多少人還記得，今天是學(xué)雷鋒日；雷鋒的形象魄梯，在小時(shí)候桨螺，是烙印在我們心上的，而如今酿秸，似乎也已經(jīng)被時(shí)代慢慢磨平了灭翔。
這個(gè)年齡，該學(xué)會取舍允扇，而不可以顧著面子缠局，去追隨那些明知道不值得繼續(xù)追隨的事物了。
所以考润，我想我要放棄投資經(jīng)理班狭园，以后有機(jī)會，何不自己來做糊治。
課程質(zhì)量明顯不行唱矛，原因也很簡單，總部用心的程度明顯不夠井辜。很多人奔著和君而來绎谦，卻發(fā)現(xiàn)上課體驗(yàn)和課程質(zhì)量，與和君的相去甚遠(yuǎn)粥脚。其次窃肠，在直播的效果上，也不愿改進(jìn)刷允，更不愿聽取學(xué)員意見冤留，如此這般，豈能進(jìn)步树灶；再次纤怒，在作為項(xiàng)目來看，全國性的戰(zhàn)略發(fā)展天通，沒有任何思路泊窘，對于其他人建設(shè)性的意見，也沒有任何想重視的跡象像寒，豈能很好的發(fā)展烘豹。最后，在結(jié)算傭金方面诺祸，實(shí)在讓人寒心吴叶，一而再，再而三的失去誠信序臂，這樣的合作蚌卤，也是讓人焦心实束，如此折磨，不如算了逊彭。
甚至咸灿，有點(diǎn)讓人氣憤。
罷了罷了侮叮。
說說今天的拜訪避矢，和園區(qū)國際科技園培訓(xùn)中心的交流，還算比較簡單囊榜，關(guān)鍵是對方作為人才服務(wù)中心审胸，對于培訓(xùn)之事，也是沒有思緒卸勺。只能按照上頭的要求和意思砂沛，硬著頭皮去找資源先去做起來。在我看來曙求，這是一個(gè)切入的好時(shí)機(jī)碍庵。畢竟這也算是正兒八經(jīng)的政府平臺，而且產(chǎn)業(yè)園的渠道悟狱，是可以有很好的機(jī)會静浴，在未來切入股權(quán)投資這個(gè)領(lǐng)域，因此也算是為將來的發(fā)展挤渐，做一些基礎(chǔ)的鋪墊苹享。另外，作為企業(yè)培訓(xùn)的未來發(fā)展浴麻，課程體系的多元化得问，以及網(wǎng)絡(luò)化，必然需要足夠的客戶量來支持白胀。那么，點(diǎn)對點(diǎn)的客戶接單抚岗，很顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的』蚋埽現(xiàn)在開發(fā)的是班組長的課程，未來還要開發(fā)其他課程宣蔚，然后在客戶層面向抢，一定是需要更可能全部覆蓋的。就像一些法律課程胚委，心理學(xué)課程挟鸠，就可以突破行業(yè)的局限性。那么亩冬，十年后艘希，作為一家集團(tuán)化運(yùn)營的專業(yè)培訓(xùn)企業(yè)來說硼身，除了拳頭產(chǎn)品之外，還需要更多覆蓋面更強(qiáng)的課程體系覆享。
另外佳遂，在這個(gè)過程中，要始終堅(jiān)持品牌化之路的努力撒顿。目前來看丑罪，身邊這些伙伴，對于品牌化有一點(diǎn)概念凤壁，卻不夠讓他們重視吩屹，對價(jià)值還沒有太多的概念。而對未來的企業(yè)估值拧抖，更是想都不敢想煤搜。
這些困難，都需要我點(diǎn)點(diǎn)滴滴去引導(dǎo)和教育他們徙鱼，沒有更好的辦法宅楞。
顛覆傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新袱吆，才會有值得期許的未來厌衙。否則，只能完蛋绞绒。
