馬上開始創(chuàng)業(yè)了镜豹，現(xiàn)在還沒開始部署盗温，我的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師微信一直加不上看來靠老師是靠不住的沛豌。
現(xiàn)在不清楚公司的運(yùn)營方式凿可，如果注冊公司就要馬上報稅了。我覺得工商可以遲一兩個月再注冊膳犹，名字取得怪基本不考慮之后注冊的查重問題趾牧，之后的事看一步走一步故黑，畢竟啟動資金有限很多想法不可一蹴而就宏蛉。
來到學(xué)校轉(zhuǎn)眼就過去了四天遣臼，第一天下午才到可以忽略，第二天只是交了材料草草過去拾并，第三天感覺諸事不宜沒什么事辦成揍堰，起床還很遲，第四天又見下雨心情復(fù)雜嗅义，想要做點(diǎn)事又覺得太空不實(shí)務(wù)依然荒廢屏歹。
馬上就是第五天了還是沒有良好的打算，真的要創(chuàng)業(yè)了之碗，資金一啟動走上這條路沒辦法再回頭蝙眶，想不到還是面臨絕境。要學(xué)習(xí)先人辟荊棘斬霜露的創(chuàng)業(yè)精神褪那，時刻要求自己審視自己以家族發(fā)展為己任幽纷，不成功便成仁。
也許以后我會沒有自己的時間武通，我不能做我想要做的事霹崎，一個包袱會壓在我身上無力反抗亦不能反抗珊搀，喘息亦沒時間喘息冶忱。在也沒辦法開心雖然已經(jīng)開心不起來，以前是放棄開心境析，如今是真的沒有了開心的權(quán)利囚枪。
人生常常是兢兢業(yè)業(yè)又徒勞無功的，忙到?jīng)]有意義不知道自己在干嘛劳淆，沒有適合的方向沒有事后的眼光链沼，只有時間給我們教訓(xùn)。
現(xiàn)在依然閑著沛鸵，閑著也許并不舒服括勺，但拼命掙扎后依然無所變化給人的絕望和對信心的打擊是不可逆的缆八，所以很多人寧愿閑著也不愿去失望。
明天又是美好的一天疾捍，我選擇忙碌奈辰。
創(chuàng)業(yè)本質(zhì)上是把別人手里的錢轉(zhuǎn)移到自己手上，或者實(shí)現(xiàn)自身資產(chǎn)的增值乱豆。世間一切除了公共資源都可買賣奖恰，一切用得著的東西都有價值，生產(chǎn)力越大世間可分配或消費(fèi)的物資就越多宛裕，物資越多象征著財富越大瑟啃。
以我們現(xiàn)在的生活水平在過去幾乎是富人的水準(zhǔn)，但是最關(guān)鍵的區(qū)別在于有沒有雇傭的人揩尸，你能不能雇傭人才是衡量你財富能力的尺標(biāo)蛹屿。傭人在任何時代的被支付的價格都是相似的，都是依據(jù)于當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)水平岩榆，實(shí)質(zhì)上也是對生活必需品購買力的反應(yīng)蜡峰。
說歸如此，正真的創(chuàng)業(yè)在于怎么去雇傭人朗恳，怎么去利用人的價值湿颅，把人的價值賦予到企業(yè)上。雇傭的意義在于增值粥诫，雇傭一個人增值是二油航，成本是一，那么你的收益是一怀浆。雇傭十個人增值是二十谊囚，成本是十，那么你收益是十执赡。
你的任務(wù)是確認(rèn)勞力是否浪費(fèi)镰踏，是否能增值到企業(yè)上，很多企業(yè)雇傭大批員工是有原因的沙合，裁減大批員工也是有原因的奠伪，勞力有沒有浪費(fèi)是檢驗(yàn)一個公司運(yùn)營是否良好的標(biāo)準(zhǔn)。
至于小作坊式的公司本身沒有員工能走的路也不遙遠(yuǎn)首懈，他們創(chuàng)造價值在于他們自身绊率，假設(shè)小公司有兩個人，一個人創(chuàng)造價值五究履，兩個人是十滤否。雇傭成本零，但企業(yè)各項(xiàng)支出是八最仑，那么收入是二藐俺。做一年也抵不上大公司一個月的收入炊甲，抗風(fēng)險能力更小容易被同行擊垮，更沒有發(fā)展的余地欲芹，大多碌碌無為只能等死蜜葱。
當(dāng)然現(xiàn)在公司形式很多，往往用不著這么多員工也能創(chuàng)造很多價值耀石，不然一味地增加員工企業(yè)就天下第一了牵囤。公司最需要員工的時候是成長階段，收益穩(wěn)定需要擴(kuò)展的時候滞伟，到了市場飽和競爭能力變小揭鳞，員工難以繼續(xù)增加價值的時候公司也就不招員工了，甚至?xí)霈F(xiàn)轉(zhuǎn)型梆奈，不以勞動力為增值手段野崇，直到變得更成熟更精煉，把別人的企業(yè)變作自己的勞動力亩钟，把國家也變成勞動力乓梨，把一切都變作勞動力，走向真正的成功清酥。
完
