[java用戶角色權(quán)限設(shè)計(jì)]
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java用戶角色權(quán)限設(shè)計(jì)
實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的用戶權(quán)限管理
B/S系統(tǒng)中的權(quán)限比C/S中的更顯的重要嚷堡，C/S系統(tǒng)因?yàn)榫哂刑厥獾目蛻舳饲谥冢栽L問用戶的權(quán)限檢測(cè)可以通過客戶端實(shí)現(xiàn)或通過客戶端+服務(wù)器檢測(cè)實(shí)現(xiàn)淮腾，而B/S中，瀏覽器是每一臺(tái)計(jì)算機(jī)都已具備的欢唾，如果不建立一個(gè)完整的權(quán)限檢測(cè)点把，那么一個(gè)“非法用戶”很可能就能通過瀏覽器輕易訪問到B/S系統(tǒng)中的所有功能。因此B/S業(yè)務(wù)系統(tǒng)都需要有一個(gè)或多個(gè)權(quán)限系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)訪問權(quán)限檢測(cè)幌衣，讓經(jīng)過授權(quán)的用戶可以正常合法的使用已授權(quán)功能矾削，而對(duì)那些未經(jīng)授權(quán)的“非法用戶”將會(huì)將他們徹底的“拒之門外”。下面就讓我們一起了解一下如何設(shè)計(jì)可以滿足大部分B/S系統(tǒng)中對(duì)用戶功能權(quán)限控制的權(quán)限系統(tǒng)豁护。
需求陳述
不同職責(zé)的人員哼凯，對(duì)于系統(tǒng)操作的權(quán)限應(yīng)該是不同的。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)系統(tǒng)楚里，這是最基本的功能断部。
可以對(duì)“組”進(jìn)行權(quán)限分配。對(duì)于一個(gè)大企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)來說班缎，如果要求管理員為其下員工逐一分配系統(tǒng)操作權(quán)限的話家坎，是件耗時(shí)且不夠方便的事情。所以吝梅，系統(tǒng)中就提出了對(duì)“組”進(jìn)行操作的概念，將權(quán)限一致的人員編入同一組惹骂，然后對(duì)該組進(jìn)行權(quán)限分配苏携。
權(quán)限管理系統(tǒng)應(yīng)該是可擴(kuò)展的。它應(yīng)該可以加入到任何帶有權(quán)限管理功能的系統(tǒng)中对粪。就像是組件一樣的可以被不斷的重用右冻，而不是每開發(fā)一套管理系統(tǒng)，就要針對(duì)權(quán)限管理部分進(jìn)行重新開發(fā)著拭。
滿足業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的功能權(quán)限纱扭。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，存在著兩種權(quán)限管理儡遮，其一是功能權(quán)限的管理乳蛾，而另外一種則是資源權(quán)限的管理，在不同系統(tǒng)之間，功能權(quán)限是可以重用的肃叶，而資源權(quán)限則不能蹂随。
關(guān)于設(shè)計(jì)
借助NoahWeb的動(dòng)作編程理念，在設(shè)計(jì)階段因惭，系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員無須考慮程序結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)岳锁，而是從程序流程以及數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)開始入手。為了實(shí)現(xiàn)需求蹦魔，數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)可謂及其重要激率，無論是“組”操作的概念，還是整套權(quán)限管理系統(tǒng)的重用性勿决，都在于數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)乒躺。
我們先來分析一下數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)：
首先，action表（以下簡(jiǎn)稱為“權(quán)限表”）剥险，gorupmanager表（以下簡(jiǎn)稱為“管理組表”）聪蘸，以及master表（以下簡(jiǎn)稱為“人員表”），是三張實(shí)體表表制，它們依次記錄著“權(quán)限”的信息健爬，“管理組”的信息和“人員”的信息。如下圖：
這三個(gè)表之間的關(guān)系是多對(duì)多的么介，一個(gè)權(quán)限可能同時(shí)屬于多個(gè)管理組娜遵，一個(gè)管理組中也可能同時(shí)包含多個(gè)權(quán)限。同樣的道理壤短，一個(gè)人員可能同時(shí)屬于多個(gè)管理組设拟，而一個(gè)管理組中也可能同時(shí)包含多個(gè)人員。如下圖：
