相比你在職場上總會遇到绢陌，被領導分配了一些你不擅長的工作挨下，難度高，時間緊脐湾，做不來臭笆，最后交不了差，你就慘了秤掌。這時最好的方法就是甩鍋耗啦，讓更厲害的同事幫你解決诵次。
你的問題來了榛搔，你上篇文章還說要如何拒絕別人甩鍋禽作，馬上就啪啪打臉要自己甩鍋給別人呢湾盗？
你只記得我之前說過拒做背鍋俠谎痢，但卻忘記了我也說過扑庞，"你總有保不齊屏积，以后也要拜托別人幫忙的時候"這句話么痹雅？
如果你是一個喜歡天天"甩鍋"的人蚀苛，只考慮自己的利益在验，不顧別人死活，最后可能死的人就是你堵未。沒人喜歡一個到處占人便宜腋舌，讓別人替自己背黑鍋的人，時間一久渗蟹，你的人緣口碑度就要降到負數(shù)了块饺。
我讓你甩鍋給同事，其實應該換句話說雌芽，叫做找同事幫忙授艰。本質(zhì)，其實就是如何說服別人世落，接受你的觀點淮腾，并按照你的意愿行事。
找別人幫忙當然是有技巧有方法了的呀屉佳。
具體怎么做呢谷朝？看完本文有助于提高你的說服力。
迎刃老師傅武花，又來給大家來分享啦圆凰，職場溝通小課堂，讓你5分鐘學會一個溝通小技巧髓堪。
分四點來說：
1送朱， 表明你們是利益共同體。
強調(diào)這個任務對你們公司干旁，對你們這個團隊帶來的收益與損失驶沼，把你和對方形成一個更緊密的利益共同體。
你不擅長這個事情争群，很擔心會搞砸回怜，并連帶影響到對方，比如自己最后做不好换薄，可能老板還是會把這個任務移交給對方來處理玉雾，這樣可能反而加大了工作量，補鍋收拾爛攤子轻要，有時可能比直接接鍋更累复旬。
2，說明此事對他的好處冲泥。
想讓對方幫你驹碍，就要從他的利益出發(fā)，這個事情對他到底有哪些好處凡恍？
你可以贊揚對方對這個工作很有經(jīng)驗志秃，處理這個問題得心應手，其次嚼酝，列舉出這個任務可以給對方帶來什么樣的具體好處浮还，越多越好，并表示功勞全部歸他闽巩，同時也會和老板說明情況钧舌，是你要求對方協(xié)助，如果搞砸了涎跨，責任在你延刘，讓對方零風險。
對方既有可以搞定此事的能力和經(jīng)驗六敬，不會有搞砸的責任風險碘赖，同時又可以撈到功勞，人總是趨利避害的外构，此事低風險高收益普泡，那他接鍋的可能性就大大增強了。
3审编， 提出協(xié)商條件撼班。
為了進一步讓對方覺得此事可做，需要多給對方提供一些利益上的支持垒酬。
比如砰嘁，你可以承諾下次他有什么方面需要幫忙的件炉，你義不容辭。
也可以明確提出矮湘，對方現(xiàn)在最需要迫切解決的問題斟冕，看看自己能不能協(xié)助。
通過其他方面進行補償對方缅阳，也就是人際關系中最常用到的"互惠原則"磕蛇。人與人之間能維持一個不錯的關系，就是你們能互相提供幫助十办，共同成長秀撇。
4，打出感情牌向族。
用同理心表示自己這個事情呵燕，會給對方帶來額外的負擔，自己也很不好意思件相。
然后多強調(diào)"我們能不能一起協(xié)商虏等，找到快速有效的方法，把任務分解适肠，減少對方的工作量霍衫，節(jié)省對方的時間。"
說話語氣自然要"甜"一些侯养，讓對方聽著舒服敦跌。多用一些親近的稱呼詞，比如逛揩，"姐柠傍，幫幫我唄。"辩稽，"哥惧笛，麻煩幫幫忙羅。"
同時還可以送上一些小恩小惠逞泄，比如患整，對方喜歡的煙，零食之類的喷众。
所以各谚，總結下來，我們要想把不擅長的工作成功甩鍋給同事到千，可以從三個方面來說服對方昌渤。
1）訴諸理念，你們是一個團隊憔四，一榮俱榮膀息，一損俱損般眉。
2）訴諸利益，以理服人潜支，有利可圖甸赃，才更有動力。
3）訴諸感情毁腿，以情動人辑奈，人采取決策最后都是感性因素做主導苛茂。
三管齊下已烤，給對方一個無法拒絕你的請求，對方基本會答應幫你妓羊，預祝你未來甩鍋成功胯究。
好了各位，今天就分享到這里躁绸。
