? ? 走出校門，走上工作崗位巴粪，初涉社會通今，剛開始的時候還都是有一腔熱血的，有自己的小目標的验毡，所以與同事的相處也不會像那些的圓滑的老油條那樣懂得職場規(guī)則衡创。
? 前幾天整理辦公室書柜，無意中翻到了一本工作日志晶通，隨手翻了一下璃氢，居然看見了自己N年前的一篇工作懺悔錄，看完之后不禁失笑狮辽。原來當初的自己那么稚嫩一也，所以還會把現(xiàn)在看來微不足道的小錯用這么多的筆跡紀錄。但是靜心一想喉脖，那個時候的自己也確實會把這樣的錯誤當做天塌下來的情況椰苟，因為那個時候自己對周圍的環(huán)境，還有人際關系處于一個追求完美的狀態(tài)树叽。
? 說起來是非常小的一件事情舆蝴，因為更換工作崗位，所以在和新同事閑聊的時候，聊到興起處把對之前工作當中不滿的地方抱怨了一下洁仗，引起了一位比我年長的男同事的關注层皱，事后他用玩笑的或者是非常不屑的口吻和我說，“你和我們還不熟悉就抱怨了這么多以前同事的話啊”赠潦，我頓時有種醍醐灌頂?shù)母杏X叫胖。是啊，交淺言深她奥，我讓他誤會了我是一個喜歡在背后說同事壞話的人瓮增，他當時一定認為如果和我相處的不好，有一天我離開現(xiàn)在的工作崗位哩俭，到另外的崗位同樣也會抱怨他绷跑，所以說這第一印象就不是很好。
? 這件事情告訴我們這樣一個道理携茂，無論對之前的工作你踩、領導诅岩、同事有再多的不滿讳苦，無論記憶多么深刻，只能吸取經(jīng)驗吩谦，永遠不要宣之于口鸳谜，尤其是初出茅廬的年輕人，走進職場式廷，要先適應環(huán)境咐扭，不能帶著挑剔的眼光甚至是想改變環(huán)境的心態(tài)來與領導、同事相處滑废。
? 現(xiàn)在的90后都在倡導個性蝗肪、創(chuàng)新，用實力說活蠕趁，有才華的年輕人比比皆是薛闪，但是處理好和領導、同事的人際關系也是能力的一部分俺陋，如果太過于鋒芒畢露豁延，不能讓領導認可你的能力，你的上進心和能力也不會有輕易實現(xiàn)和施展的機會吧腊状，所以沒必要人為的給自己設置那么多的障礙诱咏。
? 與同事的相處之道必須遵循的原則就是不要對過去的事情抱怨，不要和同事評價以前的同事缴挖，無論是好是壞袋狞，都是以前的事情，多說無益。
