最近接到一位工作10余年男士的咨詢，他正在為選擇新工作還是保留原工作而困惑僻弹。
我問他猶豫不決的原因是什么阿浓。
他說新工作給了自己一個比較好的title，但就工作性質來說長久走下去恐怕自己不是太有競爭力蹋绽，自己也并不清楚是否真的會喜歡和擅長芭毙，因為接觸這類工作的時間也不長筋蓖。
他此前的工作都是領導覺得他能做，讓他去做于是就去做了退敦。就這樣一路走下來粘咖。一路走下來，也上升到“主任”的職位侈百。
人到中年瓮下，建立家庭，開始有一些憂慮：自己在公司還能繼續(xù)上升嗎钝域？
作為80后一代讽坏，來自普通的家庭環(huán)境，進入職場例证，一份工作能提供不錯的工資路呜，滿足了生存所需，一直也算還處于上升態(tài)勢织咧，這時候是很容易跟著單位這個系統(tǒng)走的胀葱。
成立家庭，個人身份環(huán)境開始變化烦感，對經濟收入有了更多的期待巡社。此時進行職業(yè)變換的需求開始冒頭。但由于一直以來更多的是跟隨環(huán)境而動手趣，反而對于自身的真正需求晌该、喜好缺乏覺察和理解——就仿佛對自己很陌生。
在職業(yè)生涯咨詢的觀念上绿渣，容易以為職業(yè)生涯咨詢就是咨詢師給他剖析利弊朝群，給一個結果。殊不知中符，自己永遠是自己職業(yè)生涯的探索主體姜胖。
當一份新工作的offer來到他面前的時候，他才開始感覺到一波“決策”的沖擊淀散。人到中年右莱，重新開始生涯探索。在這之前档插，他未思考過自己的主要方向慢蜓，也沒有目的性地進行核心能力培養(yǎng)和積累；反過來也帶來了對工作能力的憂慮郭膛。
然也不用悲觀晨抡。從他過往的工作成績可以看到他有很好的工作學習能力和適應力。多年的工作歷練，細加總結耘柱，就可以去發(fā)掘自己的能力所長如捅；我提供的輔助探索工具也幫助他更好地了解自己。
更重要的是要去同自己生涯大愿景連接调煎，更清晰自己的方向镜遣。這一次職業(yè)生涯咨詢打開了他自我探索之門，對于后半生更想走怎樣的路打開了思考的端口汛蝙。
人的一生中有兩次生命烈涮，一次是自己誕生的日子，一次是真正理解自己的日子窖剑。
相信未來的他更會走出屬于自己的路。磨刀不誤砍柴工戈稿，祝福西土！
