前言

日本NHK電視臺有一部系列紀錄片针饥，名叫《行家本色》（プロフェッショナル 仕事の流儀）。從2006年開播以來需频，每一集都會記錄一名行業(yè)“專家”的工作和生活丁眼，從中窺探“行家本色”。節(jié)目每集40至70分鐘不等昭殉，在豆瓣上評分高達9.2苞七。

從漫畫大師、電影大師挪丢，到歌手蹂风、作家，甚至是清潔工乾蓬、服務(wù)員……各行各業(yè)對于本職工作的態(tài)度惠啄，全都被記錄在其中。而不管從事著怎樣的工作，片中的主角撵渡，總是對自己的工作存在著極大的熱情和拼勁融柬。

透過這部頂級版的“職場教科書”，圓圓也發(fā)現(xiàn)了一些可供學(xué)習(xí)的“職場定律”趋距。

01

經(jīng)營自己很重要

在《行家本色》介紹過的所有職業(yè)中粒氧，有一位極為特殊卻又相當(dāng)出色的存在——俱樂部的媽媽桑白坂亞紀。她的特殊在于媽媽桑這個職業(yè)节腐，很容易讓我們聯(lián)想到“陪酒女”外盯、“紅燈區(qū)”這樣的關(guān)鍵詞，甚至與一些不堪入耳的詞匯也關(guān)聯(lián)在一起翼雀。

但和印象中尺度夸張的陪酒女不同饱苟，白坂亞紀優(yōu)雅、大方狼渊。即便年過半百掷空，臉上依然盡顯從容的美麗，行為舉止也始終從容不迫囤锉。

那小小的一家店能夠在燈紅酒綠的銀座中扎根坦弟，白坂亞紀自有她的一套經(jīng)營理念。而其中最重要的一點就是經(jīng)營自己官地。她會在每天做造型時看看報紙酿傍，掌握必要的知識，懂得察言觀色驱入，也知道如何去及時疏導(dǎo)客人的情緒......

但現(xiàn)實是赤炒，許多職場人都沒有意識到經(jīng)營自己的重要性。

在著名作家遲子建看來亏较，每個人都是一個股份公司莺褒，股東可能是你的父母、愛人雪情、朋友遵岩、上司，而自己無疑是最大的股東巡通，是公司的決策者和經(jīng)營者尘执。而絕大多數(shù)的職業(yè)人士，卻把工作當(dāng)成了獲取薪水的手段宴凉，把目前所謂的老板當(dāng)成了自己最大的股東誊锭，他們將決策和經(jīng)營權(quán)交給了老板，從而造成了為老板而工作的被動局面弥锄。

殊不知丧靡，其實自己才是最大的老板蟆沫，自己付出多少，獲益最大的也是自己温治。

02

經(jīng)營自己的3個必備步驟

那么饭庞，在職場上，我們又該如何去經(jīng)營自己呢罐盔？

制定明確的目標

《反脆弱》的書中但绕，有句話讓圓圓印象特別深刻——

我們最有害的三種癮：毒品救崔、碳水惶看、月薪。一份不好不壞的工作可以讓我們衣食無憂六孵，但也會因為沒有什么改變的動力毀掉一個有潛力的人纬黎。

因此，為了更好地經(jīng)營自己劫窒，我們需要制定明確的進階目標本今。

關(guān)于目標的制定及考核，可以參考SMART原則主巍。

SMART是specific冠息、measurable、attainable孕索、relevant和time-bound的簡稱逛艰，即目標的制定應(yīng)該是具體、可測量搞旭、可實現(xiàn)散怖、有關(guān)聯(lián)性、有截止日期肄渗。

例如镇眷，你說你要升職加薪、賺更多的錢翎嫡。那么欠动，是晉升到什么樣的職位呢？更多的錢是多少錢惑申？這個目標的實施難度有多大翁垂？花費的時間是多長？

無數(shù)實驗結(jié)果表明硝桩，目標的制定越具體沿猜，完成的可能性就越大。

依舊是前面的升職加薪碗脊，如果你制定的目標是在今年12月31日前啼肩，從普通職員晉升到項目經(jīng)理橄妆，薪資由原來的1w上漲到1.2w。

那么祈坠，在明確的目標驅(qū)動下害碾，你的行動就會朝著“如何成為一個項目經(jīng)理”這方面靠近，也會因為有日期限制而避免拖延赦拘。

而可實現(xiàn)性與關(guān)聯(lián)性在于慌随，你所制定的目標是切實可行的。

比如公司的規(guī)定是入職超過2年才能晉升項目經(jīng)理躺同，可你今年年初才剛剛?cè)肼毟蟛拢悄甑壮蔀轫椖拷?jīng)理的目標則是不可能實現(xiàn)的。

同樣蹋艺，假設(shè)你只是一個前臺剃袍，給自己制定毫無關(guān)聯(lián)的項目經(jīng)理晉升目標，也是不可能實現(xiàn)的捎谨。

盤點現(xiàn)狀民效，明確差距

既然已經(jīng)給自己制定了目標，那么接下來涛救，我們就要對自己的現(xiàn)狀做一個盤點畏邢，從而明確目標與現(xiàn)狀之間的差距在哪里。

至于識別差距的方式检吆，圓圓建議可以根據(jù)目標分解出能力要求舒萎，搭建出相應(yīng)的能力樹，從而識別出能力差距咧栗。

例如針對前面“想成為項目經(jīng)理”的目標逆甜，我們就可以先盤點一下自己在目前的崗位上已經(jīng)具備了哪些能力，而項目經(jīng)理又要求具備哪些能力致板。

二者對比交煞，就可以清晰地了解到自己現(xiàn)在和項目經(jīng)理的差距體現(xiàn)在哪些地方，從而更好地采取對應(yīng)的提能措施斟或。

對應(yīng)提升

在明確了自己的目標與現(xiàn)狀之間的能力差距之后素征，我們需要采取相關(guān)的提能措施，并主動在現(xiàn)有的工作環(huán)境中尋找可彌補能力差距的工作任務(wù)萝挤。

例如御毅，你想成為一位項目經(jīng)理，但現(xiàn)有的excel技能無法滿足能力樹上數(shù)據(jù)分析方面的要求怜珍，那何不將工作中需要利用excel做數(shù)據(jù)分析方面的任務(wù)盡可能多地承擔(dān)下來呢端蛆？

熟能生巧，做得多了也就有所提升了酥泛。

也許你會說今豆，這樣一來我不是給自己增加了很多工作量嗎嫌拣？

其實不是的。

我們所做的一切都是基于“經(jīng)營自己”的目的出發(fā)呆躲，所做的任何工作主觀上也都是為自己做的异逐，公司只是享受你工作所帶來的的客觀成果罷了。

小結(jié)

我們時常對一些行業(yè)懷有偏見插掂，也常常對自己的職業(yè)現(xiàn)狀感到不滿灰瞻。但每一個能夠得到國民支持和理解的行業(yè)都有其意義所在，每一份不滿背后也一定會有能夠為之付出行動去改變的價值所在辅甥。

我們來回顧一下酝润，通過這部頂級版的“職場教科書”，我們可以學(xué)到些什么肆氓？

1.?經(jīng)營自己很重要

2. 如何經(jīng)營分3步：先制定目標袍祖，再盤點現(xiàn)狀明確差距底瓣，然后對應(yīng)提升谢揪。

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