如果你要成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，良好的人際關(guān)系網(wǎng)是必然成為獲取最新策略并吸引合適人才的有力工具馒吴。

據(jù)調(diào)研在人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中5滿分扎运，給領(lǐng)導(dǎo)打分最少給打4分，給當(dāng)前的人際關(guān)系網(wǎng)打分最得多3分饮戳，所以依照這樣的標(biāo)準(zhǔn)豪治，大部分人還有很大的提升空間。

那該如何建立人際關(guān)系網(wǎng)呢扯罐？

首先想一想鬼吵，在過去幾個月中，與你一起討論過重要工作的人篮赢，寫出10個人的名字（沒有的話齿椅，可以不寫滿），相互幫助過的人都可以寫出來启泣。

接下來想一想所寫出的這些人涣脚，與你的人際關(guān)系網(wǎng)中的，優(yōu)點和缺點是什么寥茫？分別寫出三點遣蚀，最后看看答案，看看有什么不同纱耻。

告別舒適區(qū)

據(jù)研究表現(xiàn)芭梯，人的關(guān)系網(wǎng)中一般都是和自己相似度比較高的，其次就是具有吸引力的人弄喘，如果沒有這些共同點的話玖喘，彼此也很難產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。

如果你的關(guān)系網(wǎng)是這樣的蘑志，那你就要去連接一些與自己不同的人累奈，這樣會更加的多元化，填補自己的空缺急但，這是非常重要的澎媒。

關(guān)系網(wǎng)絡(luò)強大，能夠快速感知到發(fā)展趨勢并尋找機會波桩，與各個領(lǐng)域的領(lǐng)袖與人才建立聯(lián)系戒努，跨領(lǐng)域合作及創(chuàng)造，思維突破性镐躲，以及獲得工作的機會储玫。

思維定式陷阱

很多時候人們經(jīng)常把人際關(guān)系當(dāng)成一種利用侍筛，希望從他人那里獲得支持，信息等缘缚。

其實在人際關(guān)系的經(jīng)營中勾笆，誠信是非常重要的，要將心比心桥滨，如果想要獲得就要學(xué)會付出窝爪，也要提供相同的價值給予對方。

擴充人脈圈齐媒，不是具有實質(zhì)性的工作蒲每，是一種誠信，有價值的關(guān)系喻括。

構(gòu)建

可以分為運營關(guān)系邀杏、個人關(guān)系、戰(zhàn)略關(guān)系唬血。

運營關(guān)系（短期）：確保任務(wù)有效完成望蜡，大多數(shù)是內(nèi)部關(guān)系，不可任意支配拷恨，主要關(guān)系大多數(shù)是工作和組織結(jié)構(gòu)脖律。

個人關(guān)系（短期+中期）：在個人生活、專業(yè)領(lǐng)域腕侄，可以獲得進步的小泉，大多數(shù)是外部關(guān)系，可任意支配冕杠，主要關(guān)系都由當(dāng)前利益和即時工作需求決定微姊。

戰(zhàn)略關(guān)系（中期+長期）：了解所在環(huán)境并提出戰(zhàn)略性建議，獲得支持分预，內(nèi)部和外部關(guān)系兢交，部分可以支配，但都和戰(zhàn)略相關(guān)噪舀，主要關(guān)系由所有在產(chǎn)業(yè)關(guān)系和組織環(huán)境所決定魁淳。

結(jié)構(gòu)

廣泛性、連接性与倡、動態(tài)性。

廣泛性：多元化昆稿，專業(yè)領(lǐng)域外纺座、部門外、公司外溉潭。

連接性：可以說通過朋友或者是朋友的朋友認(rèn)識更多的人净响。

動態(tài)性：面向未來的人際關(guān)系少欺。

公司內(nèi)外網(wǎng)

要懂得擴充人際圈，通過活動馋贤，朋友認(rèn)識更多的人赞别，并保持聯(lián)系，從而認(rèn)識更多志趣相投的人配乓。

要懂得展示自己仿滔，建立有價值的人際關(guān)系，發(fā)展成為戰(zhàn)略關(guān)系犹芹。

總結(jié)

一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者崎页，都有一個多元化的，相互聯(lián)系的以及動態(tài)的人際關(guān)系網(wǎng)腰埂，優(yōu)秀靠的不是一個人飒焦，而是加入了這樣的人際關(guān)系網(wǎng)，才變得優(yōu)秀屿笼。

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