沒(méi)有誰(shuí)應(yīng)該幫助誰(shuí)挤忙，就看人家樂(lè)意與否，職場(chǎng)中用你的熱忱來(lái)?yè)Q別人的認(rèn)可谈喳。

凡事多留意册烈，職場(chǎng)中不會(huì)每個(gè)人都心懷好意，借機(jī)找茬的人時(shí)刻都有婿禽，需要謹(jǐn)慎從事赏僧。

學(xué)會(huì)對(duì)自己的工作環(huán)境，作出動(dòng)態(tài)評(píng)估扭倾，每一個(gè)階段職場(chǎng)都在變化次哈。

職場(chǎng)中，最大的謊言就是一勞永逸吆录。

清晰自己的能力圈窑滞，多看同事的優(yōu)點(diǎn)。

少管閑事，尤其是別在人家背后說(shuō)閑話哀卫。

遠(yuǎn)離職場(chǎng)小人巨坊，并與之劃清界限，別總是要吃一塹才能長(zhǎng)一智此改。

對(duì)辦公室里的此類人群趾撵，學(xué)會(huì)敬而遠(yuǎn)之。

提升自我實(shí)力才是硬道理共啃，領(lǐng)導(dǎo)眼里看問(wèn)題其實(shí)很清晰占调。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)始終相信別人搬弄是非，就得考慮是否需要繼續(xù)待下去了移剪。通常來(lái)講究珊，領(lǐng)導(dǎo)都是懂行的人，萬(wàn)一真的問(wèn)題不在自己纵苛，不得已就去換個(gè)正能量的工作環(huán)境剿涮。

職場(chǎng)之路很漫長(zhǎng)，別耗來(lái)耗去攻人，荒廢了自己取试。

總結(jié)

有同事去領(lǐng)導(dǎo)面前告你的狀，說(shuō)你的不是怀吻，是應(yīng)該以靜制動(dòng)瞬浓，還是主動(dòng)去澄清事實(shí)呢？

職場(chǎng)中蓬坡，不想重蹈覆轍猿棉，就要學(xué)會(huì)未雨綢繆。

別為了小利渣窜，而去刻意迎合铺根，每個(gè)人的工作作風(fēng)，時(shí)間一久大家都心知肚明乔宿，做好自己該做的事位迂。當(dāng)然，即便跟同事出現(xiàn)紛爭(zhēng)详瑞，也盡可能避免正面交鋒掂林，畢竟同在一家公司上班，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)坝橡。以解決問(wèn)題為大原則泻帮，采取雙方容易接受的方式溝通。

如《道德經(jīng)》所言：“夫慈计寇，以戰(zhàn)則勝锣杂，以守則固脂倦。天將救之，以慈衛(wèi)之元莫±底瑁”

共勉！

END

關(guān)注【職場(chǎng)逗伴匠】 每次學(xué)一招踱蠢，職場(chǎng)沒(méi)煩惱火欧。

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我是職場(chǎng)逗伴匠霎俩，一個(gè)跑馬拉松的表達(dá)手藝人哀军，專注于職場(chǎng)說(shuō)商訓(xùn)練與提升沉眶。