1.如果只知道道理本身 （Whaw） 沿癞，而不知道為什么(Why）和怎么辦 (How）援雇，我們確實過不好這一生。
2.只有真正解決了Why的問題椎扬，員工們在遇到困難的時候惫搏，內(nèi)心才會有強大的動力具温，堅持到底，否則很容易就會放棄筐赔。
【分析】
當(dāng)你停留在what的層面找答案的時候铣猩，答案永遠(yuǎn)不會清晰。而當(dāng)你從why的層面去思考問題的時候茴丰，你在how的層面就會產(chǎn)生很多想法达皿，才能以終為始地去開展工作。
【案例】
有段時間贿肩，工作起來比較懈怠峦椰，并且沒有思路。后來看了《好好學(xué)習(xí)》中的“黃金思維圈”汰规，確實醍醐灌頂汤功。遇到事情，先去深入挖掘底層需求溜哮，不被眼前表象所迷惑滔金，讓我在那段時間走出了迷茫，并且提升了自己的工作效率茂嗓。
【行動】
1.遇到事情先問why餐茵，再思考what以及how。
別人的需求是a在抛，由a驅(qū)動出表面需求b钟病，并圍繞著b衍生解決方案cde，其實都是舍本逐末的刚梭；
而我們應(yīng)該做的是追本溯源肠阱，挖出底層需求e，并圍繞著e衍生解決方案xyz朴读。
