三年前寫一篇類似管理的感想梨熙，大概是說每個(gè)公司都不會(huì)是一成不變的，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要總會(huì)有所改變刀诬，而作為員工就是要跟著老總的思路走咽扇，不要帶著抵觸情緒去工作，那時(shí)對(duì)創(chuàng)新陕壹，理念等詞匯還沒有很深刻的理解和感想质欲，現(xiàn)在重新再去思考，覺得一個(gè)公司無論國企私企想要永久利于不敗之地糠馆，就要不斷的有所創(chuàng)新嘶伟，有所改變，當(dāng)然要有一個(gè)正確的理念引領(lǐng)我們員工又碌，就像一個(gè)人一樣總要不斷的學(xué)習(xí)各種知識(shí)活在當(dāng)下九昧，你不可能拿90年代的工作思路和落后的方法來工作绊袋，俗話說活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)知識(shí)提升自己的能力铸鹰，不是為了別人癌别，而是為了自己，為了自己的家人掉奄，當(dāng)然當(dāng)你有足夠的能力的時(shí)候你的崗位和薪酬自然不會(huì)一樣规个，在你的物質(zhì)方面得到滿足的同時(shí)凤薛，我想你也會(huì)有一種自信喝成就感吧姓建？就像別人說的，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給那些有準(zhǔn)備的人缤苫，難道你還要等著任務(wù)來的時(shí)候現(xiàn)學(xué)嗎速兔？換做自己做領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)把一項(xiàng)工作交給一個(gè)不求上進(jìn)沒有能力的人來完成嗎活玲？相信每個(gè)人心里都明白這個(gè)道理涣狗，對(duì)于管理也都會(huì)有自己的看法，那何不快點(diǎn)學(xué)習(xí)知識(shí)來提升自己的技術(shù)能力管理能力舒憾，將來總會(huì)有你的用武之地镀钓！沒有努力沒有提升只能繼續(xù)原來平凡的崗位直到被知識(shí)更新杯社會(huì)自然淘汰！
以上是我對(duì)提升自身能力及管理的一些想法镀迂，也許很片面丁溅，但我覺得既然是利于自己也利于公司的事情，何樂而不為呢探遵？