由于這三張表之間存在著多對(duì)多的關(guān)系久脯，那么它們之間的交互纳胧，最好使用另外兩張表來完成。而這兩張表起著映射的作用帘撰，分別是“actiongroup”表（以下簡(jiǎn)稱“權(quán)限映射表”）和“mastergroup”表（以下簡(jiǎn)稱“人員映射表”）跑慕，前者映射了權(quán)限表與管理組表之間的交互。后者映射了人員表與管理組表之間的交互摧找。如下圖：
另外核行，還需要一張表來控制系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)左側(cè)菜單中的權(quán)限分欄，也就是“權(quán)限分欄表”蹬耘，如下圖：
根據(jù)上面的分析着撩，我們進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)汽摹，如下圖：
點(diǎn)擊這里查看權(quán)限管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)表字段設(shè)計(jì)
為了能夠進(jìn)行良好的分析卫枝，我們將數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)圖拆分開來刻诊，三張實(shí)體表的作用已經(jīng)很清晰位岔，現(xiàn)在我們來看一下兩張映射表的作用。
一 權(quán)限映射表 如下圖：
首先蛆挫，我們來了解一下權(quán)限映射表與管理組表以及權(quán)限表之間的字段關(guān)聯(lián)赃承。
看圖中的紅圈，先看gorupid字段相關(guān)聯(lián)悴侵，這種關(guān)聯(lián)方式在實(shí)際數(shù)據(jù)庫(kù)中的表現(xiàn)如下圖：
如圖中所示瞧剖，管理組表中“超級(jí)管理員”的groupid為1，那么權(quán)限映射表中g(shù)roupid為1的權(quán)限也就是“超級(jí)管理員”所擁有的權(quán)限可免。
使用groupid字段關(guān)聯(lián)抓于，是為了查到一個(gè)管理組能夠執(zhí)行的權(quán)限有哪些。但這些權(quán)限的詳細(xì)信息卻是action字段關(guān)聯(lián)所查詢到的浇借。
action字段相關(guān)聯(lián)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的表現(xiàn)如下圖：
通過這種關(guān)聯(lián)捉撮，才查詢到權(quán)限映射表之中那些權(quán)限的詳細(xì)信息。綜合起來妇垢，我們就知道了一個(gè)管理組可以執(zhí)行的權(quán)限有哪些巾遭，以及這些權(quán)限的詳細(xì)信息是什么。
或許你會(huì)問闯估，為什么不使用actionid字段相關(guān)聯(lián)呢灼舍？因?yàn)椋?/p>
權(quán)限表中的id字段在經(jīng)過多次的數(shù)據(jù)庫(kù)操作之后可能會(huì)發(fā)生更改。
權(quán)限映射表中僅僅記錄著一個(gè)管理組可以執(zhí)行的權(quán)限涨薪。
一旦權(quán)限表中的id更改骑素，那么權(quán)限映射表中的記錄也就更改了。
一個(gè)管理組可以執(zhí)行的權(quán)限勢(shì)必將出錯(cuò)刚夺，這是非常不希望的献丑。
考慮到上面的情況，所以應(yīng)該使用action字段相關(guān)聯(lián)侠姑，因?yàn)椋?/p>
在權(quán)限表中创橄，id可能發(fā)生變化，而action字段卻是在任何情況下也不可能發(fā)生變化的莽红。
權(quán)限映射表中記錄的action字段也就不會(huì)變筐摘。
一個(gè)管理組可以執(zhí)行的權(quán)限就不會(huì)出錯(cuò)了。
二 人員映射表 如下圖：
我們來了解一下人員映射表與管理組表以及人員表之間的字段關(guān)聯(lián)船老，如下圖：
看圖中的紅圈部分，先看groupid字段關(guān)聯(lián)圃酵，這種關(guān)聯(lián)方式在數(shù)據(jù)庫(kù)中的表現(xiàn)如下圖：
如圖柳畔，“超級(jí)管理員”組的groupid為1，我們?cè)倏?strong>人員映射表郭赐，admin屬于超級(jí)管理員組薪韩，而administrator屬于超級(jí)管理員組确沸，同時(shí)也屬于管理員組。
使用這種關(guān)聯(lián)方式俘陷，是為了查到一個(gè)管理組中的人員有誰罗捎。和上面一樣，人員的詳細(xì)信息是靠id字段（人員映射表中是masterid字段）關(guān)聯(lián)查詢到的拉盾。
id字段（人員映射表中是masterid字段）關(guān)聯(lián)表現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的形式如下圖：
一個(gè)人員可能同時(shí)屬于多個(gè)“管理組”桨菜，如圖中，administrator就同時(shí)屬于兩個(gè)“管理組”捉偏。所以倒得，在人員映射表中關(guān)于administrator的記錄就會(huì)是兩條。
這種關(guān)聯(lián)方式才查詢到管理組中人員的詳細(xì)信息有哪些夭禽。綜合起來霞掺，才可以知道一個(gè)管理組中的人員有誰，以及這個(gè)人員的詳細(xì)信息讹躯。
