重點摘要
1、國有企業(yè)招聘到“慢就業(yè)”人員比例最高镶摘。
2嗽桩、49%的企業(yè)都有“斜杠青年”。
3凄敢、相比外資企業(yè)碌冶，內資企業(yè)中多存在跨崗位工作員工。
4涝缝、企業(yè)HR對培養(yǎng)/招聘復合型人才的態(tài)度扑庞。
5、間隔年回歸之保留職位：57%的企業(yè)表示有可能俊卤。
6嫩挤、半數(shù)企業(yè)支持員工內部創(chuàng)新。
7消恍、36%的企業(yè)愿意聘用有創(chuàng)業(yè)經歷的90后岂昭。
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發(fā)布機構：ciic 约啊，時間：2018
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