? 我經(jīng)常和老賀說公司里的那些事胰耗，苦惱的事，希望他能幫我出謀劃策芒涡。我真不是一個圓滑的，會處事的人卖漫，這么多年了费尽，一直都做不到，學不會羊始。沒辦法旱幼，老賀說，這個和你的成長環(huán)境和性格有關(guān)系突委，有些人真不適合混職場柏卤，也混不好冬三！所以，我至今是個打雜的缘缚！
? ? ?今天勾笆，又和老賀抱怨了，手下一個小妹情緒有點波動桥滨，和關(guān)聯(lián)部門領(lǐng)導鬧了點不愉快窝爪。各自問明原因，簡直是公說公有理齐媒，婆說婆有理蒲每，這么聽下來，好像大家都說得有道理喻括，是我錯了邀杏，好吧！
? ? ? ?本著平衡原則唬血，分別做解釋淮阐，給出解決方案，這關(guān)暫時算是過去了刁品。
? ? 協(xié)調(diào)同事關(guān)系真是件煩躁的事情泣特，其實，我只想安安靜靜的做好自己的事情挑随，可是状您，不知從什么時候起，也得對別人的工作和表現(xiàn)負責了兜挨！別人犯的錯膏孟，你得擔著，誰叫你人帶得不好鞍杌恪柒桑！
? ? ? 接下來要做的就是重新梳理工作內(nèi)容，流程噪舀，卡好每個時間點魁淳，做好監(jiān)督、檢查工作与倡，盡量給新人灌輸責任心意識界逛！
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