文/單全領

昨天晌区，我的一個好朋友告訴我了一件事兒通贞，聽完之后我都為他感到氣憤。朋友在現(xiàn)在的公司工作已經一年了哭懈。他和自己部門的同事關系都挺好的茎用。他人很熱情，也熱于助人轨功，承擔了很多日常的雜活兒古涧。平時同事找他幫忙，只要他能幫羡滑，從來沒有拒絕過。同事們也因此很喜歡他凳宙。但是职祷，他和他們部門一個人關系不是很好届囚。這個人脾氣很大是尖，經常會聽到他在辦公室和供應商、同事發(fā)脾氣昔字。我朋友也是受害者之一首繁。

聽朋友說，其實這位脾氣大的同事很有能力夹攒，責任心也很強胁塞。他在公司工作了10年了，工作能力很強编检，還有責任心扰才，按說應該晉升為領導了才是啊。一開始蕾总，好朋友也有這樣的疑問琅捏，后來有同事告訴他，和他一起進公司的人差不多都晉升了柄延，就他還是個科員拦焚。沒有晉升杠输，和他脾氣大有很大關系。聽說僵刮，除了個別領導，他和那些與他有工作交集的人都發(fā)過脾氣搞糕。正因為如此，他在公司得罪了很多人汉规。所以驹吮，他才一直沒有能過晉升。

1

面對同事的訓斥啄枕，朋友一直忍耐

朋友剛進公司的時候族沃，朋友和他沒有任何業(yè)務上的交往。朋友感覺這個人挺好的常空，平時兩人私下也有交流盖溺。可是兼蜈，后來領導給平臺安排了額外的工作拙友，這個工作正好和他有交集。從此辐棒，我朋友和他的關系就不是那么好了牍蜂。

因為剛來公司不久的緣故，朋友做的是一些機械性的工作辐怕。其中有一項工作就是接收來自那個同事的訂單从绘，然后將訂單機械性的錄入公司的系統(tǒng)是牢，月底還需要做開票明細交給財務開發(fā)票驳棱。朋友頭疼的地方就在這里农曲。每個月月底，他做完數據后乳规，發(fā)給那個同事確認驯妄。這時，如果那個同事發(fā)現(xiàn)有一些數據不對的情況青扔，他就會訓斥我朋友微猖，絲毫不問原因。

第一個月的時候侠仇，面對那位同事的訓斥犁珠，朋友覺得肯定是自己哪里做錯了。然后余素，態(tài)度非常好的找他確認哪個地方錯了炊昆，然后改過來。朋友當時覺得视乐，那位同事之所以會發(fā)脾氣是因為朋友自己做的不好敢茁。如果自己做的好了，他就不會發(fā)脾氣了渣聚。

但是僧叉，事實并非如此。此后每個月月底隘道，他都會受到來自這位同事的訓斥郎笆。說話的語氣就是直截了當的命令句，一副領導的架勢和強調激捏。期間凄吏，當那位同事發(fā)火的時候，我朋友也感覺很氣憤图柏。朋友覺得任连，即使他做錯了，就不能好好交流嗎裁着？錯了改過來不就行了拱她？何況，交給他核對本來就是要核對錯誤的呀诸蚕？發(fā)火任何問題都解決不了啊氧猬，而且導致兩個人的心情都不好。

2

朋友嘗試溫柔反抗漠魏，結果卻以失敗告終

有一次妄均，那位同事打電話像訓斥犯了錯的孩子一樣訓斥我朋友哪自。說我朋友有一些地方做的不對壤巷。我那位朋友核實后發(fā)現(xiàn)瞧毙，這并不是自己的錯誤，而是另外一個部門的人員因為失誤造成的矩动。朋友就跟那位同事打電話解釋錯誤產生的原因释漆。而那位同事非常堅決的說了一句“絕對不可能！” 直到另外一個部門的人給他打了電話說明了情況檀训，他才平靜下來享言。

