蓮問：我不是人力資源管理專業(yè)白粉，但我現(xiàn)在想從事人事工作，該怎么辦呢鼠渺？希望能幫我解答如下幾個問題：1.公司招聘人力資源的條件 ? ? ? ?2.如果想做這方面工作的話需要什么樣的性格 ? ? ? 3.需要什么樣的學習資料鸭巴？ ? ?4.還需要考證不？ ? ? 5.如何讓自己快速上手?
娜娜說：
一拦盹、公司招聘人力資源相關(guān)職位的條件
不同的企業(yè)有著不同的人力資源規(guī)劃鹃祖，企業(yè)人力資源規(guī)劃在制定之初會根據(jù)企業(yè)的規(guī)模，企業(yè)成長階段普舆，企業(yè)戰(zhàn)略和文化恬口，企業(yè)內(nèi)外部市場環(huán)境等諸多因素去考慮校读，所以對人力資源相關(guān)職位的需求條件也會有所不同。比如祖能，一些大型的企業(yè)有著比較完善的人力資源系統(tǒng)歉秫，因此對人力資源相關(guān)職位的要求較為嚴格，如果是外企芯杀，那么對外語的口語及書寫能力要求更為嚴格端考。
關(guān)于上述問題，筆者只能站在大眾化的角度以人力資源HRBP為例去回答揭厚，招聘的基本條件：
1.顏值却特，首先你要懂得從外表上包裝自己，因為這是一個看臉的時代筛圆；
2.專業(yè)裂明，剛畢業(yè)的求職者具有人力資源管理專業(yè)明顯會比其他專業(yè)具有優(yōu)勢，專業(yè)理論知識和技能的掌握是比較重要的太援；
3.經(jīng)驗闽晦，具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗的是極為重要的；
4.技能提岔，可以熟練使用各類辦公軟件仙蛉；
5.能力，良好的語言溝通能力碱蒙、學習能力和執(zhí)行力荠瘪，較強的文字處理能力等
6.性格，在下題中筆者會進行描述赛惩；
7.品質(zhì)哀墓，忠誠度，正能量喷兼；
二篮绰、如果想做這方面工作的話需要什么樣的性格
首先不同的企業(yè)文化和人資系統(tǒng)的不同崗位，對性格的需求也是不同的季惯，就共性而言
1.樂于交往吠各，愿意溝通，善于聆聽
2.處事嚴謹星瘾，心思縝密
3.善于控制自己的情緒
三走孽、需要什么樣的學習材料
知識面補充：人力資源管理，心理學琳状，組織行為磕瓷，項目管理，社會科學相關(guān)書籍和勞動法，勞動合同法困食，社保保險法边翁，工傷保險條例等相關(guān)法律文件；
綜合能力提升：公文寫作硕盹，TTT培訓符匾，演講藝術(shù)等；
管理工具使用：魚骨法瘩例，甘特圖啊胶，SWOT分析，SMART法則等垛贤；
最為重要的就是焰坪，案例、案例聘惦、案例某饰！
四、還需要考證不
筆者的建議條件允許的情況下最好去考善绎。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）黔漂、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）禀酱、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）炬守。
五、如何讓自己快速上手
最后這個問題剂跟，筆者只能從情商的角度去回答劳较，多學，多看浩聋，多聽，多做臊恋！