再結(jié)合上面談到的權(quán)限表和權(quán)限映射表菩彬，就實(shí)現(xiàn)了需求中的“組”操作，如下圖：
其實(shí)潮梯，管理組表中僅僅記錄著組的基本信息骗灶，如名稱，組id等等酷麦。至于一個(gè)組中人員的詳細(xì)信息矿卑，以及該組能夠執(zhí)行的權(quán)限的詳細(xì)信息，都記錄在人員表和權(quán)限表中沃饶。兩張映射表才真正記錄著一個(gè)組有哪些人員母廷，能夠執(zhí)行哪些權(quán)限。通過兩張映射表的銜接糊肤，三張實(shí)體表之間的交互才得以實(shí)現(xiàn)琴昆，從而完成了需求中提到的“組”操作。
我們?cè)賮砜匆幌?strong>權(quán)限分欄表與權(quán)限表之間的交互馆揉。這兩張表之間的字段關(guān)聯(lián)如下圖：
兩張表使用了actioncolumnid字段相關(guān)聯(lián)业舍，這種關(guān)聯(lián)方式在數(shù)據(jù)庫(kù)中的表現(xiàn)如下圖：
如圖所示，通過這種關(guān)聯(lián)方式升酣，我們可以非常清晰的看到權(quán)限表中的權(quán)限屬于哪個(gè)分欄舷暮。
現(xiàn)在，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)已經(jīng)很清晰了噩茄，分配權(quán)限的功能以及“組”操作都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)下面。下面我們?cè)賮矸治鲆幌滦枨笾刑岬降年P(guān)于權(quán)限管理系統(tǒng)的重用性問題。
為什么使用這種數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方式搭建起來的系統(tǒng)可以重用呢绩聘？
三張實(shí)體表中記錄著系統(tǒng)中的三個(gè)決定性元素沥割。“權(quán)限”耗啦，“組”和“人”。而這三種元素可以任意添加机杜，彼此之間不受影響帜讲。無論是那種類型的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，這三個(gè)決定性元素是不會(huì)變的椒拗，也就意味著結(jié)構(gòu)上不會(huì)變似将，而變的僅僅是數(shù)據(jù)。
兩張映射表中記錄著三個(gè)元素之間的關(guān)系陡叠。但這些關(guān)系完全是人為創(chuàng)建的玩郊，需要變化的時(shí)候，只是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄進(jìn)行操作枉阵，無需改動(dòng)結(jié)構(gòu)译红。
權(quán)限分欄表中記錄著系統(tǒng)使用時(shí)顯示的分欄。無論是要添加分欄兴溜，修改分欄還是減少分欄侦厚，也只不過是操作記錄而已。
綜上所述拙徽，這樣設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)刨沦，系統(tǒng)是完全可以重用的，并且經(jīng)受得住“變更”考驗(yàn)的膘怕。
總結(jié)：
此套系統(tǒng)的重點(diǎn)在于想诅，三張實(shí)體表牢牢地抓住了系統(tǒng)的核心成分，而兩張映射表完美地映射出三張實(shí)體表之間的交互岛心。其難點(diǎn)在于来破，理解映射表的工作，它記錄著關(guān)系忘古，并且實(shí)現(xiàn)了“組”操作的概念徘禁。而系統(tǒng)總體的設(shè)計(jì)是本著可以在不同的MIS系統(tǒng)中“重用”來滿足不同系統(tǒng)的功能權(quán)限設(shè)置。
附錄：
權(quán)限管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)表的字段設(shè)計(jì)
下面我們來看看權(quán)限管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)髓堪，共分為六張表送朱，如下圖：
action表：
action表中記錄著系統(tǒng)中所有的動(dòng)作，以及動(dòng)作相關(guān)描述干旁。
actioncolumn表：
actioncolumn表中記錄著動(dòng)作的分欄驶沼，系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)，左側(cè)菜單欄提供了幾塊不同的功能争群，每一塊就是一個(gè)分欄商乎，每添加一個(gè)分欄，該表中的記錄就會(huì)增加一條,相對(duì)應(yīng)的祭阀，左側(cè)菜單欄中也會(huì)新增機(jī)一個(gè)欄鹉戚。
actiongroup表：
actiongroup表記錄著動(dòng)作所在的組。
groupmanager表：
groupmanager表記錄著管理組的相關(guān)信息专控，每添加一個(gè)管理組抹凳，這里的記錄就會(huì)增加一條。
mastergroup表：
mastergroup表記錄著管理員所在的管理組伦腐，由于一名管理員可能同同時(shí)屬于多個(gè)組赢底，所以該表中關(guān)于某一名管理員的記錄可能有多條。
master表：
master表記錄著所有管理員的信息柏蘑，每添加一個(gè)管理員幸冻，該表就會(huì)增加一條記錄。
