? ? ? ? 公司進入2.0以來博杖，我參加過香港開業(yè)典禮，澳門啟動大會筷登，200人的小會議剃根，西港千畝地和酒店項目的實地考察，文化尋力仆抵，檳城星之閣的發(fā)布晚宴跟继。在這些活動和會議中，我很深的感受到2.0的不容易镣丑，也知道2.0是那么的不一樣舔糖，它值得我去跟隨。因此2.0我的團隊有因種種擔(dān)心負面情緒很嚴重的莺匠，也有了解公司2.0緊緊跟隨的金吗。
? ? ? ? 在我與其他團隊的會員近距離接觸溝通時，我發(fā)現(xiàn)了我們團隊的有很多問題，我們對公司的一手消息了解太少了摇庙，很多團隊知道的我們不知道旱物。也就是我特別迷惑為什么其他團隊（婷總，三國卫袒，財申宵呛，風(fēng)暴，C姐）會這么有力量夕凝，他們?yōu)槭裁磿σ愿暗脑谑袌錾细冻霰λ耄@樣瘋了一樣的做市場。幾次大會的接觸知道謝謝團隊都是離公司很近很近的團隊码秉，他們的自信來源于對公司的了解逮矛。
? ? ? ? 在檳城會議上看到我們團隊的微不足道，其他團隊都是上百人转砖，我們才幾十人须鼎，我們沒有力量也沒有說話的余地。檳城會議回來大家碰撞各自的感受府蔗，我的答案就是：深度了解公司晋控，靠近公司，要想了解公司這么多的利好該怎么讓我們的團隊的人知道礁竞，怎樣每一位會員才可以享受到公司的福利糖荒。于是有了這次香港之行。
? ? ? ? 這次也很有幸能夠約到C姐和丹奴哥模捂，他們都是特別忙的人捶朵，他們是盤部門，跟我們沒有任何業(yè)績關(guān)系狂男，能夠無條件的給到幫助我特別感動综看，這也是公司不一樣的力量。
? ? ? ? 李總的關(guān)心與接待讓我感受到公司的愛岖食，他的沒有很高的架子红碑，他不顯山露水，在他的話語中我感受到他是一位對金融對行業(yè)對模式都超級了解的高手泡垃，關(guān)于對公司生命力的解答他是那么的自信析珊，我看到公司技術(shù)是一流的，是不一樣的蔑穴。
? ? ? ? 大家長忠寻，我已經(jīng)是第3次見他了，這個我心目中的“超人”存和，他無所不能奕剃，沒有他辦不成的事衷旅。他的一句：生與死，觸動了所有人纵朋。沒有什么事是比生與死還大的事了柿顶。
? ? ? ? 他不僅讓1.0起死回生到2.0，還讓2.0注定不一樣操软。他用自己的實際行動讓我們不一樣嘁锯，我們以后可以不用再用投機的心態(tài)來挖一把就走，我們可以不要為了做盤而做盤聂薪，公司可以帶著玩它的周邊猪钮，我們注定基因不一樣，我們的普通會員也可以身份多樣化胆建。
? ? ? ? 本次最大的感受：大家能感受到公司，能有收獲我真的好開心肘交，沒有完美的個人笆载，只有強大的團隊。
? ? ? ?
? ? ? ? 計劃：
? ? ? ? 1:與團隊一起整理團隊計劃涯呻，復(fù)制好正確的公司模板凉驻。報團作戰(zhàn)，關(guān)愛與激活團隊受傷的核心會員
? ? ? ? 2:制定3類型會員復(fù)制計劃：
? ? ? ? a：積極的團隊和會員
? ? ? ? b：參與2.0的复罐，又再次懷疑的會員
? ? ? ? c：只關(guān)注回本的會員
