辦公室每天都發(fā)生著這樣那樣的是是非非阳惹。有了這些是非，也不管你是喜歡“路見不平眶俩、拔刀相助”的“英雄”莹汤，還是事不關(guān)己，高高掛起的“世外閑人”颠印，都要和這些同事們?nèi)諒?fù)一日体啰，年復(fù)一年的相處下去，這就需要你掌握一些與同事說話的藝術(shù)嗽仪。尤其是要把握說話的分寸荒勇，在他們中間塑造一種受歡迎和被欣賞的說話形象和風(fēng)格。
與同事相處要講究分寸闻坚。話太少不行沽翔，那些少言寡語的人會被大家看成是不合群、孤僻窿凤，不善交往仅偎，久而久之你就會被大家所孤立，難于有什么發(fā)展雳殊；話多了也不行橘沥，容易讓別人反感，而且容易讓別人誤解夯秃，認(rèn)為你是個(gè)輕浮不穩(wěn)重的人座咆，還容易落下個(gè)“烏鴉嘴”的名聲痢艺，所以說不多說一句也不少說一句才是同事間最理想的說話分寸。
與同事說話把握分寸有下面幾條原則介陶。
1堤舒、公私分明。
不管你與同事的私人關(guān)系如何哺呜，但如果涉及到公事舌缤，你千萬不可把你們的私交和公事混為一談，否則你會把自己置于一種十分尷尬的境地某残。
2国撵、得饒人處且饒人。
不管同事怎樣冒犯你玻墅，或者你們之間產(chǎn)生什么矛盾介牙，總之得饒人處且饒人。俗話說忍一時(shí)風(fēng)平浪靜椭豫，讓一步海闊天空。多一句不如少一句旨指，凡事能夠忍讓一點(diǎn)赏酥，然后你有什么差錯(cuò)，同事也不會做得太過分谆构，推你走向絕境裸扶。你讓他并不代表你怕他，而是表現(xiàn)你的豁達(dá)搬素，大度呵晨，至于如何才能培養(yǎng)出這種豁達(dá)的情操也是有辦法的，比如讓心思意念集中在一些美好的事情上去熬尺，當(dāng)你的報(bào)復(fù)或負(fù)面的思想產(chǎn)生時(shí)摸屠，叫自己停止再想下去等等。
3粱哼，不發(fā)生正面爭吵季二。
發(fā)現(xiàn)某位跟你十分熟識的同事，竟然在你背后四處散播謠言揭措，說你的不是和缺點(diǎn)胯舷，這時(shí)你才猛然覺醒原來平日的喜眉笑目，完全是對方的表面文章绊含。
你可能很想和他大吵一架桑嘶，揭露他的惡行，讓其他的同事認(rèn)清他的真面目躬充。千萬不要這樣逃顶，因?yàn)榇蠹沂峭玛P(guān)系讨便，你若擺出絕交態(tài)度一定吃虧，一則別人以為你主動跟他反目成仇口蝠，問題必然出在你身上器钟，這無形中給對方一個(gè)借口去傷害你，這樣做太不理智了妙蔗；二則你們同在一個(gè)辦公室傲霸，你總不想成天看見一副冷若冰霜，或怒目而視的面孔吧眉反，那樣把整個(gè)辦公室的氣氛都給弄糟了昙啄，大家自然把責(zé)任都推到了你的身上。
更何況你倆還有合作機(jī)會寸五，加上上司最不喜歡下屬因私事交惡而影響工作梳凛。
所以你要冷靜面對，千萬別說過火的話梳杏，例如：“你憑什么在背后說我的壞話韧拒？你這小人”這樣對誰都不利。
只要暗中將自己與他的距離拉開就行了十性，路遙知馬力叛溢，日久見人心，時(shí)間長了誰是什么樣的人劲适，大家自然都是再清楚不過了楷掉，他給你造的謠自然也就不攻自破了。到時(shí)候被孤立的是他而不是你霞势。