而他览露，對我的朋友連個道歉都沒有。朋友很生氣差牛，但是礙于同事之間的關系，他并沒有對那位同事發(fā)火脐恩。而是選擇平靜的告訴他：“哥侦讨，下次能否好好說話，我不喜歡你這種說話的方式骗污。我有什么做的不對的地方沈条，你指出來，我改正屋厘。行不？” 那位同事看了他一眼议纯，竟然沒說一句話仲翎。我朋友都無語了铛漓。

朋友以為浓恶，從此以后他就可以好好的和那位同事交流了。但是湿镀，接下來那個月伐憾，那位同事還是該怎么發(fā)火怎么發(fā)火。說話的語氣都是命令的語氣蒸矛，如果有不知情的外人在胸嘴，外人肯定以為那個同事就是朋友的領導。當時乡话，朋友差點就忍不住爆發(fā)了耳奕∥萑海可是，我這位朋友還是不想破壞同事之間的關系谓晌，選擇了繼續(xù)忍耐纸肉。

3

朋友不再忍耐喊熟，開始積極反抗

直到昨天姐刁，我朋友忍不住了。當場就和他頂了幾句壁拉。然后柏靶，朋友就把他罵了屎蜓，說：“你怎么這么牛逼呀，跟我說話就像訓斥小孩子一樣辆苔，老子忍你一年了扼劈，今天老子不忍了，大不了這個工作我不干了骑冗。"

看到這里捍靠，大家是不是感覺很解氣榨婆。但是，朋友真正的做法是谊迄，就簡單給他頂了他幾句烟央。然后就沒有然后了。他罵同事的那些描述是當時他在腦海里想的粮呢，想完感覺很解氣。兩人頂完嘴以后豪硅，朋友心情就變得很差挺物，一天都沒有開心起來。

等到下班時砚著，他還是非常氣憤痴昧，實在是氣不過那位同事一直這樣對他剪个。到了家版确，他想了一個辦法。就是把情況跟領導匯報一下侵歇，向領導尋求幫助吓蘑。發(fā)信息時，他說自己很激動溃蔫，而且渾身發(fā)抖琳猫。但是發(fā)完后脐嫂，他就不那么氣憤了统刮。領導回復他說：“你做的對，交給我了账千〗拿桑”下面是朋友給領導發(fā)的信息截圖。不管怎么樣匀奏，朋友開始積極反抗了鞭衩，不再消極地等待那位同事改自己的脾氣了。

4

別人觸碰我們底線時我們要堅決地維護

聽完朋友的故事，我也很氣憤论衍。遇到這樣的人恒水，確實很煩心，誰都不愿意和這樣的有往來饲齐。但是钉凌，我感覺我朋友受氣一年的罪魁禍首是他自己捂人。是他的忍讓導致了那位同事對他肆無忌憚御雕。

假設第一次那位脾氣大的同事對他發(fā)火時，朋友能夠以非常嚴肅的態(tài)度和強烈的語氣告訴他滥搭，自己不喜歡這種交流模式酸纲，以后不想再聽到這樣的訓斥。估計那位同事就不會這樣一直訓斥朋友了瑟匆。如果還是訓斥闽坡，那么每次他一訓斥，朋友就以牙還牙愁溜，或者和他大吵一架疾嗅。那么，那位脾氣大的同事絕對不會再這樣了冕象。

但是代承，我的朋友脾氣好，又不想破壞和他的關系渐扮，如果兩人鬧僵了论悴，覺得以后會尷尬，所以就一忍再忍墓律。這種忍耐讓那位同事以為我朋友脾氣好膀估，即使再訓斥也不會反抗，所以就習慣了用這種訓斥的方式和朋友說話耻讽。最后察纯，這位同事可能就覺得這樣做沒什么呀，一直都是這么交流的呀齐饮。

人脾氣好并沒有錯捐寥，但是需要有底線，而且平時要以行動告訴對方自己的底線祖驱。一旦別人觸碰到我們的底線握恳，我們就要勇敢地維護。我們不惹事捺僻，但是也不要怕事乡洼。我們尊重對方崇裁，那么對方也要尊重我們。如果對方不尊重我們束昵，我們要從行動上告訴對方：“我們有自己的底線拔稳。如果你敢觸碰，那就就別怪我不客氣锹雏“捅龋”

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