疫情過去柴梆，市場(chǎng)招聘量并未大幅反彈陨溅，超半數(shù)畢業(yè)生未獲得offer（數(shù)據(jù)來自2020年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)力研究報(bào)告），這屆畢業(yè)生有點(diǎn)難绍在。
總體而言门扇，今年的就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)三個(gè)趨勢(shì)：
1. 競(jìng)爭(zhēng)更加激烈
據(jù)公布數(shù)據(jù)，今年全國(guó)高校畢業(yè)生874萬人偿渡，比上年增加40萬人臼寄，增幅是2012年以來的最大值。但招聘行情受新冠疫情和經(jīng)濟(jì)下行綜合影響呈頹靡之勢(shì)溜宽，除醫(yī)藥吉拳、教育、金融等少數(shù)幾個(gè)行業(yè)适揉，其他行業(yè)的招聘規(guī)模都有不同程度的縮減留攒。
雖然疫情過去煤惩，但行業(yè)的恢復(fù)還需時(shí)間，而畢業(yè)生等不起炼邀。一邊是大批求職隊(duì)伍嗷嗷待哺魄揉，一邊是縮緊瓶口的招聘市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)可以說是非常激烈了拭宁。
2. 資源向大公司傾斜
一場(chǎng)疫情讓很多小公司遭受了重創(chuàng)洛退，短時(shí)間內(nèi)回不了血，但大公司的人才招聘計(jì)劃卻影響不大杰标。很多大公司的HR受KPI限制兵怯，也會(huì)延長(zhǎng)招聘時(shí)間。
這對(duì)畢業(yè)生是好事腔剂。如果你有大公司的工作經(jīng)驗(yàn)背書摇零，后續(xù)的職場(chǎng)之路就好走多了。
3. 招聘網(wǎng)絡(luò)化
很多的單位選擇了網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷桶蝎、線上視頻面試驻仅、電子簽約，未來這樣的無接觸招聘可能會(huì)成為趨勢(shì)登渣。
給畢業(yè)生的三點(diǎn)建議：
1. 拓寬求職渠道
找不到工作噪服，也很大可能是因?yàn)槟阃兜暮?jiǎn)歷太少。
除了國(guó)家級(jí)胜茧、省級(jí)就業(yè)平臺(tái)粘优、高校就業(yè)網(wǎng)、社會(huì)招聘網(wǎng)站呻顽，一些新興的云端應(yīng)聘平臺(tái)你也需要關(guān)注雹顺。比如：人民網(wǎng)的人民智云APP的【校招】專題、各高校廊遍、企業(yè)在直播平臺(tái)做的【空中宣講會(huì)】嬉愧。
另外，你還可以主動(dòng)找學(xué)校老師喉前、師兄師姐没酣、有經(jīng)驗(yàn)的前輩，爭(zhēng)取一些內(nèi)推機(jī)會(huì)卵迂。
2. 自我面試練習(xí)
無論是線上面試還是帶著口罩的線下面試裕便，都需要練習(xí)。找你的親友见咒、同學(xué)充當(dāng)面試官偿衰，給你的表情、視線、肢體動(dòng)作下翎、語速囱嫩、音量、光線漏设、背景墨闲、網(wǎng)速等提建議。當(dāng)然郑口，更重要的是鸳碧，你的面試內(nèi)容。
3. 迭代自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
要學(xué)會(huì)思考和總結(jié)犬性。
和同學(xué)一起投簡(jiǎn)歷瞻离，為什么ta選上了，我沒有乒裆？
面試官都提了哪些問題套利？下次怎么能回答得更好？
目標(biāo)崗位需要哪些特質(zhì)鹤耍？我有哪些經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)可以匹配肉迫？
沒事的時(shí)候，多讀書稿黄、上網(wǎng)課喊衫，哪怕是臨時(shí)抱佛腳。
要相信杆怕，這世上沒有白走的路族购，每一步都算數(shù)。說不定你臨時(shí)看的一本書陵珍、學(xué)的一項(xiàng)小技能寝杖，就成了面試官選中你的理由。
