每日聽書總結(jié)

幫你提高解決問題的三個思考（為什么、怎么做葡公、做什么罐农？）

• 第一，將事物抽象化匾南，通過提取特征來思考。（1.分類蛔外，同類事物可以借鑒來思考蛆楞。2.關(guān)系和結(jié)構(gòu)的抽象化，將單個事物之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系進行高度提煉夹厌，把它們概念化來提高維度豹爹，以及涵蓋的事物更加廣泛，也留出更多思考空間）
• 第二矛纹，思考的軸臂聋。（將一個事物按照一個明確的方向進行分類，使其相對獨立或南，完全窮盡孩等。）
• 第三，5W1H采够。（比如你要設(shè)計一款A(yù)PP：Who肄方，包括的用戶是誰，誰來做這個app蹬癌，誰負(fù)責(zé)交互权她，誰負(fù)責(zé)技術(shù)，誰負(fù)責(zé)運營等逝薪；Waht隅要，也就是為什么要設(shè)計這款app，用戶為什么要用董济。Where步清，面向那里的用戶，有哪些推廣渠道虏肾；When尼啡，產(chǎn)品什么時候交付暂衡，什么時候上線，什么時候開始推廣崖瞭；Why狂巢，為什么要設(shè)計這款app，用戶為什么要用书聚；How唧领，也就是怎么設(shè)計，怎么吸引更多用戶）

領(lǐng)導(dǎo)力雌续、

• 領(lǐng)導(dǎo)力是可以培養(yǎng)的
• 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力之前斩个，先把他當(dāng)做一個人來培養(yǎng)。
• 不要把實踐和領(lǐng)導(dǎo)力分開驯杜。英雄式領(lǐng)導(dǎo)高高在上受啥，脫離機構(gòu)的日常運轉(zhuǎn)；而真正的領(lǐng)導(dǎo)者腳踏實地鸽心，易于接近滚局。

模式化的思考

• 兩個蘋果。世界上哪有兩個一模一樣的蘋果顽频。
• 1+2=2+1藤肢。我們忽略了次序，只看結(jié)果糯景。
• 謙虛過度等于驕傲嘁圈。不是說謙虛就是驕傲，而是在說我們忽略了表明上的態(tài)度區(qū)別蟀淮，你看起來很謙虛最住，你背后的實質(zhì)是驕傲。等于這個詞在強調(diào)什么怠惶。
• 日本文化是學(xué)習(xí)中國的温学，他們模式化的遵從了墨家文化。
• 日本崇尚鬼文化甚疟。鬼才 出自日本仗岖。

如何管理一盤散沙的團隊

- 用績效約束員工 （約束）
- 用團隊整體氛圍進行調(diào)整（氛圍）
- 利用新人的鯰魚效應(yīng)（同化）
- 統(tǒng)一執(zhí)行很重要（目標(biāo)一致）
- 沒有沒用的人，只有沒用好的人（每個人都有自己的價值）
- 用人要用獵犬览妖，有執(zhí)行力轧拄、有戰(zhàn)斗力

管理人才分為四種

1. 既能做正確決策又能絕對的執(zhí)行；
2. 能做出正確決策又能相對的執(zhí)行讽膏；
3. 能分辨出正確決策又能嚴(yán)格執(zhí)行檩电；
4. 不會分辨決策對錯但能嚴(yán)格執(zhí)行；

奮斗者與茍乞者

- 茍乞者看不慣奮斗者的奔跑
- 奮斗者看不起茍乞者的唯唯諾諾
- 你不思考，你的對手在為你的死亡而思考俐末；

工作

- 完成OSS上傳文件料按、用戶認(rèn)證，進度55%左右卓箫。

每日學(xué)習(xí) - （戴傃老師直播：怎樣成為人脈的管理的高手）

1. 賽選擴展人脈 载矿？

命友，密友烹卒，好友

人脈- 你和這個世界的鏈接（四步追問法闷盔，終極目標(biāo)）

- 我想做什么
- 我為誰而做
- 他們需要什么
- 因為我他們有了什么改變

信息

- 聯(lián)系人
- 影響力
- 親密度
- 行業(yè)
- 地區(qū)
- 職業(yè)

變抱怨為感恩，變抵抗為接受旅急，變判斷為觀察逢勾，變恐懼為發(fā)現(xiàn)。

提升親密度

1. 請用你的洞察力找出你跟他的共同利益
2. 請用耐心持續(xù)為他增加價值
- 每段關(guān)系的產(chǎn)生需要時機藐吮、靈感溺拱，但是我們可以準(zhǔn)備是我們的心態(tài)和技能。（開放的心態(tài)谣辞，流暢的社交技能）

要成事還是要認(rèn)識誰

- 我已經(jīng)有什么樣的人脈資源
- 我還需要什么樣的人
- 以及他們在哪里

2. 怎么維護你的人脈 迫摔？

• 你的工作是顯性知識還是隱性知識

  • 顯性知識：工作流程、統(tǒng)計方法
  • 隱性知識：不同的地區(qū)潦闲、不同客戶攒菠、不同的需求的了解

• 聯(lián)系密度： 命友隨時聊迫皱，密友周單位歉闰，好友月單位

• 關(guān)系是雙向的（如何讓別人對你有興趣，提升自己的魅力）

  • 魅力 = 權(quán)威性+親和力+專注當(dāng)下卓起。
  • 權(quán)威性：
    • 在說話的結(jié)尾壓低音調(diào)
    • 聽別人講話不要頻頻點頭
    • 你在說話的時候停2S
  • 親和力
    • 你在和他交往的過程中是否遮遮掩掩和敬，不端也不裝，敢愛敢恨真實的人

• 人生的每一次的相遇都不要錯誤

3. 怎么讓自己無可替代戏阅，提升自己的影響力了 昼弟？

• 做一個串聯(lián)者：（在一個人脈圈和另外一個人脈圈之間是有空隙的，人際的里連接度奕筐。 類似的職位：項目經(jīng)理舱痘、產(chǎn)品經(jīng)理、總裁助理）

  • 相信自己的價值不可估量
  • 資源盈余思維离赫，并且他是問題的終極解決者
  • 他會規(guī)律地縮短物理距離
  • 認(rèn)識新的朋友就是為了更好的串聯(lián)

• 線下社交（展示你的真實性）

• 切換社交的視角（內(nèi)向的人如何社交）

  • 在社交中專注學(xué)習(xí)
  • 找到你跟他的真實的共同的利益芭逝，這樣你的社交更加真實、更加有意義渊胸。
  • 不斷的思考我能給他的是什么
  • 為你的社交找到更高的目標(biāo)（不只是為了你的職業(yè)生涯）旬盯，這樣的社交在你的眼里，可能會更干凈、更體面胖翰。

人脈管理的核心 - 你能為他人持續(xù)提供價值接剩。

今日警局：

- 讓我們面對現(xiàn)實，讓我們忠于理想萨咳。
- 時光慢些吧懊缺，多陪陪父母。
- 我不得不拼了命某弦，才有可能跳出“原生階層”桐汤。

今日總結(jié)：心情一般，工作良好靶壮，運動良好怔毛，飲食健康，睡眠一般腾降。

今日關(guān)鍵字：領(lǐng)導(dǎo)力拣度，人脈，思考

今日思考：

- 如何實現(xiàn)財務(wù)自由螃壤？抗果？？ 
- 旅行的時間和錢從哪里來奸晴？冤馏？？ 
- 如果人生是一場弈棋寄啼，是去當(dāng)棋手還是棋子逮光？？墩划？