抱怨窜觉，吐槽谷炸，訴苦的五大“委屈成本”：
1. 讓你消耗了本該投入工作的時(shí)間和精力成本。
2. 你消耗了身邊人的成本禀挫。你求安慰旬陡，抱怨吐槽，勢(shì)必耗費(fèi)老板语婴，同事的時(shí)間和精力描孟，還帶來(lái)負(fù)面情緒。
3. 浪費(fèi)了差異化的機(jī)會(huì)砰左。99%的人受委屈的時(shí)候都會(huì)氣憤吐槽匿醒，如果你平靜面對(duì)，就有了差異化的機(jī)會(huì)缠导，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你能成大器廉羔。因?yàn)椴荒苋倘柝?fù)重的人顯然是難成大器的。
4. 你浪費(fèi)了改善的機(jī)會(huì)酬核。你受委屈蜜另，就說(shuō)明公司對(duì)某一塊工作不滿意，只要你解決了這個(gè)不滿意的地方嫡意，就是立下了大功举瑰。
5. 你消耗了自己的健康成本，氣憤委屈蔬螟，比感冒發(fā)燒更傷害人類的健康此迅。
綜上所述，委屈成本實(shí)在太高，在職場(chǎng)上花一分鐘時(shí)間覺(jué)得委屈都是多余的耸序。要記住一句話忍些，“在其位，謀其政坎怪，受其氣”罢坝，所有的批評(píng)都是針對(duì)你那個(gè)崗位去的，你一旦離開(kāi)那個(gè)崗位搅窿，人家為什么要欺負(fù)你呢嘁酿？
罵之深，愛(ài)之切男应。沒(méi)準(zhǔn)你還應(yīng)該感謝跟你相愛(ài)相殺的老板闹司，虐你至深，無(wú)數(shù)次傷害你沐飘，才是真正的關(guān)心你游桩，培養(yǎng)你，重用你耐朴。
當(dāng)你被挨罵受氣委屈的時(shí)候借卧，抱怨沒(méi)有任何卵用，最先應(yīng)該想是不是自己的問(wèn)題隔箍，自己能做什么谓娃。
