1姆钉，老虎型
1颂郎，職場里如何與“老虎型性格”有效溝通
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【說明】
性格特征：權威的棉胀、支配性 、有自信的、積極的、勇敢的、有決斷力的鸠蚪、胸懷大志的今阳、不怕競爭的、喜歡評估的(指人的能力)茅信、獨立自主的盾舌，他們往往有著開創(chuàng)性的特質。喜歡目光對視蘸鲸，姿勢幅度比較大但比較僵硬妖谴，有種坐立不安的感覺；
對待老虎型領導：
1.溝通時要非常有自信
2.不偏離主題要說到重點
3.把握時間溝通
4.提供領導人兩到三個方案做選擇
5.多提供此方案背后的價值
6.不能做到時立即提出不要事后告知
7.不要在他心情不好時立即溝通（除非是他高興的事）
對待老虎型的員工：
1）做事情很講究效率和成果
2）不喜歡很細節(jié)性的工作
3）不喜歡被別人去干預
4）討厭做事猶豫不決
5）討厭講東講西
6）討厭通過第三者進行任務交代
【溝通技巧】
變成熊貓型的人，激發(fā)他的英雄主義膝舅，重視他很有成就的這種感覺嗡载，把復雜的東西簡單化，不停的贊美仍稀，學會傾聽洼滚。
老虎型對于贊美的態(tài)度：
喜歡被人贊美！
喜歡被人稱贊為有魄力技潘！
喜歡被人稱贊為有個人魅力遥巴！
喜歡被人稱贊為辦事有效率！
喜歡被人稱贊為有影響力享幽！
2.孔雀型
2铲掐，職場里如何與“孔雀型性格”有效溝通
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【說明】
性格特征：
真心誠意的、誠懇的值桩、好客的摆霉、樂觀的、喜歡交朋友颠毙、風度好的斯入、口才流暢的、和善的蛀蜜、熱心的刻两、喜社交活動。
孔雀型的領導：
1)擅長潤滑人際關系
2)創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境
3)具有同理心的工作模式
4)工作中喜歡與人溝通和交流
5)會察言觀色掌握狀況
6)有時會透過第三者傳訊息
7)工作中喜歡推銷自我的理念
孔雀型的員工：
1）工作中具有樂觀的精神滴某；每天心情都會很好
2）喜歡問問題磅摹；
3）突發(fā)奇想的點子最多
4）不喜歡在公共場合被人數(shù)落，感覺很沒面子
5）討厭別人過于嚴肅
6）討厭一個人獨自工作
7）討厭工作過于單一化
對待孔雀型領導：
1.多鼓勵領導人
2.不要立即評價事情對錯
- 要微笑迎人
4.不搶話不打斷
5.勇于表達自己的想法
6.多去理解領導人為什么這樣講
7.提供意見可多樣化
8.輕松自然的方式進行溝通
9.不在背后亂說話
10.不呈現(xiàn)一臉太不可思議的表情
對待孔雀型員工：
1.先聊輕松的話題再進入主題
2.不要責罵當事人更不要侮辱他
3.多給他贊揚和鼓勵
4.多運用一些肢體語言
5.到熱鬧的場合進行洽談
【溝通技巧】
因為孔雀型溝通時喜歡說話霎奢，喜歡說服户誓，喜歡得到別人的認可，所以你要也變成孔雀型的人幕侠，給他贊美帝美，送小小的禮物，重感情和他交朋友晤硕。
3.貓頭鷹型
3悼潭，職場里如何與“貓頭鷹型性格”有效溝通
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【說明】
性格特征：
精確的、有規(guī)律的舞箍、注意細節(jié)的舰褪、有紀律的、行事條理分明疏橄、有系統(tǒng)的占拍、有責任的、傳統(tǒng)的、重制度的晃酒、講求專業(yè)的表牢。
貓頭鷹型的領導（精確型）：
1）喜歡事前規(guī)劃
2）工作中具有責任感
3）對事情容易觀察細節(jié)，邏輯思維能力非常強
4）分析工作進度及檢查問題
5）工作態(tài)度嚴謹
6）對事情進展采取比較保守方式面對
7）會找機會證明自己的處理或判斷是對的
貓頭鷹型的員工：
1）做事的分析及判斷有獨特的見解
2）做事會要求合理性掖疮，講究公平
3）工作內容希望平均分配初茶，很少關注人際關系
4）不希望做不確定的事情，不愿意冒險
5）討厭不預警的工作模式
6）討厭邊做邊找答案的工作
7）討厭只說不做事的領導
對待貓頭鷹型領導：
1.不說太理想化的語言
2.不要當場懷疑領導人的專業(yè)性
3.不情緒化的溝通
4.先了解事情的整個狀況再向領導匯報
5.按照流程或步驟一一說明
對待貓頭鷹型員工：
1.不能強勢與他溝通
2.要有憑有據(jù)讓他知道事情做的成敗會有人負責
3.對事不對人不批評他的不專業(yè)
與貓頭鷹型的溝通技巧：
因為貓頭鷹型溝通時深沉浊闪、精確恼布、較為擔憂但非常細心、強調事情搁宾。所以你要變成貓頭鷹型的人折汞，多提供書面性的資料雜志，循序漸進幫他分析盖腿，很專業(yè)爽待、很禮貌、很細致翩腐、很講究細節(jié)鸟款、很冷靜的給他去提供意見建議。
4. 熊貓型
4茂卦，入行楊昊職場課堂：無尾熊性格
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職場里怎樣與“熊貓型性格”有效溝通
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【說明】
對待熊貓型領導：
1.給領導人有思考的時間
2.溫和的溝通
3.不要讓領導人感覺很自大或強勢
4.按步驟一一說明
5.要多說話但不失言
6.說話不快也不急
7.要多支持配合
8.要委婉地提出建議
對待熊貓型員工：
1.不能以強勢跟他溝通
2.溝通中運用一些溫馨語言
3.聊聊天再進入主題
4.交代任務不要一次太多
5.讓他知道你會協(xié)助他
6.經常去詢問這事情的進展
7.讓他知道在溝通中不要有所忌諱
【溝通技巧】：
因為熊貓型溝通時溫和而友善何什，溝通過程中不會創(chuàng)造一些沖突環(huán)境，所以你要試著變成老虎型的人等龙，試著幫助他做決策处渣；
5. 變色龍型
5，職場里如何與“變色龍型性格”有效溝通
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【性格特征】
配合度高蛛砰、演什么像什么罐栈、去調整自己的角色、性情中庸泥畅、立場中立荠诬、往往沒有預設立場、容易適應環(huán)境位仁、沒有敵人是他們的最高指導原則柑贞。
變色龍型的領導和員工基本相同（整合型）：
1）可以在工作中進行配合
2）工作中的變化性比較多
3）對人對事通常不太預設立場
4）擅于協(xié)調及談判
5）視工作節(jié)奏改變自我
6）對不平之事會視狀況做表達
7）與他人合作會讓人感覺不到
對待變色龍型員工：
1.以最主要特質為準
2.工作環(huán)境時而動時而靜就容易勝任工作
3.多給予指導
4.進行時要他做好計劃及時間管理
