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文章的開始，先來定義什么叫知名公司蓖议。知名的意思就是說這家公司名氣比較大虏杰，至少提到這家公司，IT行業(yè)內(nèi)的人都知道勒虾，并且還覺得你能在這樣的一家公司工作纺阔，個(gè)人也比較有實(shí)力。比如說Google修然，F(xiàn)acebook笛钝，Twitter，國內(nèi)的百度愕宋，阿里玻靡，騰訊等這些都算是知名公司。

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現(xiàn)在的17年的4月初中贝，是各大公司招兵買馬的時(shí)候囤捻。每年的三四月份，走進(jìn)地鐵站到處是各大招聘網(wǎng)站的廣告邻寿，也是我一年當(dāng)中最蕾，接到獵頭電話最多的日子依溯，從直接打電話到電子郵件，獵頭發(fā)來各種招聘職位瘟则。

我現(xiàn)在工作的公司是一家小公司黎炉，小公司的意思就是說公司人少，而且業(yè)界也沒有名氣醋拧。公司人員加起來也就40多個(gè)人慷嗜。我試著問了一下我身邊的同事，他們有沒有接到獵頭的電話丹壕。得出的結(jié)果是公司的大部分人員沒有我接到的獵頭電話多庆械。請(qǐng)注意，我只是很普通的一個(gè)開發(fā)人員菌赖，在我們公司范圍內(nèi)缭乘，開發(fā)水平也只是中等，完全沒有厲害到能受到這么多獵頭公司青睞的程度琉用。

我分析了一下我的經(jīng)歷和我現(xiàn)在的同事們的經(jīng)歷有什么不同堕绩。我之前曾在世界500強(qiáng)的一家公司工作過，是一家美國的企業(yè)邑时。名字就不在這邊說了奴紧，暫時(shí)稱它為O公司，我相信我工作的這家公司只要是it 行業(yè)的人一定聽說過晶丘。

獵頭打來電話都會(huì)問我那段工作經(jīng)歷黍氮。我每次都是實(shí)話實(shí)說我在那家公司只工作了半年，并沒有在那學(xué)到多么厲害的開發(fā)技術(shù)浅浮。即便是這樣沫浆，獵頭公司，依然因?yàn)槲以贠公司工作過滚秩，對(duì)我青睞有加件缸。之前曾經(jīng)看過一篇文章。是一位前輩寫的叔遂，這位前輩曾經(jīng)在百度工作過兩年他炊。每年招聘的旺季都會(huì)收到不少獵頭的電話。有一年最夸張已艰，收到了80多個(gè)獵頭的電話痊末。

O公司我只是工作了半年，根本什么東西都學(xué)不到哩掺。從某種意義上來講凿叠，大公司能不能學(xué)到東西是其次，重要的是大公司給了別人認(rèn)識(shí)你的機(jī)會(huì)『屑可以稱得上為簡(jiǎn)歷上的閃光點(diǎn)蹬碧。這個(gè)和讀名牌大學(xué)很類似，名牌大學(xué)出來的同學(xué)炒刁，代碼不見得寫的多么的出色恩沽。不好意思，他有名牌大學(xué)幫他背書翔始。所以他的機(jī)會(huì)多了很多罗心。

去了大公司也是一個(gè)道理，只要去了某知名公司城瞎，以后再換工作渤闷，這家知名大型公司就是找工作的背書。不能說是百戰(zhàn)百勝脖镀，但至少能幫忙拿到不少面試的機(jī)會(huì)飒箭。

公司為了招聘到合適的人員，舉行多次面試蜒灰。公司招人面試弦蹂，短短的面試時(shí)間內(nèi)，并不能考察一個(gè)人的全面卷员。能面試進(jìn)去一家公司盈匾，就說明這家公司相信經(jīng)過層層“科學(xué)的考察“”覺得被面試者能為這家公司帶來價(jià)值腾务。請(qǐng)注意這里的措辭毕骡，是“相信能帶來價(jià)值“，并不是說一定能帶來價(jià)值岩瘦。大公司的背書未巫，無疑加強(qiáng)了這種信任。

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問題來了启昧，怎么進(jìn)入知名大公司呢叙凡？在回答這個(gè)問題之前，我們先來分析一下面試是一種什么行為密末。

面試其實(shí)是自我營銷握爷，賣的是自己的時(shí)間和能力。買和賣的實(shí)質(zhì)是供求關(guān)系严里，從這個(gè)關(guān)系來看新啼，IT行業(yè)目前還處于需求旺盛的階段，市場(chǎng)上有需求刹碾。剩下的就看營銷的表現(xiàn)了燥撞。說到營銷，其實(shí)還沒有說到點(diǎn)上，就像前面提到的物舒，營銷的本質(zhì)是取得客戶的信任色洞。說到底面試的過程，就是被面試者的極力表現(xiàn)冠胯，讓面試官相信被面試者能給公司帶來價(jià)值火诸。

我的導(dǎo)師曾經(jīng)說過一句讓我印象特別深刻得話，他說去一家公司找工作涵叮，重要得不是你能做什么惭蹂，而是讓對(duì)方相信你能做什么。

去面試之前割粮，按照我們常規(guī)的做法是刷算法題盾碗，看各種面試筆試的的經(jīng)驗(yàn)貼。我個(gè)人認(rèn)為舀瓢，這個(gè)在某些時(shí)候有效廷雅，但是要碰運(yùn)氣，具體原因可以參考我之前寫的一篇文章?有些生活經(jīng)驗(yàn)?zāi)銓W(xué)不來京髓。

想要做到高概率得勝出航缀，要解決根本問題。讓面試官相信你能做什么堰怨。每個(gè)人的情況不同芥玉，要根據(jù)不同情況分析，找到發(fā)力點(diǎn)备图。

有的同學(xué)自己知道的很多但是每次面試的時(shí)候就是說不清楚灿巧，這個(gè)有可能是思維不清楚，想都想不清楚揽涮，很難說清楚抠藕，也有可能是想得很清楚，但是說不清楚蒋困，是表達(dá)有問題盾似。

也有些同學(xué)是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，但是底層基礎(chǔ)太差雪标，這個(gè)其實(shí)是很吃虧的×阍海現(xiàn)在大公司招聘，一個(gè)必考的項(xiàng)目是算法村刨，另外一個(gè)必考的項(xiàng)目是設(shè)計(jì)告抄。這兩點(diǎn)也是開發(fā)人員的一項(xiàng)基本功，無論是否去面試烹困，都是要掌握的玄妈。平時(shí)開發(fā)過程中，多多注重積累。

希望我的這篇小文拟蜻，能為你帶來幫助绎签。做事之前先思考再行動(dòng)。

【日更-自我堅(jiān)持】第24天